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Artículo de investigación
Nivel de autonomía de enfermeras en la práctica pediátrica. Una experiencia chilena
Level of autonomy among pediatric practice nurses: A Chilean experience
Nível de autonomia de enfermeiras na prática pediátrica. Uma experiência chilena
P. Triviño-Vargasa, R.M. Barríaa,b,
Autor para correspondencia
rbarria@uach.cl

Autor para correspondencia.
a Instituto de Enfermería, Facultad de Medicina, Universidad Austral de Chile, Valdivia, Chile
b Oficina de Salud Basada en Evidencia, Facultad de Medicina, Universidad Austral de Chile, Valdivia, Chile
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y en particular en enfermer&#237;a se demuestra un inter&#233;s por su desarrollo como parte integral del ejercicio profesional en diferentes unidades asistenciales<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0260"><span class="elsevierStyleSup">9</span></a>&#46; Un punto com&#250;n de estas reflexiones se centra en el grado de motivaci&#243;n y satisfacci&#243;n que experimentan las enfermeras al ejercer autonom&#237;a en su pr&#225;ctica cl&#237;nica&#44; vinculado a los a&#241;os de servicio y al nivel de conocimientos para tomar decisiones&#44; a veces definitorias<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0265"><span class="elsevierStyleSup">10</span></a>&#46;</p><p id="par0015" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Adicionalmente&#44; la autonom&#237;a profesional de enfermer&#237;a&#44; que puede entenderse como la libertad percibida o voluntad para actuar como un profesional responsable&#44; enfatiza en la dependencia e independencia entre los profesionales y sus pacientes&#46; En este contexto&#44; la principal &#225;rea de responsabilidad para enfermer&#237;a es la defensa del paciente<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0270"><span class="elsevierStyleSup">11</span></a>&#46; Por otro lado&#44; ha sido entendida como la toma de decisiones y ejecuci&#243;n de actos de cuidar en que no media la necesidad de supervisi&#243;n por otro profesional del equipo multidisciplinario<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0275"><span class="elsevierStyleSup">12</span></a>&#46;</p><p id="par0020" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La autonom&#237;a se vincula a labores y tareas espec&#237;ficas del ejercicio profesional&#44; en donde la aplicaci&#243;n del sustento disciplinar basado en teor&#237;as y modelos&#44; por un lado&#44; y en la evidencia disponible&#44; por otro&#44; fortalecen la imagen profesional y el ejercicio de la autonom&#237;a<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0280"><span class="elsevierStyleSup">13</span></a>&#46;</p><p id="par0025" class="elsevierStylePara elsevierViewall">El ejercicio aut&#243;nomo garantiza un cuidado integral&#44; y desde el punto de vista &#233;tico del cuidado contribuye a desarrollar la responsabilidad permanente de implementar estrategias de autorregulaci&#243;n de la conducta y de la actividad profesional<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0285"><span class="elsevierStyleSup">14</span></a>&#46;</p><p id="par0030" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Una persona aut&#243;noma est&#225; mejor capacitada para participar&#44; para comprometerse y para estar cerca de otra&#46; Estrechamente ligada a la capacidad para ejercer autonom&#237;a est&#225; la capacidad de integraci&#243;n de distintos factores&#44; tanto internos como externos&#44; que confluyen en el presente individual de cada persona&#46; A mayor capacidad de integraci&#243;n m&#225;s asentada ser&#225; la vivencia de autonom&#237;a<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0290"><span class="elsevierStyleSup">15</span></a>&#46;</p><p id="par0035" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En la atenci&#243;n de ni&#241;os y adolescentes enfermos se genera una significativa demanda de cuidados&#44; por lo cual es fundamental la provisi&#243;n de servicios de enfermer&#237;a