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Carta al Director
Comunicación, colaboración en equipo y clima laboral: repercusión en la seguridad del paciente
Communication, team cooperation and working environment: impact on patient's safety
Francisco Miguel González Valverdea,
Autor para correspondencia
migova67@gmail.com

Autor para correspondencia.
, Ángeles Vivancos Barredab, Irene García Camposb, Rosalía Frias Martínezb, Ana María Hernández Iniestab, Obdulia Domingo Peñab, Josefa Martínez Pérezb, Antonio Ros Clementeb, Victoria Candel Guillamónb
a Hospital General Universitario Reina Sofía, Murcia, España
b Hospital General Universitario Santa Lucia, Cartagena, Murcia, España
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Evaluamos la cultura de seguridad del paciente mediante una encuesta de 61 &#237;tems an&#243;nima y voluntaria&#44; versi&#243;n espa&#241;ola adaptada del <span class="elsevierStyleItalic">Hospital Survey on Patient Safety Culture &#40;Agency for Healthcare Research and Quality-AHRQ&#41;</span><a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0015"><span class="elsevierStyleSup">3</span></a>&#44; realizada entre el 25 y el 27 de noviembre de 2014 entre sanitarios asistentes a un curso de formaci&#243;n en Cartagena&#46; Se aplic&#243; estad&#237;stica descriptiva y se obtuvieron frecuencias y proporciones para las variables cualitativas y medidas de tendencia central y dispersi&#243;n &#40;medias&#41; para las variables cuantitativas&#46; Cada pegunta punt&#250;a de 1 a 5 &#40;de &#171;<span class="elsevierStyleItalic">muy en desacuerdo&#187;</span> o <span class="elsevierStyleItalic">&#171;nunca&#187;</span> hasta <span class="elsevierStyleItalic">&#171;muy de acuerdo&#187;</span> o <span class="elsevierStyleItalic">&#171;siempre&#187;</span>&#41;&#46; La encuesta se dividi&#243; en 6 secciones&#58; ambiente en el lugar de trabajo&#44; relaciones con los compa&#241;eros&#44; organizaci&#243;n y direcci&#243;n del servicio y del hospital&#44; clima de seguridad&#44; condiciones de trabajo y nivel de estr&#233;s&#46;</p><p id="par0020" class="elsevierStylePara elsevierViewall">El cuestionario fue respondido por 33 sanitarios &#40;tasa respuesta&#58; 91&#44;2&#37;&#41;&#58; 3 m&#233;dicos &#40;9&#44;1&#37;&#41;&#44; 27 enfermeras &#40;81&#44;8&#37;&#41; y 3 auxiliares &#40;9&#44;1&#37;&#41; con una experiencia media de 15&#44;3 a&#241;os &#40;13&#44;6 de ellos en el mismo servicio&#41; para los m&#233;dicos&#59; 18&#44;6 a&#241;os &#40;10&#44;3 en el mismo servicio&#41; las enfermeras y 20&#44;7 a&#241;os &#40;12&#44;7 a&#241;os&#41; las auxiliares&#46; De los encuestados&#44; 4 eran varones &#40;12&#44;1&#37;&#41;&#46; Las calificaciones globales medias del grado de seguridad del paciente fueron de 5&#44;3 &#40;rango&#58; 5-6&#41;&#59; 7&#44;5 &#40;rango&#58; 5-10&#41; y 5&#44;7 &#40;rango&#58; 5&#44;5-6&#41; sobre 10&#44; respectivamente&#46; Solo 5 &#40;15&#44;1&#37;&#41; de los encuestados ha notificado un incidente o acontecimiento adverso por escrito durante el &#250;ltimo a&#241;o &#40;2 m&#233;dicos y 3 enfermeras&#44; una de las cuales ha notificado 2 efectos adversos en ese periodo&#41;&#46; Las cuestiones relacionadas con el ambiente y las relaciones de trabajo recibieron una puntuaci&#243;n de 3&#44;7&#46; La organizaci&#243;n por parte de la direcci&#243;n recibe 2&#44;1 puntos y las condiciones de trabajo&#44; 2&#44;3&#46; El nivel de estr&#233;s recibe una puntuaci&#243;n de 4&#44;3&#46;</p><p id="par0025" class="elsevierStylePara elsevierViewall">El