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Editorial
Práctica avanzada en Enfermería y nuevos modelos de organización sanitaria
Advanced practice in nursing and new organisational healthcare models
Leticia San Martín-Rodríguez
Autor para correspondencia
leticia.sanmartin@unavarra.es

Autor para correspondencia.
Departamento de Ciencias de la Salud, Universidad Pública de Navarra, Navarra, España
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la confusi&#243;n con respecto a la Enfermera de Pr&#225;ctica Avanzada &#40;EPA&#41; es grande&#46; Desde la aparici&#243;n de este rol en EE&#46;UU&#46;&#44; en los a&#241;os 40<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0005"><span class="elsevierStyleSup">1</span></a>&#44; distintos pa&#237;ses han ido adoptando la EPA y la han ido adaptando a las particularidades de cada contexto&#44; originando una heterogeneidad de concepciones&#46; En un esfuerzo por consensuar una definici&#243;n&#44; el Consejo Internacional de Enfermer&#237;a &#40;CIE&#41; defini&#243; en 2008 la EPA como una enfermera con un conocimiento experto&#44; con capacidad para tomar decisiones complejas y con las competencias cl&#237;nicas necesarias para poder llevar a cabo una pr&#225;ctica ampliada&#44; recomendando para su formaci&#243;n un nivel de m&#225;ster&#46; Sin embargo&#44; en esa misma definici&#243;n en la que se intenta unificar el concepto de EPA&#44; el CIE apunta a que estos roles estar&#225;n perfilados por el contexto concreto de cada pa&#237;s&#46;</p><p id="par0015" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Nos ha parecido oportuno tomar como referencia las figuras de EPA que fueron definidas como tales desde el principio&#44; que se han exportado con &#233;xito a otros pa&#237;ses y han generado toda una literatura en torno a sus competencias y su efectividad&#46; As&#237;&#44; desde su nacimiento en EE&#46;UU&#46;&#44; las 2 figuras referentes dentro de la EPA son la <span class="elsevierStyleItalic">Nurse Practitioner</span> &#40;NP&#41; y la <span class="elsevierStyleItalic">Clinical Nurse Specialist</span> &#40;CNS&#41;&#44; de las que preferimos utilizar su denominaci&#243;n en ingl&#233;s&#44; para no caer en la confusi&#243;n que suele generar su traducci&#243;n al castellano&#46; Ambas figuras tienen su origen en necesidades diferentes&#44; y han expandido o han hecho &#171;avanzar&#187; la pr&#225;ctica enfermera&#44; en distintas direcciones&#46; Mientras la NP responde a una carencia de profesionales de la medicina y su pr&#225;ctica avanzada se basa en la adquisici&#243;n de competencias de valoraci&#243;n&#44; diagn&#243;stico y tratamiento&#44; otorgando as&#237; una autonom&#237;a en la gesti&#243;n de ciertos tipos de pacientes<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0010"><span class="elsevierStyleSup">2</span></a>&#44; la CNS tiene su origen en la necesidad de las enfermeras gestoras de contar con alguien que les ayude a formar a su personal en calidad de cuidados y por lo tanto&#44; su pr&#225;ctica avanzada se ha basado en los propios cuidados de enfermer&#237;a<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0015"><span class="elsevierStyleSup">3</span></a>&#46; El hecho de que una de las figuras se base en el avance de la disciplina enfermera y la otra en el avance de la actividad&#44; tomando prestadas responsabilidades propias de otros profesionales&#44; ha generado un gran debate en la disciplina&#44; que no abordaremos aqu&#237;&#44; pero que conviene tener presente&#46;</p><p id="par0020" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La pr&#225;ctica de ambos perfiles contempla tanto actividades directas sobre el paciente&#44; como actividades dirigidas al personal de Enfermer&#237;a&#44; necesitando para ello las competencias de <span class="elsevierStyleItalic">coaching</span>&#44; consultor&#237;a&#44; liderazgo&#44; investigaci&#243;n&#44; colaboraci&#243;n y toma de decisiones &#233;ticas<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0020"><span class="elsevierStyleSup">4</span></a>&#46; Sin embargo&#44; mientras que la NP dedica aproximadamente un 80&#37; de su tiempo a las actividades directas sobre el paciente&#44; y un 20&#37; a las actividades sobre el personal de Enfermer&#237;a&#44; el perfil de CNS presenta estos mismos porcentajes invertidos&#44; dedicando un 