eficientes y oportunos&#44; adem&#225;s de integrar a los padres y a la familia&#46; En condiciones de enfermedad&#44; el profesional de enfermer&#237;a debe ejecutar cuidados individualizados y permanentes para los cuales se enfrenta a la toma de decisiones&#46; En ello&#44; la autonom&#237;a profesional puede ser demostrada aplicando conocimientos disciplinares propios y con una actitud segura que permita otorgar tranquilidad&#44; tanto al usuario como al grupo de trabajo&#44; as&#237; como ejercer un liderazgo efectivo dentro de un equipo de salud&#46;</p><p id="par0040" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La autonom&#237;a profesional es el m&#225;s fuerte indicador de la satisfacci&#243;n laboral&#59; por lo tanto&#44; es la capacidad de autogobernarse&#44; de hacer elecciones libres de coacciones y asumir los riesgos de esas elecciones o decisiones<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0295"><span class="elsevierStyleSup">16</span></a>&#46;</p><p id="par0045" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Las nociones de autonom&#237;a y multidisciplina parecen tener contrastes mutuos&#46; Autonom&#237;a implica independencia y control&#44; como tambi&#233;n un territorio &#250;nico o dominio de la pr&#225;ctica&#46; La multidisciplina implica colaboraci&#243;n para planear la toma de decisiones en relaci&#243;n con aspectos compartidos donde el dominio de la pr&#225;ctica puede ser complemento o estar superpuesto&#46; La autonom&#237;a cl&#237;nica se presenta en situaciones complejas donde la interdependencia no es opcional ni escogida&#44; sino que depende de la toma de decisiones del profesional enfermero<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0295"><span class="elsevierStyleSup">16</span></a>&#46; La autonom&#237;a de enfermer&#237;a no es solamente el ejercicio de la pr&#225;ctica independiente&#44; sino la aprobaci&#243;n del juicio cr&#237;tico dentro de las &#171;complejas redes de las relaciones personales e institucionales que hacen posible la escogencia de oportunidades reales&#187;&#46; La autonom&#237;a no es lo mismo que toma de decisiones cl&#237;nicas&#44; aunque el conocimiento cl&#237;nico y la competencia se ubican en el centro de la pr&#225;ctica aut&#243;noma&#46; La autonom&#237;a no se define por los l&#237;mites alrededor de las funciones independientes o las tareas definidas por el campo de acci&#243;n de la pr&#225;ctica&#46; Sin embargo&#44; la autonom&#237;a disminuye cuando las&#47;los enfermeras&#47;os no pueden aplicar toda su preparaci&#243;n&#44; entrenamiento&#44; habilidades&#44; conocimientos&#44; competencia y juicio<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0300"><span class="elsevierStyleSup">17</span></a>&#46;</p><p id="par0050" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En Chile&#44; el quehacer aut&#243;nomo de enfermer&#237;a se ha desarrollado progresivamente y es respaldado desde 1997 por la Ley 19&#46;536&#44; que incorpor&#243; la profesi&#243;n enfermera al C&#243;digo Sanitario&#46; Por lo tanto&#44; se establecieron sus actividades en 3 funciones principales&#58; gesti&#243;n del cuidado&#59; ejecuci&#243;n de acciones derivadas del diagn&#243;stico y tratamiento m&#233;dico&#44; y velar por la mejor administraci&#243;n de los recursos de asistencia para el paciente<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0275"><span class="elsevierStyleSup">12</span></a>&#46;</p><p id="par0055" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La gesti&#243;n de los cuidados debe estimular la creaci&#243;n de modelos de cuidados basados en la concepci&#243;n de la disciplina de enfermer&#237;a&#44; el uso de un lenguaje com&#250;n&#44; de s&#237;mbolos&#44; de conceptos comunes en la pr&#225;ctica cl&#237;nica&#44; el compromiso y la identidad profesional de la enfermer&#237;a&#44; pero sobre todo la calidad del cuidado que se otorga a usuarios y familiares&#46; Esto va generando un ejercicio aut&#243;nomo&#44; el cual va develando resistencias y barreras estructurales&#59; resistir