ambiente de trabajo y las relaciones laborales fueron juzgados favorablemente&#44; en especial por enfermeras y auxiliares&#46; De esta forma&#44; como fortalezas destacan las dimensiones &#171;Ambiente en el lugar de trabajo&#187; y las &#171;Relaciones con los compa&#241;eros&#187;&#46; El clima de seguridad del servicio es percibido como peor por los m&#233;dicos que por el resto de personal&#44; si bien la media de concienciaci&#243;n de la seguridad del grupo es baja&#46; El 4&#37; califican el clima de seguridad como malo&#44; el 37&#37; como aceptable&#44; el 56&#37; como bueno&#47;muy bueno y el 3&#37; como excelente&#46;</p><p id="par0030" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La organizaci&#243;n de la seguridad por la direcci&#243;n del Centro y el nivel de estr&#233;s reciben las opiniones m&#225;s negativas&#44; identific&#225;ndose como principales oportunidades de mejora las dimensiones &#171;Organizaci&#243;n y direcci&#243;n del servicio y del hospital&#187;&#44; &#171;Condiciones de trabajo&#187; y &#171;Nivel de estr&#233;s&#187;&#46; Este resultado contrasta con el obtenido por Mu&#241;oz y Padilla<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0020"><span class="elsevierStyleSup">4</span></a>&#44; que encuentra precisamente en la dimensi&#243;n &#171;expectativas y acciones de la direcci&#243;n y supervisi&#243;n&#187; uno de los mejores resultados&#46;</p><p id="par0035" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La baja cifra de notificaci&#243;n de eventos adversos resulta un claro indicador de la necesidad de mejorar en la faceta de cultura de seguridad&#46; No obstante&#44; en general&#44; nuestros resultados se sit&#250;an en la media de los hospitales nacionales seg&#250;n la comparaci&#243;n realizada con algunos estudios publicados<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0020"><span class="elsevierStyleSup">4&#8211;6</span></a>&#46;</p><p id="par0040" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Consideramos necesario implementar estrategias de mejora como la gesti&#243;n eficiente y racional de los recursos humanos&#44; la promoci&#243;n de la cultura no punitiva del incidente de seguridad&#44; el apoyo expl&#237;cito de la gerencia a la seguridad del paciente y la coordinaci&#243;n entre las unidades cl&#237;nicas<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0020"><span class="elsevierStyleSup">4</span></a>&#46; Es preciso desarrollar estrategias de comunicaci&#243;n que acerquen al paciente y al profesional de la salud&#44; conocer y dar a conocer la verdadera dimensi&#243;n del problema en nuestros hospitales&#44; incorporar indicadores de seguridad a la evaluaci&#243;n de los servicios sanitarios y aportar formaci&#243;n desde un ejercicio de cultura de seguridad en el personal sanitario&#46; El prop&#243;sito que nos ha guiado en este trabajo no ha sido otro que mejorar en una parcela importante de nuestra actividad cl&#237;nica&#46;</p><span id="sec0005" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0005">Conflicto de intereses</span><p id="par0045" class="elsevierStylePara elsevierViewall">No existe conflicto de intereses para ninguno de los autores&#46;</p></span></span>"
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Información del artículo
ISSN: 11308621
Idioma original: Español
Datos actualizados diariamente
año/Mes Html Pdf Total
2023 Marzo 1 0 1
2018 Marzo 1 0 1
2018 Enero 1 0 1
2017 Julio 1 0 1
2017 Abril 1 1 2
2017 Enero 2 0 2

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