80&#37; de su tiempo a actividades dirigidas al personal de Enfermer&#237;a&#44; y un 20&#37; a actividades sobre los pacientes&#46; Este reparto de actividades no es sino el reflejo de la orientaci&#243;n de ambos perfiles&#44; tal y como coment&#225;bamos con anterioridad&#46; Sin embargo&#44; no es dif&#237;cil poder entender la pr&#225;ctica avanzada como un <span class="elsevierStyleItalic">continuum</span> entre ambos perfiles&#44; seg&#250;n el cual&#44; pueden llegar a conceptualizarse distintos roles seg&#250;n el reparto que se haga de su tiempo entre los 2 grupos de actividad<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0025"><span class="elsevierStyleSup">5</span></a>&#46;</p><p id="par0025" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La cuesti&#243;n ahora es &#191;qu&#233; cabida tienen estos perfiles en el sistema sanitario de nuestro pa&#237;s&#63; Para dar respuesta a esta pregunta&#44; con una cierta visi&#243;n a medio plazo&#44; hemos optado por utilizar la perspectiva que nos dejan los nuevos modelos organizativos de provisi&#243;n de servicios&#44; que se est&#225;n desarrollando en los &#250;ltimos a&#241;os en el sistema sanitario espa&#241;ol&#46;</p><p id="par0030" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Los sistemas sanitarios regionales de nuestro pa&#237;s han ido progresando en los &#250;ltimos a&#241;os en el planteamiento de nuevos modelos organizativos&#44; modelos que no buscan sino la adaptaci&#243;n de los servicios de salud&#44; a las nuevas necesidades de la poblaci&#243;n en materia sanitaria&#46; Estas necesidades vienen determinadas por una realidad cambiante&#44; caracterizada por un aumento de la esperanza de vida de la poblaci&#243;n&#44; incremento de las enfermedades cr&#243;nicas&#44; avances tecnol&#243;gicos importantes y acentuaci&#243;n del coste de los tratamientos&#44; entre otros&#46; Sin embargo&#44; la demanda no es solo la de dar respuesta a estas nuevas necesidades&#44; sino hacerlo poniendo &#233;nfasis en la contenci&#243;n del gasto y en el incremento de la calidad de la atenci&#243;n&#46; A este respecto&#44; es inevitable se&#241;alar la impronta que la crisis econ&#243;mica ha dejado en la reorientaci&#243;n de los servicios sanitarios&#44; obligando a la adopci&#243;n de medidas de sostenibilidad importantes&#46;</p><p id="par0035" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Estos nuevos planteamientos organizativos y de gesti&#243;n intentan por un lado evolucionar hacia una visi&#243;n m&#225;s horizontal de la estructura organizativa sanitaria y por otro&#44; intentar poner m&#225;s peso en la atenci&#243;n comunitaria&#44; como base del sistema sanitario&#46; Todo ello&#44; bajo la perspectiva de un nuevo paradigma&#44; que promueve la participaci&#243;n del paciente como parte activa del sistema&#46;</p><p id="par0040" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Nos estamos poco a poco deshaciendo de las tradicionales estructuras verticales&#44; organizadas en torno a silos de profesionales y especialidades&#44; y nuestras organizaciones est&#225;n adquiriendo estructuras m&#225;s matriciales&#44; caracterizadas por la presencia de una organizaci&#243;n horizontal&#44; que se adapta mejor a los procesos asistenciales por los que transcurren los pacientes&#46; En definitiva&#44; se trata de organizar a distintos profesionales&#44; en torno a un grupo homog&#233;neo de pacientes&#46; Este tipo de organizaci&#243;n es ideal para la resoluci&#243;n de problemas complejos que requieren de la intervenci&#243;n de muchos especialistas&#44; adem&#225;s de tener una gran flexibilidad a la hora de ahorrar costes<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0030"><span class="elsevierStyleSup">6</span></a>&#46; Hace unos a&#241;os se hablaba de &#171;institutos&#187; o &#171;&#225;reas cl&#237;nicas funcionales&#187; en los hospitales<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0035"><span class="elsevierStyleSup">7&#44;8</span></a> y ahora&#44; bajo el mismo modelo organizativo y de gesti&#243;n&#44; se habla gen&#233;ricamente de &#171;gesti&#243;n cl&#237;nica&#187;&#46;</p><p id="par0045" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En este escenario de desarrollo de la gesti&#243;n cl&#237;nica&#44; las EPA pueden aportar un valor a&#241;adido muy interesante para el