a ciertas influencias y romper las barreras de lo impositivo fortalecen a su vez las relaciones entre profesionales de la salud&#44; los pacientes y los familiares&#46;</p><p id="par0060" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En este contexto emergen las interrogantes sobre el fen&#243;meno del actuar aut&#243;nomo del profesional enfermero y que fueron motivaci&#243;n para realizar este estudio&#46; &#191;C&#243;mo se reconoce la autonom&#237;a de enfermer&#237;a&#63; &#191;C&#243;mo se presenta la autonom&#237;a de acuerdo a distintos factores de formaci&#243;n profesional y laboral&#63; &#191;Cu&#225;l es el nivel de autonom&#237;a que reconocen las enfermeras al desarrollar distintas tareas&#63; Conforme lo anterior&#44; se plante&#243; el siguiente objetivo de estudio&#58; determinar el nivel de autonom&#237;a que perciben enfermeras pedi&#225;tricas en su ejercicio profesional&#46;</p></span><span id="sec0010" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0100">M&#233;todos</span><p id="par0065" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Dada la naturaleza del fen&#243;meno de estudio y consecuente con el objetivo planteado&#44; se opt&#243; por un dise&#241;o cuantitativo&#44; transversal y anal&#237;tico&#46; El universo de estudio comprendi&#243; 32 enfermeras que trabajaron en unidades pedi&#225;tricas del Hospital Base Valdivia durante el periodo de estudio &#40;segundo semestre de 2010&#41;&#46; De esta manera&#44; el estudio adquiri&#243; caracter&#237;sticas de un censo&#46; Este hospital&#44; de car&#225;cter docente-asistencial&#44; constituye el &#250;nico establecimiento de salud de alta complejidad de la ciudad de Valdivia y de la Regi&#243;n de los R&#237;os&#44; Chile&#46; Adem&#225;s&#44; es centro de referencia para pacientes adultos y pedi&#225;tricos con patolog&#237;as hematooncol&#243;gicas de la zona sur del pa&#237;s&#46; Valdivia&#44; distante a 840<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>km al sur de la capital del pa&#237;s&#44; Santiago&#44; es capital regional y posee una poblaci&#243;n estimada a 2015 de 167&#44;421 habitantes<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0305"><span class="elsevierStyleSup">18</span></a>&#46;</p><p id="par0070" class="elsevierStylePara elsevierViewall">El estudio fue evaluado y aprobado por el Comit&#233; de &#201;tica de la Facultad de Enfermer&#237;a de la Universidad Andr&#233;s Bello&#44; as&#237; como por el Comit&#233; &#201;tico Cient&#237;fico del Servicio de Salud Valdivia&#46; Una vez obtenida la autorizaci&#243;n de los directivos del centro asistencial&#44; para la ejecuci&#243;n del estudio se procedi&#243; a contactar individualmente a cada una de las profesionales para informar sobre el estudio y solicitar su participaci&#243;n&#46; Fue posible contactar a 31 de las 32 enfermeras &#40;96&#46;9&#37;&#41;&#44; quienes participaron voluntariamente luego del proceso de consentimiento informado&#46;</p><p id="par0075" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La principal variable de inter&#233;s de este trabajo fue el nivel de autonom&#237;a percibido por enfermeras pedi&#225;tricas&#46; Este fue medido a trav&#233;s del cuestionario <span class="elsevierStyleItalic">Staff Nurse Autonomy Questionnaire</span> &#40;SNAQ&#41; de Mary Blegen<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0310"><span class="elsevierStyleSup">19&#44;20</span></a>&#44; quien autoriz&#243; expresamente su uso para este estudio&#46; Este cuestionario fue desarrollado por su autora a partir del trabajo de m&#225;s de un a&#241;o ejecutado por un equipo de investigaci&#243;n constituido por 15 enfermeras expertas&#44; mismo que consider&#243; los trabajos previos de Schutzenhofer<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0320"><span class="elsevierStyleSup">21</span></a> y Katzman<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0325"><span class="elsevierStyleSup">22</span></a>&#46; Su original en lengua inglesa fue traducido por un profesional biling&#252;e