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Vol. 11. Issue 2.
Pages 154-178 (April - June 2014)
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Vol. 11. Issue 2.
Pages 154-178 (April - June 2014)
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A construção de carreira em ambientes inovativos – um estudo nas empresas de base tecnológicas
Career Building in Innovative Environment – A Study on Tecnoloy-Based Companies
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Otávia Travençolo Muniz Sala
Mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC-SP, Professora do Centro Universitário UNISEB Interativo – UNISEB, (Brasil)
Leonardo Nelmi Trevisan
Pós-doutorado em Economia pela University of Warwick, Professor da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC-SP, (Brasil)
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RESUMO

O tema abordado é o de carreiras em ambientes inovativos. A revisão teórica é apresentada, e em função desse ambiente inovativo, apresenta-se a proposição de explorar e descrever as suas especificidades. A base empírica é o conjunto de empresas localizadas no município de São Carlos, São Paulo. O objetivo foi rever a teoria pelas novas evidências, apresentando um modelo de carreira para as empresas de base tecnológica. A conclusão é que o ambiente externo inovador constitui fator determinante para as novas fundamentações teóricas.

Palavras chave:
Carreira
Empresa de base tecnológica
Construção de carreira
ABSTRACT

The topic is on careers in innovative environments. The literature review is presented and due to this innovative environment, the proposal is to explore and describe their characteristics. The empirical basis is the set of companies located in the city of São Carlos, São Paulo. The objective was to review the theoretical propositions under the new evidences, presenting an alternative career model for technology-based companies. The conclusion is that the innovative external environment is the determining factor for the new theoretical hypothesis.

Keywords:
Career
Technology-based company
Career building
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