sistema&#46; Este perfil de pr&#225;ctica avanzada podr&#237;a asumir perfectamente el liderazgo cl&#237;nico&#44; considerado uno de los elementos determinantes para el &#233;xito de la gesti&#243;n cl&#237;nica<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0045"><span class="elsevierStyleSup">9</span></a>&#46; No solo por la capacidad de la EPA para sostener a las enfermeras en la toma de decisiones cl&#237;nicas complejas&#44; sino tambi&#233;n&#44; por su formaci&#243;n en colaboraci&#243;n interdisciplinar y trabajo en equipo&#44; y su competencia para basar la pr&#225;ctica cl&#237;nica en la evidencia&#44; uno de los pilares fundamentales de la gesti&#243;n cl&#237;nica<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0050"><span class="elsevierStyleSup">10</span></a>&#46; Adem&#225;s&#44; el empoderamiento o la activaci&#243;n de los pacientes para que sean los verdaderos responsables de la gesti&#243;n de su enfermedad&#44; debe ser sin duda asumido por las enfermeras&#44; raz&#243;n de m&#225;s para contar con un liderazgo cl&#237;nico en manos de este profesional&#46;</p><p id="par0050" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Si nos centramos m&#225;s concretamente en el contexto hospitalario&#44; el liderazgo cl&#237;nico para las enfermeras de base se hace imprescindible&#46; La exigencia de estos nuevos modelos de gesti&#243;n es grande&#46; Se exige a las enfermeras un nivel alto de calidad de cuidados&#44; a la vez que experimentan con nuevas formas de hacer&#44; de organizarse y de entender la atenci&#243;n al paciente&#46; Los pacientes son cada vez m&#225;s complejos y m&#225;s conscientes de sus demandas&#44; y las enfermeras se enfrentan en muchas ocasiones en su trabajo diario a dificultades derivadas de la aplicaci&#243;n de distintas medidas de sostenibilidad&#46; A este respecto&#44; el perfil de la CNS &#8212;que recordemos&#44; su principal actividad se centra el profesional de enfermer&#237;a&#8212;&#44; complementa al perfil de gesti&#243;n en aquellas tareas que suponen el mantenimiento de unos est&#225;ndares altos de calidad de cuidados<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0015"><span class="elsevierStyleSup">3</span></a>&#46; Seg&#250;n la experiencia de distintos pa&#237;ses en la implantaci&#243;n de la CNS&#44; esta figura ha propiciado en todos los casos el avance de la Enfermer&#237;a a un nivel superior de pr&#225;ctica cl&#237;nica<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0005"><span class="elsevierStyleSup">1</span></a>&#46;</p><p id="par0055" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Adem&#225;s del desarrollo de la gesti&#243;n cl&#237;nica&#44; la evoluci&#243;n de los problemas de salud de la poblaci&#243;n hacia la cronicidad&#44; ha originado un replanteamiento en el papel de la atenci&#243;n primaria&#44; entendiendo que debe actuar como la piedra angular de nuestro sistema sanitario&#46; Este &#233;nfasis puesto en la atenci&#243;n comunitaria&#44; se ha visto complementado con la ya comentada visi&#243;n horizontal a nivel organizativo&#46; La organizaci&#243;n horizontal se ha concebido m&#225;s all&#225; de los l&#237;mites de las organizaciones&#44; entendiendo que los procesos de los pacientes&#44; transcurren entre distintas organizaciones sanitarias&#46; Por esta raz&#243;n&#44; la que la coordinaci&#243;n y la integraci&#243;n de distintos niveles asistenciales se ha convertido en algo ineludible para el correcto funcionamiento del sistema&#46;</p><p id="par0060" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En este contexto de reorientaci&#243;n hacia la integraci&#243;n de servicios&#44; enfatizando en la atenci&#243;n primaria y la asistencia del paciente en el domicilio&#44; el perfil de NP en atenci&#243;n comunitaria o atenci&#243;n primaria&#44; podr&#237;a tener su raz&#243;n de ser&#46; Quiz&#225;s sea el &#250;nico perfil de NP que puede llegar a tener cabida en nuestro sistema sanitario a medio plazo&#46; Por un lado&#44; recordemos que la NP se fundamenta en la adquisici&#243;n de responsabilidades propias de los profesionales de la medicina y como sabemos&#44; las experiencias a este respecto en nuestro pa&#237;s no son muy positivas&#59; tenemos todav&#237;a presente el conflicto generado con la prescripci&#243;n enfermera&#46; Por otro lado&#44; el nacimiento de la NP en