y luego se efectu&#243; su adaptaci&#243;n transcultural a trav&#233;s del trabajo de expertos&#59; por tanto&#44; otorg&#243; validez de fachada y contenido&#46; El cuestionario ha sido aplicado internacionalmente en enfermeras de hospitales que han desarrollado labores tanto asistenciales como educacionales y administrativas&#44; el cual identific&#243; que la autonom&#237;a es un factor importante de la satisfacci&#243;n en el trabajo&#46;</p><p id="par0080" class="elsevierStylePara elsevierViewall">El SNAQ consta de 2 secciones&#58; A y B&#46; En este art&#237;culo se muestran los resultados obtenidos de la secci&#243;n<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>A del cuestionario&#46; Esta secci&#243;n se divide en 2 dimensiones&#58; <span class="elsevierStyleItalic">Actividades del cuidado o tratamientos de los pacientes</span> y <span class="elsevierStyleItalic">Actividades operacionales</span> &#40;administrativas&#41;&#44; cada una con 21 &#237;tems de tipo Likert de 5 puntos&#46; Se requiri&#243; que las participantes indicaran una respuesta a situaciones espec&#237;ficas descritas&#59; si las enfermeras&#58; 1&#41;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>no poseen responsabilidad o autoridad en la toma de decisiones&#59; 2&#41;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>asumen autoridad y rendici&#243;n de cuentas&#44; cuando lo requiere alguien&#59; 3&#41;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>asumen su responsabilidad y autoridad en la toma de decisiones en forma compartida con los otros y participan en las decisiones del grupo&#59; 4&#41;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>consultan con los dem&#225;s y luego toman decisiones y asumen la responsabilidad&#44; y 5&#41;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>asumen autoridad y responsabilidad plena sin rendici&#243;n de cuentas&#44; en forma independiente&#46;</p><p id="par0085" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Adicionalmente&#44; se utiliz&#243; un cuestionario estructurado en base a preguntas cerradas para recopilar informaci&#243;n demogr&#225;fica &#40;edad en a&#241;os&#41;&#44; de formaci&#243;n profesional &#40;tiempo de egreso en a&#241;os&#44; formaci&#243;n de posgrado&#58; especialidad&#44; diplomado&#44; mag&#237;ster&#41; y laboral &#40;antig&#252;edad laboral en a&#241;os&#59; cargo&#58; enfermera cl&#237;nica&#44; jefa de unidad o supervisora&#59; tipo de contrato&#58; reemplazo&#44; a plazo fijo&#44; o titular&#59; modalidad de trabajo&#58; sistema de turnos o diurno&#59; y unidad de trabajo&#41; con el fin de caracterizar la poblaci&#243;n estudiada y evaluar su potencial relaci&#243;n con el nivel de autonom&#237;a&#46;</p><p id="par0090" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Los datos se incorporaron de manera codificada en una planilla del programa Microsoft Office Excel 2007&#44; y posteriormente fueron analizados mediante estad&#237;stica descriptiva a trav&#233;s de distribuciones de frecuencias absolutas y relativas&#44; determinaci&#243;n de medidas de posici&#243;n y dispersi&#243;n&#44; media&#44; estimaci&#243;n modal y desviaci&#243;n est&#225;ndar&#44; respectivamente&#46; Adem&#225;s&#44; se compar&#243; el nivel de autonom&#237;a seg&#250;n variables demogr&#225;ficas&#44; de formaci&#243;n profesional y laboral&#44; se utilizaron las pruebas t de Student y exacta de Fisher seg&#250;n correspondi&#243;&#46; Para el an&#225;lisis se utiliz&#243; el paquete estad&#237;stico PASW<span class="elsevierStyleSup">&#174;</span> Statistics 18 &#40;SPSS Inc&#46;&#44; Chicago&#44; IL&#44; 2007&#41;&#46;</p></span><span id="sec0015" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0105">Resultados</span><p id="par0095" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La poblaci&#243;n de estudio &#40;n<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#61;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>31&#41; estuvo conformada en su totalidad por mujeres&#59; sus caracter&#237;sticas