La confianza, la satisfacción, las normas relacionales, el oportunismo y la dependencia como antecedentes del compromiso organizacional del trabajador
Trust, satisfaction, relational norms, opportunism and dependence as antecedents of employee organizational commitment
Sonia San Martín Gutiérrez
Departamento de Economía y Administración de Empresas, Universidad de Burgos
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| 2023 Noviembre | 77 | 9 | 86 |
| 2023 Octubre | 82 | 11 | 93 |
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| 2023 Junio | 52 | 5 | 57 |
| 2023 Mayo | 42 | 8 | 50 |
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| 2022 Julio | 52 | 8 | 60 |
| 2022 Junio | 40 | 7 | 47 |
| 2022 Mayo | 40 | 6 | 46 |
| 2022 Abril | 60 | 14 | 74 |
| 2022 Marzo | 73 | 6 | 79 |
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| 2021 Septiembre | 35 | 9 | 44 |
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| 2021 Julio | 59 | 7 | 66 |
| 2021 Junio | 39 | 9 | 48 |
| 2021 Mayo | 54 | 8 | 62 |
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| 2020 Junio | 39 | 3 | 42 |
| 2020 Mayo | 51 | 7 | 58 |
| 2020 Abril | 40 | 7 | 47 |
| 2020 Marzo | 52 | 4 | 56 |
| 2020 Febrero | 24 | 9 | 33 |
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| 2017 Diciembre | 15 | 1 | 16 |
| 2017 Noviembre | 15 | 4 | 19 |
| 2017 Octubre | 25 | 6 | 31 |
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| 2017 Mayo | 42 | 10 | 52 |
| 2017 Abril | 7 | 4 | 11 |
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| 2016 Noviembre | 27 | 4 | 31 |
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| 2015 Noviembre | 7 | 3 | 10 |
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