Mujer y urología: ¿cuál es la situación en España?

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Sin embargo, pocos han sido los análisis sobre cuántas mujeres hay ejerciendo, realmente, la medicina en distintos campos.Por ello, el objetivo de este artículo es evaluar la situación de las urólogas en España desde un análisis descriptivo a través de una encuesta a nivel nacional.Material y métodosRecogida de datosA través de la base de datos de la que dispone el Grupo de Residentes y Jóvenes Urólogos (RAEU) de la Asociación Española de Urología (AEU), se remitieron 452 invitaciones a facultativos menores de 35años y residentes de Urología entre los meses de febrero y abril de 2020. Se enviaron tres recordatorios durante estos meses. Las respuestas de la encuesta fueron totalmente anónimas. La plataforma utilizada para crear la encuesta fue a través de formularios de Google.Encuesta realizadaLa encuesta enviada estaba compuesta por 33 preguntas, agrupadas en 8 secciones diferentes (<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#tbl0005">tabla 1</a>).<elsevierMultimedia ident="tbl0005"></elsevierMultimedia>Análisis de los datosSe analizaron las respuestas dadas a cada ítem comparando los resultados obtenidos en función del género de los y las especialistas (por ejemplo, número de urólogas frente a número de urólogos, etc.). Se obtuvieron la media, la mediana, la moda y la desviación estándar (DE) de cada respuesta. Se comparó, mediante la t de Student, la media de cada respuesta y su DE. La significación estadística se determinó en p<0,05. El programa utilizado fue el R versión 3.6.2 (software libre) y el paquete estadístico SPSS v27.ResultadosAspectos demográficosDe las 452 invitaciones enviadas, se obtuvieron 257 respuestas (56,85% de los encuestados). Respondieron 210 mujeres (81,71%) y 47 hombres (18,29%). Las 257 respuestas se agruparon por hospital, con el resultado de 111 hospitales (<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#fig0005">fig. 1</a>).<elsevierMultimedia ident="fig0005"></elsevierMultimedia>El número de adjuntas frente al de adjuntos obtuvo una media de 3,14 (31,87%) y 7,56 (68,13%), respectivamente, con resultado estadísticamente significativo (p<0,001). Esta pregunta se subdividió a su vez en rango de edades (29-39años; 40-49; 50-59; 60 o mayor). El único rango de edad sin significación estadística y con resultado mucho más ajustado fue el grupo más joven (29-39años), con una media de 2,52 mujeres frente a una media de 2,41 hombres (p=0,79) (<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#fig0010">fig. 2</a>).<elsevierMultimedia ident="fig0010"></elsevierMultimedia>Cargos de jefaturaEn la jefatura de sección se obtuvo una media de 0,17 mujeres y 1,36 hombres (p<0,0001). En el caso de la jefatura de servicio, de los 111 hospitales que respondieron a la encuesta, 104 hospitales tenían jefe (92,2%) y 7 hospitales tenían jefas (7,78%) (<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#fig0015">fig. 3</a>).<elsevierMultimedia ident="fig0015"></elsevierMultimedia>Carrera profesional, sociedades científicas, actividad académicaEn todas estas variables se obtuvo una diferencia estadísticamente significativa en favor del sexo masculino (p<0,001).Historia en el servicioRespecto a cuántas mujeres ya jubiladas han trabajado en el servicio, se obtuvo respuesta de 106 hospitales. En 87 de ellos no había trabajado ninguna mujer que estuviera ya jubilada; en 16 servicios, una; en un hospital, dos, y en otro hospital, cuatro mujeres.Organización del servicioDe los 111 hospitales, 67 (60,4%) sí presentaban secciones, mientras 44 (35,6%) de ellos no tenían. En los subespecializados, se les preguntó por el número de urólogas y urólogos en cada sección. La única sección en la que no se obtuvo una diferencia estadísticamente significativa (media de 1 vs. 1,76), fue la de suelo pélvico (p=0,06). En el resto, se encontró un predominio masculino (p<0,001) en oncología (3,82 vs. 1,75), en litiasis (2,02 vs. 0,93) y en andrología (1,49 vs. 0,53) (<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#fig0020">fig. 4</a>).<elsevierMultimedia ident="fig0020"></elsevierMultimedia>Formación MIRDe los 111 hospitales, 39 (35,1%) no tenían formación MIR y 72 (64,9%) sí. Se observó una media mayor en mujeres que en hombres (3 vs. 2) (<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#fig0025">fig. 5</a>). En cuanto al número de tutoras y tutores, había predominio masculino (p<0,001).