se muestran en la <a class="elsevierStyleCrossRef" href="#tbl0005">tabla 1</a>&#46;</p><elsevierMultimedia ident="tbl0005"></elsevierMultimedia><p id="par0100" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La edad mediana fue 33 a&#241;os&#44; fluctuando entre 23 y 59&#44; y una estimaci&#243;n modal de 26<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>a&#241;os&#46; El 71&#37; de la poblaci&#243;n se concentr&#243; entre 23 y 40<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>a&#241;os&#46; El tiempo medio desde el egreso de la universidad fue 12<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#177;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>11<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>a&#241;os&#44; situ&#225;ndose la mayor proporci&#243;n de las enfermeras en el rango 0-9<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>a&#241;os &#40;16&#47;31&#59; 51&#46;6&#37;&#41;&#46; En cuanto a la antig&#252;edad laboral mediana&#44; esta fue de 9<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>a&#241;os&#44; oscilando entre 0&#46;75 y 36<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>a&#241;os&#46; La mayor proporci&#243;n se present&#243; entre 0 y 6<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>a&#241;os de antig&#252;edad &#40;12&#47;31&#59; 38&#46;7&#37;&#41;&#46; Por el contrario&#44; 4 se encontraron sobre 31<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>a&#241;os&#46; La formaci&#243;n de post&#237;tulo o posgrado mostr&#243; baja frecuencia&#44; describi&#233;ndose la mayor&#237;a sin estudios adicionales luego de la formaci&#243;n de pregrado &#40;n<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#61;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>18&#59; 58&#46;1&#37;&#41;&#46; De las enfermeras que s&#237; contaban con estudios de post&#237;tulo&#44; la mayor&#237;a &#40;8&#47;13&#41; desarrollaron estudios de diplomado&#46; En relaci&#243;n al cargo desempe&#241;ado&#44; la mayor&#237;a ocupaba cargo de enfermera cl&#237;nica &#40;26&#47;31&#59; 83&#46;9&#37;&#41;&#44; en tanto el resto desarrollaba funciones directivas como jefa de unidad o supervisora&#46; La mayor&#237;a de las enfermeras trabajaba bajo modalidad de contrato a plazo fijo con renovaci&#243;n anual &#40;20&#47;31&#59; 64&#46;5&#37;&#41;&#46; Durante el periodo de estudio&#44; una enfermera se desempe&#241;&#243; transitoriamente como reemplazante&#46; En relaci&#243;n al sistema de trabajo&#44; la mayor&#237;a de las enfermeras encuestadas lo hizo adscrita a sistema de turno &#40;28&#47;31&#59; 90&#46;3&#37;&#41;&#46; Por &#250;ltimo&#44; las unidades cl&#237;nicas donde se concentr&#243; la mayor cantidad de enfermeras fueron neonatolog&#237;a &#40;35&#46;5&#37;&#41; y UCI pedi&#225;trica &#40;22&#46;6&#37;&#41;&#46;</p><p id="par0105" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La escala de nivel de autonom&#237;a aplicada a las enfermeras pedi&#225;tricas evalu&#243; 2 &#225;reas de decisi&#243;n profesional&#44; en el contexto del cuidado al paciente y &#225;reas operacionales administrativas&#46; De acuerdo con las elecciones de las enfermeras pedi&#225;tricas en el cuestionario SNAQ en el &#225;mbito de actividades de cuidado &#40;secci&#243;n<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>A&#44; dimensi&#243;n<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>1&#41;&#44; esta obtuvo un puntaje total medio de 82&#46;3<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#177;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>8&#46;2 puntos&#44; de un total de 105&#46; Los niveles m&#225;s elevados de autonom&#237;a se observaron en las actividades relacionadas con el cuidado al paciente y la asistencia a la familia&#44; en contraste con las actividades administrativas&#44; las cuales est&#225;n controladas generalmente por una enfermera jefe de unidad &#40;<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#tbl0010">tabla 2</a>&#41;&#46;</p><elsevierMultimedia ident="tbl0010"></elsevierMultimedia><p