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Vol. 36. Núm. 101.
Páginas 84-99 (mayo - agosto 2013)
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Páginas 84-99 (mayo - agosto 2013)
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Temporary Contracts across Generations: Long-term effects of a labour market reform at the margin
Contratos temporales de generación en generación: los efectos a largo plazo de una reforma del mercado laboral en el margen
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2016
Miguel Á. Maloa,
Autor para correspondencia
malo@usal.es

Corresponding author.
, Begoña Cuetob
a Departamento de Economía e Historia Económica, Universidad de Salamanca, Salamanca, Spain
b Departamento de Economía Aplicada, Universidad de Oviedo, Oviedo, Spain
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Abstract

We analyse the impact of a labour market reform at the margin (an easier use of temporary contracts launched in Spain in 1984) across generations. As this type of reforms applies to new entrants into the labour market (or, in general, new hired workers), we use a regression discontinuity design to estimate a long-lasting effect on the mean temporary employment rates for generations entering into the labour market compared to those already in the labour market. The results show a relatively small impact related to the reform at the margin. By educational levels, the estimated effect of the reform at the margin on the mean temporary employment rate is close to zero for those with university level education for both genders.

Keywords:
Temporary employment rate
Cohorts
Regression discontinuity
Resumen

Analizamos el efecto de una reforma del mercado laboral en el margen (un uso más sencillo de los contratos temporales iniciado en España en 1984) de generación en generación. Como este tipo de reformas atañe a los que se incorporan por primera vez al mercado laboral (o, en general, a los nuevos trabajadores), utilizamos un diseño de discontinuidad de regresión para calcular el efecto a largo plazo en las tasas medias de temporalidad laboral para las generaciones que se incorporaron al mercado laboral tras la reforma respecto a los que ya se encontraban en él. Los resultados muestran un efecto relativamente pequeño en relación con la reforma en el margen. Por niveles de formación, el efecto estimado de la reforma en el margen sobre la tasa media de temporalidad laboral es cercana a cero para las personas de ambos sexos con nivel universitario.

Palabras clave:
Tasa de temporalidad laboral
Cohortes
Discontinuidad de regresión
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