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Editorial
Psicólogos y nutricionistas no asistenciales: una innovación basada en la ilusión
Non-assistance psychologists and nutritionists: An innovation based on illusion
Joan Gené Badia
Autor para correspondencia
joangenebadia@gmail.com

Autor para correspondencia.
Médico de família del EAP Casanova, Barcelona
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&#218;nicamente valorar&#233; c&#243;mo he vivido este cambio desde mi consulta asistencial adyacente al despacho de una amable nutricionista reci&#233;n llegada al equipo&#46;</p><p id="p0010" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Primero&#44; hemos de admitir que en el proceso de incorporaci&#243;n no hemos sido tan innovadores&#46; Nos hemos mantenido firmes en la tradici&#243;n de incorporar a nuevos profesionales sin saber exactamente la labor que deben desarrollar&#46; Primero los contratamos y luego buscamos en qu&#233; ocuparlos&#46; De hecho&#44; los reci&#233;n llegados est&#225;n destinando sus primeras semanas laborales a debatir entre ellos qu&#233; tipo de actividades realizar&#225;n dentro del equipo&#46; Este detalle muestra que su contrataci&#243;n no responde a una sesuda reflexi&#243;n para encontrar la mejor estrategia que nos permita atender una necesidad de salud no cubierta&#44; sino que m&#225;s bien obedece a una ilusi&#243;n o a una intuici&#243;n&#44; por decir un prejuicio de los altos directivos del sistema&#44; que como siempre permanecen muy alejados de la realidad de la consulta&#46;</p><p id="p0015" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Esta indefinici&#243;n nos lleva precisamente a preguntarnos si los servicios de recursos humanos desconoc&#237;an las actividades que han de realizar estos nuevos profesionales&#58; &#191;c&#243;mo han podido describir el puesto de trabajo&#63; Y&#44; en consecuencia&#58; &#191;c&#243;mo han podido escoger a los profesionales que mejor se ajustan a este nuevo puesto de trabajo&#63;</p><p id="p0020" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Como se&#241;ala Buchan J<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bb0005"><span class="elsevierStyleSup">1</span></a>&#44; los que tomaron la decisi&#243;n deber&#237;an aclararnos la siguiente cuesti&#243;n&#58; si incorporar a psic&#243;logos y nutricionistas no asistenciales era la respuesta&#44; &#191;cu&#225;l era la pregunta&#63; En otras palabras&#44; &#191;a qu&#233; necesidades de salud no cubiertas responde su incorporaci&#243;n&#63; &#191;qu&#233; evidencia sustenta que incorporar psic&#243;logos y nutricionistas no asistenciales es la forma m&#225;s efectiva de atender esta necesidad&#63; El hecho de que no est&#233;n destinados a la atenci&#243;n cl&#237;nica directa sino que hayan sido contratados exclusivamente para realizar actividades comunitarias y dar soporte al equipo en su &#225;mbito de conocimiento&#44; nos puede dar pistas de la respuesta&#46; Es comprensible priorizar la salud mental dado el efecto de la pandemia de COVID-19 y las medidas de contenci&#243;n&#46; Tambi&#233;n se entiende que los factores nutricionales&#44; estrechamente relacionados con la primera causa de muerte en nuestra sociedad&#44; sean objeto prioritario de atenci&#243;n&#46; Si esto es as&#237;&#44; y teniendo en cuenta que un psic&#243;logo cobra como un m&#233;dico y un nutricionista como una enfermera&#44; la evoluci&#243;n de los indicadores epidemiol&#243;gicos de la salud mental y nutricional de la poblaci&#243;n nos permitir&#237;a te&#243;ricamente evaluar la eficacia y la eficiencia de la reforma&#46;</p><p id="p0025" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Tampoco se ha cuidado su proceso de entrada en el equipo&#46; La experiencia internacional nos recuerda que el contexto&#44; entendido como los l&#237;mites y las tensiones entre los profesionales&#44; los aspectos legislativos y la propia estrategia de gesti&#243;n del cambio&#44; tienen un efecto determinante sobre el &#233;xito de este tipo de reformas<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bb0010"><span class="elsevierStyleSup">2</span></a>&#46; Parece que los directivos han olvidado que desde hace muchos a&#241;os las enfermeras y las trabajadoras sociales de los equipos&#44; con la ayuda de algunos m&#233;dicos de familia&#44; soportan el peso de la atenci&#243;n comunitaria adem&#225;s de seguir atendiendo personalmente sus listas de pacientes&#46; Es l&#243;gico esperar que surjan recelos ante la llegada de estas nuevas figuras&#46; Una buena planificaci&#243;n del cambio los podr&#237;a haber evitado&#44; en especial cuando es poco esperable que la llegada de los psic&#243;logos y los nutricionistas mejore significativamente la efectividad de las