id="par0110" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Las decisiones espec&#237;ficas que conciernen al cuidado del paciente que alcanzaron mayor autonom&#237;a fueron&#58; ense&#241;ar al paciente actividades de autocuidado &#40;&#237;tem<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>14&#41;&#44; ense&#241;ar a pacientes actitudes de promoci&#243;n de salud &#40;&#237;tem<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>19&#41; y prevenir las ca&#237;das &#40;&#237;tem<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>21&#41;&#44; todos con 30 enfermeras &#40;96&#46;8&#37;&#41; que eligieron el nivel m&#225;s elevado &#40;nivel<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>5&#41;&#46; Estas opciones presentaron una media de 4&#46;96&#46; Similarmente&#44; otra actividad educativa que alcanz&#243; alta valoraci&#243;n sobre el nivel de autonom&#237;a fue el &#237;tem<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>6&#58; desarrollar materiales educativos para el paciente&#44; que concentr&#243; el 80&#46;7&#37; de participantes en el nivel m&#225;ximo de autonom&#237;a&#46; En contraste&#44; los &#237;tems que mostraron los menores niveles de autonom&#237;a fueron&#58; determinar el d&#237;a de alta &#40;&#237;tem<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>20&#41; y rehusarse a realizar una orden m&#233;dica &#40;&#237;tem<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>18&#41;&#44; que alcanzaron una media de 2&#46;0 y 2&#46;8&#44; respectivamente&#46;</p><p id="par0115" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Por otra parte&#44; las definiciones de las enfermeras relacionadas con el &#225;mbito de actividades operacionales &#40;secci&#243;n<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>A&#44; dimensi&#243;n<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>2&#59; <a class="elsevierStyleCrossRef" href="#tbl0015">tabla 3</a>&#41; mostraron un puntaje total medio de 73&#46;1<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#177;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>21&#46;1&#46;</p><elsevierMultimedia ident="tbl0015"></elsevierMultimedia><p id="par0120" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Los niveles m&#225;s elevados de autonom&#237;a se observaron en el &#237;tem<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>1&#58; desarrollar y revisar los procedimientos de la unidad&#59; en el &#237;tem<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>2&#58; desarrollar y revisar la norma de cuidados de enfermer&#237;a para la unidad&#44; ambos con una media de 4&#46;2 puntos&#44; y en el &#237;tem<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>13&#58; determinar los m&#233;todos del desarrollo del cuidado en el equipo de enfermer&#237;a&#44; que alcanz&#243; una media de 4&#46;1&#46; Por el contrario&#44; los niveles m&#225;s bajos de autonom&#237;a se observaron en el &#237;tem<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>15&#58; planificar el gasto anual de la unidad&#44; con una media de 2&#46;5&#44; y en el &#237;tem<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>18&#58; entrevistar y seleccionar al nuevo personal&#44; con una media de 2&#46;6 y donde casi el 42&#37; optaron por el nivel<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>1 de autonom&#237;a&#44; es decir&#44; sin autoridad o responsabilidad en la toma de decisiones&#46;</p><p id="par0125" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Al categorizar la poblaci&#243;n de estudio seg&#250;n puntaje total medio para la secci&#243;n<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>A dimensi&#243;n<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>1&#44; las participantes se distribuyeron en 13 &#40;41&#46;9&#37;&#41; que obtuvieron puntaje menor o igual a 82 y 18 &#40;58&#46;1&#37;&#41; sobre este valor&#46; No se observ&#243; relaci&#243;n entre estas categor&#237;as y las variables edad&#44; a&#241;os de antig&#252;edad laboral&#44; a&#241;os de antig&#252;edad en