<elsevierMultimedia ident="fig0025"></elsevierMultimedia>DiscusiónLa Urología ha sido una profesión tradicionalmente masculina. Sin embargo, hay una clara tendencia a la feminización de esta especialidad, no solamente en España, sino también en países como Estados Unidos<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0150">6</a>.Cuando se observa el número de adjuntas/os en función del grupo de edad, se objetiva que el número de urólogas va creciendo según disminuye la edad. Este resultado es comparable a estudios realizados en Estados Unidos<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0155">7</a>. Del mismo modo, hay un número creciente de residentes mujeres, como ocurre en Estados Unidos, en cuyo periodo de 1978 a 2013 pasaron de ser el 0,9% al 23,8%<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0135">3</a>. En este sentido, los resultados de la encuesta respecto a la formación MIR demuestran que se está incrementando el número de mujeres que eligen Urología. La mayor presencia femenina también se refleja en especialidades como la cirugía general<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0160">8,9</a>. Sin embargo, en neurocirugía o en cirugía ortopédica y traumatológica la representación femenina es mucho menor<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0170">10-12</a>. Según algunas autoras, la propia percepción de que el hecho de ser mujer suponga una desventaja en la carrera profesional de la misma hace que las mujeres accedan en menor medida a aquellas profesiones consideradas tradicionalmente masculinas<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0185">13</a>. Por otra parte, el hecho de no tener referentes mujeres también influye en que las estudiantes de medicina no sientan interés en acceder a estas áreas. Especialmente significativa es la escasa representación en congresos, ponencias o webinars<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0140">4,14</a>.Respecto a cargos de responsabilidad, es más común que recaigan en un hombre<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0195">15</a>. En la encuesta, la diferencia es significativa. Esto se puede asumir en que las mujeres más capaces para el cargo, por experiencia y por edad —es decir, aquellas mayores de 50años—, son mucho menores en número que los hombres de su mismo rango. Por tanto, se puede deducir de esta presunción que con el tiempo el número de mujeres y hombres en jefatura se irá igualando. Y si la variable tiempo es el factor determinante, incluso el número de mujeres debería ser mayor, puesto que en los rangos más jóvenes ya hay más urólogas que urólogos, según los resultados de esta encuesta. Varios estudios evalúan el llamado efecto «techo de cristal» en la medicina<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0200">16-18</a>. Según Zhuge et al.<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0205">17</a>, tres son las limitaciones principales que contribuyen a este hecho: los roles tradicionales de género, un ambiente «sexista» y una falta de mentores, especialmente de mujeres<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0200">16</a>. Esta falta de mentoría y de visibilidad es presente, especialmente, en el ámbito académico<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0215">19-21</a>; eso repercute finalmente en una falta de roles y de modelos a seguir para otras mujeres, principalmente entre las más jóvenes.Respecto a las subespecialidades, tradicionalmente se ha relacionado la de suelo pélvico a las mujeres<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0230">22,23</a>. En la encuesta, es la única especialidad en la que no encontramos diferencias estadísticamente significativas entre hombres y mujeres. A pesar de ello, la falta de ponentes mujeres en congresos de Urología Funcional sigue estando presente<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0240">24</a>.En cuanto a limitación principal, la población a estudio de la encuesta sería idealmente todos los hospitales de España. Sin embargo, la población a estudio derivada de la base de datos se corresponde únicamente a los/las residentes y adjuntos/as jóvenes (menores de 35años). Así mismo, la encuesta presenta preguntas completamente objetivas que se pueden responder contestando solamente una persona de cada servicio de Urología, por lo que el potencial sesgo de selección no influye en los resultados de la encuesta.A pesar de las limitaciones que presenta, la encuesta es un punto de inflexión para saber la situación demográfica de la Urología en España