actuales intervenciones comunitarias&#46; Sabemos que es muy dif&#237;cil mejorar los indicadores de salud de la poblaci&#243;n y que&#44; cuando cambian&#44; dif&#237;cilmente puede imputarse a una &#250;nica intervenci&#243;n y menos a una sola persona&#46; &#191;Los profesionales reci&#233;n llegados desarrollar&#225;n ellos solos nuevos programas comunitarios o simplemente reforzar&#225;n los que ya se vienen realizando&#63;</p><p id="p0030" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Si bien es cierto que la salud mental de los componentes del equipo de atenci&#243;n primaria ha quedado resentida con la pandemia&#44; es poco probable que los m&#233;dicos y las enfermeras acepten la orientaci&#243;n psicol&#243;gica de un compa&#241;ero del equipo&#46; Los profesionales de la salud somos muy celosos de la confidencialidad de nuestros problemas de salud&#44; especialmente de los relacionados con la salud mental&#46; Tanto es as&#237;&#44; que en Catalunya los colegios profesionales de Enfermer&#237;a y de Medicina tienen unos servicios espec&#237;ficos para atender los problemas de salud mental de sus colegiados para extremar esta confidencialidad que tanto nos preocupa&#46;</p><p id="p0035" class="elsevierStylePara elsevierViewall">El aspecto m&#225;s sorprendente de la innovaci&#243;n es que los nuevos profesionales vengan exclusivamente para engrosar la ya extensa tecnoestructura de nuestro sistema de salud&#44; criticada por excesiva en la evaluaci&#243;n de los servicios de atenci&#243;n primaria que realiz&#243; el Observatorio Europeo de la OMS de Pol&#237;ticas y Sistemas de Salud<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bb0015"><span class="elsevierStyleSup">3</span></a>&#46; Una posible explicaci&#243;n a esta sorprendente decisi&#243;n podr&#237;a ser la dificultad para encontrar a psic&#243;logos con la titulaci&#243;n adecuada para el ejercicio cl&#237;nico&#44; pero esta justificaci&#243;n no ser&#237;a v&#225;lida para los nutricionistas&#46; M&#225;s bien&#44; opino que&#44; haciendo un alarde de una candidez&#44; los promotores de la reforma piensan que si los destinan a la atenci&#243;n comunitaria a tiempo completo conseguir&#225;n lanzar definitivamente esta actividad que consideran poco desarrollada hasta el momento&#46; Pero quiz&#225;s olvidan que unos profesionales de la salud alejados de la cl&#237;nica pierden sus competencias profesionales&#44; y en consecuencia&#44; el valor de sus aportaciones merma tanto para las intervenciones comunitarias como para las actividades de formaci&#243;n del resto del equipo&#46; Recordemos que&#44; en los organigramas de los servicios de salud&#44; la tecnoestructura est&#225; formada por los mismos profesionales que intervienen en el n&#250;cleo de las operaciones&#46; Justamente su conocimiento de la disciplina&#44; de la realidad de la consulta y de las caracter&#237;sticas de la poblaci&#243;n les permite dise&#241;ar adecuadamente los procesos asistenciales&#46; Me temo que justamente las debilidades de esta reforma se explican porque ha sido dise&#241;ada por los prejuicios de unos directivos interesados en seguir las modas internacionales&#46;</p><p id="p0040" class="elsevierStylePara elsevierViewall">A pesar de mis cr&#237;ticas&#44; pienso que es loable disponer de un mayor presupuesto para la atenci&#243;n primaria&#44; as&#237; como que existan directivos dispuestos a realizar cambios en el sistema&#46; En este caso&#44; la escasa planificaci&#243;n de la reforma conducir&#225; a que la propia din&#225;mica de los equipos y las actitudes personales de los reci&#233;n incorporados acaben moldeando su rol definitivo&#46; El tiempo nos dir&#225; si estos psic&#243;logos y nutricionistas no asistenciales aportar&#225;n m&#250;sculo a un sistema de salud con problemas de sobrepeso&#46; Si estos profesionales son incapaces de crear nuevas actividades comunitarias y no consiguen mejorar los indicadores nutricionales y de salud mental de la poblaci&#243;n&#44; tendremos que concluir&#44; una vez m&#225;s&#44; que no todos los problemas de la atenci&#243;n primaria son presupuestarios&#46; Es malo disponer de un presupuesto insuficiente&#44; pero es mucho peor gastarlo de forma ineficiente&#46;</p></span>"
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Información del artículo
ISSN: 26050730
Idioma original: Español
Datos actualizados diariamente
año/Mes Html Pdf Total
2024 Octubre 15 6 21
2024 Septiembre 44 9 53
2024 Agosto 25 7 32
2024 Julio 25 3 28
2024 Junio 21 2 23
2024 Mayo 22 4 26
2024 Abril 19 1 20
2024 Marzo 26 4 30
2024 Febrero 34 5 39
2024 Enero 25 7 32
2023 Diciembre 20 3 23
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2023 Enero 13 11 24
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