servicio pedi&#225;trico y formaci&#243;n de post&#237;tulo&#46; Por otra parte&#44; al analizar y categorizar la puntuaci&#243;n de la secci&#243;n<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>A dimensi&#243;n<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>2 sobre actividades operacionales conforme el puntaje medio &#40;mayor a 73<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>puntos e igual o menos de 73<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>puntos&#41;&#44; se observ&#243; una edad media significativamente mayor en enfermeras que obtuvieron el puntaje mayor a 73 &#40;41<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#177;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>12&#46;6 vs&#46; 31&#46;6<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#177;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>7&#46;3&#59; p<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#61;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#46;0159&#41;&#46; Por su parte&#44; se observaron diferencias significativas en el tiempo medio de antig&#252;edad laboral &#40;16&#46;7 vs&#46; 8&#46;2&#59; p<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#61;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#46;0258&#41; y antig&#252;edad espec&#237;fica en servicio pedi&#225;trico &#40;14&#46;3 vs&#46; 14&#46;6&#59; p<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>&#61;<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0&#46;0071&#41;&#44; el cual fue mayor en las participantes que mostraron puntaje sobre 73 en esta secci&#243;n &#40;<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#fig0005">fig&#46; 1</a>&#41;&#46; No hubo asociaci&#243;n con la formaci&#243;n de post&#237;tulo&#46;</p><elsevierMultimedia ident="fig0005"></elsevierMultimedia></span><span id="sec0020" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0110">Discusi&#243;n</span><p id="par0130" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Este estudio ha permitido aproximarse al fen&#243;meno del ejercicio de la autonom&#237;a en la pr&#225;ctica pedi&#225;trica&#59; por tanto&#44; queda en evidencia la variabilidad en el nivel de autonom&#237;a de la enfermera pedi&#225;trica en diferentes &#225;reas del rol&#46; Como se ha planteado&#44; la autonom&#237;a profesional es un fen&#243;meno &#250;nico que involucra relaciones de afiliaci&#243;n con usuarios y relaciones grupales con los dem&#225;s&#46; La toma de decisiones discrecionales&#44; un componente clave de la autonom&#237;a profesional de enfermer&#237;a&#44; se basa en conocimientos de enfermer&#237;a y no en emociones ni en el ejercicio de tareas rutinarias&#46; Las enfermeras aut&#243;nomas son responsables de sus decisiones&#44; se sienten empoderadas y pueden influir en la profesionalizaci&#243;n de la enfermer&#237;a<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0270"><span class="elsevierStyleSup">11</span></a>&#46; Asimismo&#44; la autonom&#237;a de la enfermera ha sido reconocida como uno de los factores que mejor predicen el involucramiento con el trabajo<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0330"><span class="elsevierStyleSup">23</span></a>&#46;</p><p id="par0135" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En este estudio&#44; se constat&#243; que las tareas del &#225;rea asistencial son desarrolladas con una independencia tal que se logra desplegar cierta autonom&#237;a en la toma de decisiones&#46; En tanto&#44; las funciones de la esfera administrativa &#40;actividades operacionales&#41; son valoradas como aquellas en que el desempe&#241;o es m&#225;s dependiente&#46;</p><p id="par0140" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Esto puede tener diferentes explicaciones&#44; pero se ha asumido que las diferencias en los niveles de autonom&#237;a podr&#237;an ser explicadas por barreras del sistema&#44; las que pueden ser reconocidas tambi&#233;n en Chile&#46; A saber&#44; se ha descrito la relaci&#243;n jer&#225;rquica entre m&#233;dicos y enfermeras&#44; as&#237; como