y, desde este inicio, poder iniciar más encuestas y ver cómo evoluciona esta demografía. Sería interesante en el futuro considerar este tipo de encuestas para objetivar si la falta de mujeres en puestos de responsabilidad es una cuestión de tiempo o si, por el contrario, es una cuestión de «techo de cristal».ConclusionesEncontramos que en España el número de residentes mujeres sobrepasa ligeramente el de hombres. En especialidades como la Urología Funcional, presenta mayor número de urólogas respecto al resto de otras subespecialidades. Sin embargo, el número de urólogas en puestos de responsabilidad es, todavía, anecdótico. Serían necesarios más estudios en el futuro, para valorar si el aumento de mujeres en los rangos de mayor edad, presuponiendo la edad y la experiencia como factores clave para el acceso a estos puestos, se acompaña de un incremento de mujeres en cargos de responsabilidad.FinanciaciónLas autoras del presente manuscrito no han recibido ninguna financiación para su realización.Conflicto de interesesNinguno." 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Material y métodosEstudio descriptivo a partir de los resultados de una encuesta electrónica remitida entre febrero y abril de 2020 a través de la base de datos del grupo de Residentes y Jóvenes Urólogos (RAEU) de la Asociación Española de Urología (AEU). Se analizaron las características demográficas de la encuesta y los resultados de la misma. ResultadosSe obtuvieron 257 respuestas, correspondientes a 210 mujeres (81,71%) y 47 hombres (18,29%) procedentes de 111 hospitales en total. Se obtuvieron diferencias estadísticamente significativas (p<0,001), con una mayor proporción de hombres en todas las categorías, excepto en el grupo de adjuntas y adjuntos jóvenes (29-39años; p=0,789) y en el de residentes mujeres frente a residentes hombres (p=0,814). En los hospitales con unidades subespecializadas se encontró un mayor número de hombres en todas, excepto en la unidad de suelo pélvico, en la que no se observó una diferencia estadísticamente significativa (p=0,06). Respecto a cargos de responsabilidad, en solo 7 de 111 hospitales había jefas de servicio. ConclusionesLa presencia de las mujeres en la especialidad de Urología es cada vez mayor, debido mayoritariamente a las generaciones más jóvenes. Sin embargo, el acceso de estas mujeres a puestos de relevancia es anecdótica." "secciones" => array:4 [ 0 => array:2 [ "identificador" => "abst0005" "titulo" => "Objetivo" ] 1 => array:2 [ "identificador" => "abst0010" "titulo" => "Material y métodos" ] 2 => array:2 [ "identificador" => "abst0015" "titulo" => "Resultados" ] 3 => array:2 [ "identificador" => "abst0020" "titulo" => "Conclusiones" ] ] ] "en" => array:3 [ "titulo" => "Abstract" "resumen" => "ObjectiveTo analyze the current state of women in urology in Spain. Material and methodsDescriptive study based on the results of an online survey sent between February and April 2020 through the database of the Residents and Young Urologists group (RAEU) of the Spanish Association of Urology (AEU). Demographic characteristics of the survey and its results were analyzed. ResultsIn total, 257 responses were obtained from 210 women (81.71%) and 47 men (18.29%) belonging to 111 hospitals. Statistically significant differences were observed (P<.001) with a higher proportion of men in all categories except for the group of young female and male attendings (29-39 years, P=.789), and the group of female residents against male residents (P=.814). The number of men was higher in hospitals with subspecialty units except for the Pelvic Floor Unit, where no statistically significant difference was observed (P=.06). Regarding positions of responsibility, only 7 out of 111 hospitals had female department chiefs. ConclusionsWomen's representation in urology is increasing, mainly due to the younger generations. However, the access of these women to relevant positions is anecdotal." 