otros pa&#237;ses tiene su origen en la falta de profesionales de la medicina&#44; y Espa&#241;a&#44; con 37 m&#233;dicos por cada 10&#46;000 habitantes&#44; se encuentra en el grupo de cabeza de los pa&#237;ses europeos en cuanto a n&#250;mero de m&#233;dicos<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0055"><span class="elsevierStyleSup">11</span></a>&#46;</p><p id="par0065" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Sin embargo&#44; la potenciaci&#243;n de la atenci&#243;n primaria y la necesidad de coordinar e integrar servicios&#44; puede ser terreno abonado para el desarrollo de la NP&#46; No solo es un perfil que la mayor&#237;a de pa&#237;ses ha decidido desarrollar e invertir&#44; sino que hay evidencia que avala la eficacia de este perfil&#44; demostrando que en atenci&#243;n primaria&#44; puede llegar a ser igual de eficaz que los m&#233;dicos a la hora de conseguir resultados de salud<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0060"><span class="elsevierStyleSup">12</span></a>&#46; Adem&#225;s&#44; la NP en atenci&#243;n primaria puede mejorar el acceso al sistema y la gesti&#243;n de la demanda&#44; ya que es capaz de resolver entre el 80-90&#37; de los procesos<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0065"><span class="elsevierStyleSup">13</span></a>&#46; Quiz&#225;s ayude a su implantaci&#243;n y desarrollo el hecho de que en los pr&#243;ximos a&#241;os&#44; para la especialidad de medicina de familia y comunitaria concretamente&#44; algunos informes prev&#233;n un d&#233;ficit de profesionales<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0070"><span class="elsevierStyleSup">14</span></a>&#46;</p><p id="par0070" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Por &#250;ltimo&#44; se&#241;alar en este punto que la coordinaci&#243;n e integraci&#243;n de servicios desde atenci&#243;n primaria&#44; podr&#237;a tambi&#233;n beneficiarse de una figura de EPA para la de gesti&#243;n de casos&#46; No est&#225; claro a nivel internacional si la enfermera gestora de casos es una enfermera especialista o una enfermera avanzada&#46; Algunos autores<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0020"><span class="elsevierStyleSup">4</span></a> la incorporan dentro de su definici&#243;n de EPA&#44; aunque a d&#237;a de hoy&#44; &#250;nicamente EE&#46;UU&#46; la considera enfermera de pr&#225;ctica avanzada<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0005"><span class="elsevierStyleSup">1</span></a>&#46; Lo que es cierto es que incorporar un perfil m&#225;s avanzado a la gesti&#243;n de casos&#44; podr&#237;a aportar ventajas en cuanto a la resoluci&#243;n de procesos&#46; Dentro del <span class="elsevierStyleItalic">continuum</span> propuesto por Donald et al&#46;<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0025"><span class="elsevierStyleSup">5</span></a>&#44; adquirir&#237;a sentido un perfil pr&#243;ximo a la NP&#44; adquiriendo algunas competencias que le permitan una mayor autonom&#237;a en la gesti&#243;n de los pacientes&#46;</p><p id="par0075" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Solo nos queda instar a los dirigentes&#44; a que creen y regulen puestos de Pr&#225;ctica Avanzada en Enfermer&#237;a&#44; y a las universidades&#44; a que ofrezcan la formaci&#243;n para el futuro desarrollo de estos perfiles en nuestro sistema sanitario&#46; Es precisamente en un contexto de consolidaci&#243;n de la formaci&#243;n universitaria de posgrado en Enfermer&#237;a&#44; en el que se ha desarrollado la EPA en otros pa&#237;ses<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0005"><span class="elsevierStyleSup">1</span></a>&#46;</p></span>"
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Información del artículo
ISSN: 11308621
Idioma original: Español
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2020 Mayo 1 0 1
2019 Mayo 1 2 3
2019 Marzo 1 2 3
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2018 Noviembre 2 4 6
2018 Octubre 101 24 125
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2018 Agosto 113 17 130
2018 Julio 96 9 105
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2018 Enero 141 12 153
2017 Diciembre 63 3 66
2017 Noviembre 208 6 214
2017 Octubre 217 13 230
2017 Septiembre 166 12 178
2017 Agosto 170 25 195
2017 Julio 74 10 84
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