Una parte importante de la salud de una economía se refleja en la evolución de su mercado de trabajo. Conocer las variables que más afectan es fundamental para realizar un diagnóstico de la inserción laboral. Pese al amplio uso en las investigaciones sobre capital humano de los rendimientos de la educación, existen pocos estudios en donde se profundice en este tema centrándose en la problemática particular de los jóvenes. Esta investigación tiene como objetivo analizar los rendimientos privados que los jóvenes obtienen de las inversiones en educación tomando como referencia las ecuaciones de ingresos de Mincer.
El estudio se lleva a cabo con microdatos procedentes de una encuesta realizada en el año 2008 en diferentes zonas geográficas de Galicia (Bergantiños, Costa da Morte y Ferrolterra). La población objeto de estudio son jóvenes trabajadores con edades comprendidas entre 16 y 34 años, ambos incluidos. En el análisis se profundiza en una serie de rasgos básicos de los individuos de la muestra, los más significativos son: el sexo, el nivel de estudios, la edad, la experiencia, el trabajar por cuenta ajena y la preferencia de ubicación del trabajo cercano al domicilio.
An important part of the health of any economy is reflected in the evolution of its labour market. To determine the characteristics of the main variables is essential for making a diagnosis of labour insertion. Despite returns to education wide use in the investigation, very few studies exist which expand on this topic, focusing on the particular problems of youth population. This research aims to analyze the private performance that young people get from investment in education, taking by reference the Mincer earnings equations.
The study is conducted with micro data from a survey performed in 2008 in different geographical areas (Bergantiños, Costa da Morte and Ferrolterra) of the Autonomous Community of Galicia. The target population are young workers aged between 16 and 34 years, last both inclusive. The analysis explores a number of basic features of the individuals in the sample, the most significant are: gender, educational level, age, experience, paid employment and the preference of work locations nearby at home.
Mª Jesús Freire Seoane. Directora do Observatorio Ocupacional. Centro Universitario de Riazor (CUR). Almirante Lángara s/n, 15011 A Coruña. Tel: +34 981167000 ext: 2651 Fax: 981167106.
Mercedes Teijeiro Álvarez. Profesora del Departamento de Análisis Económico y Administración de Empresas. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Campus de Elviña s/n, 15071 A Coruña. Tel: +34 981167000 ext: 2470.