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Mujer2. Hombre \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">Actividad profesional \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">¿Cuántas de las mujeres que trabajan en su centro son funcionaras de carrera («plaza en propiedad»)? \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">¿Cuántos de los hombres que trabajan en su centro son funcionaros de carrera? \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">¿Cuántas mujeres de su servicio desarrollan actividad laboral complementaria fuera del centro («privada»)? \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">¿Cuántos hombres de su servicio desarrollan actividad laboral complementaria fuera del centro? \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">Presencia en sociedades científicas \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">En caso de conocer el dato, especifique el número de adjuntas que tienen algún cargo en la AEU \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">En caso de conocer el dato, especifique el número de adjuntos que tienen algún cargo en la AEU \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">En caso de conocer el dato, especifique el número de adjuntas que tengan algún cargo en otra asociación urológica que no sea la AEU \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">En caso de conocer el dato, especifique el número adjuntos que tengan algún cargo en otra asociación urológica que no sea la AEU \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">Actividad académica \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">¿Podría decirnos el número de adjuntas especialistas en Urología de su hospital con título de doctorado? \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">¿Podría decirnos el número de adjuntos especialistas en Urología de su hospital con título de doctorado? \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">¿Podría decirnos si alguna de las urólogas de su servicio es profesora titular en alguna universidad? \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">¿Podría decirnos si alguno de los urólogos de su servicio es profesor titular en alguna universidad? \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">Historia en el servicio \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">En el pasado, ¿cuántas mujeres (ya jubiladas) han trabajado en su servicio? \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">Organización del servicio \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">En su hospital, ¿el servicio de Urología está subespecializado o dividido en unidades? \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">1. Sí2. No \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">¿Podría decirnos el número de adjuntas que trabajan en las subespecialidades que a continuación se detallan? \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">1. Oncología2. Litiasis3. Suelo pélvico4. Andrología5. Otra \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">¿Podría decirnos el número de adjuntos que trabajan en las subespecialidades que a continuación se detallan? \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">1. Oncología2. Litiasis3. Suelo pélvico4. Andrología5. Otra \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">Formación MIR \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">En su hospital, ¿el servicio de Urología tiene formación MIR? \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">1. Sí2. No \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">¿Cuántas mujeres residentes de Urología trabajan en su Servicio? \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">¿Cuántos hombres residentes de Urología trabajan en su Servicio? \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">¿Podría decirnos cuántas tutoras hay asignadas a la formación de los/las MIR? \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">¿Podría decirnos cuántos tutores hay asignados a la formación de los/las MIR? \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">Comentarios \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t">Aquí puede añadir la información que crea relevante o quiera desarrollar \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td><td class="td" title="\n \t\t\t\t\ttable-entry\n \t\t\t\t " align="" valign="\n \t\t\t\t\ttop\n \t\t\t\t"> \t\t\t\t\t\t\n \t\t\t\t</td></tr></tbody></table> """ ] "imagenFichero" => array:1 [ 0 => "xTab3258841.png" ] ] ] ] "descripcion" => array:1 [ "es" => "Encuesta realizada" ] ] ] "bibliografia" => array:2 [ "titulo" => "Bibliografía" "seccion" => array:1 [ 0 => array:2 [ "identificador" => "bibs0015" "bibliografiaReferencia" => array:24 [ 0 => array:3 [ "identificador" => "bib0125" "etiqueta" => "1" "referencia" => array:1 [ 0 => array:2 [ "contribucion" => array:1 [ 0 => array:2 [ "titulo" => "Gender disparity within academic Canadian urology" "autores" => array:1 [ 0 => array:2 [ "etal" => false "autores" => array:4 [ 0 => "J. 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