la carga de trabajo<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0335"><span class="elsevierStyleSup">24&#44;25</span></a>&#46; En Uruguay&#44; por ejemplo&#44; se ha descrito que el paradigma biom&#233;dico influye en las funciones propias de enfermeros&#44; y adem&#225;s se reconoce que la intervenci&#243;n de enfermer&#237;a lleva m&#225;s tiempo que la de otro profesional<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0345"><span class="elsevierStyleSup">26</span></a>&#46; En esta direcci&#243;n se describe que la autonom&#237;a profesional es una actitud sustentada por el valor de la libertad&#44; y que cuando los usuarios confunden a enfermeras&#47;os con m&#233;dicos&#47;as es porque ejercen su labor profesional con autonom&#237;a&#46; En otros casos&#44; se confunde autonom&#237;a profesional enfermera con aplicaci&#243;n de intervenciones delegadas de la pr&#225;ctica m&#233;dica&#44; las cuales no siempre el m&#233;dico debe delegar<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0350"><span class="elsevierStyleSup">27</span></a>&#46;</p><p id="par0145" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Hay que destacar que es en el &#225;rea asistencial&#44; educaci&#243;n e investigaci&#243;n donde las enfermeras pueden obtener mayor autonom&#237;a&#44; puesto que en el &#225;rea administrativa y de gesti&#243;n la gran mayor&#237;a de las decisiones est&#225;n basadas en dict&#225;menes que surgen a nivel de pol&#237;ticas gubernamentales que son adaptadas y aplicadas a nivel local&#59; por otro lado&#44; los directivos de los centros asistenciales&#44; jefes y supervisoras de cada servicio son los que manejan algunas decisiones importantes&#46;</p><p id="par0150" class="elsevierStylePara elsevierViewall">El &#225;mbito de la formaci&#243;n profesional es otro aspecto que se ha vinculado a la autonom&#237;a&#46; A nivel de pregrado se pueden establecer diferencias en la adquisici&#243;n de competencias para las distintas funciones del rol profesional&#46; En la mayor&#237;a de las mallas curriculares&#44; si bien los estudiantes reciben preparaci&#243;n en el &#225;rea administrativa&#44; el foco de la formaci&#243;n tiende a potenciar y desarrollar habilidades y competencias t&#233;cnicas asistenciales&#46; Tambi&#233;n se ha observado que programas de educaci&#243;n en enfermer&#237;a tienden a promover actitudes de rigidez y de conformidad&#44; los cuales limitan las capacidades del estudiante para aprender la autonom&#237;a profesional de enfermer&#237;a<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0355"><span class="elsevierStyleSup">28</span></a>&#46; Contrariamente&#44; modelos de educaci&#243;n de enfermer&#237;a que hacen hincapi&#233; en las alianzas&#44; la elecci&#243;n y la defensa son relevantes para la definici&#243;n de la autonom&#237;a profesional de enfermer&#237;a<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0270"><span class="elsevierStyleSup">11</span></a>&#46; Por su parte&#44; el nivel de preparaci&#243;n en estudios de posgrado o post&#237;tulo de las enfermeras se asocia a una autonom&#237;a impl&#237;cita&#46; La formaci&#243;n de post&#237;tulo fue baja en la poblaci&#243;n estudiada&#44; obteni&#233;ndose solo el nivel de graduados de la educaci&#243;n superior &#40;licenciatura&#41;&#46; Como fue encontrado&#44; no hubo relaci&#243;n de la formaci&#243;n de post&#237;tulo y el ejercicio de la autonom&#237;a tanto en actividades asistenciales como operacionales&#46; Esto contrasta con lo descrito previamente&#44; donde la superaci&#243;n profesional y la formaci&#243;n acad&#233;mica se consideran de suma importancia&#44; en cuanto se asegura la producci&#243;n continua de conocimientos que sustentan cient&#237;ficamente la actuaci&#243;n del profesional en diferentes planos&#58; docente&#44; asistencial e investigativo<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0360"><span class="elsevierStyleSup">29</span></a>&#46;</p><p id="par0155" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Tambi&#233;n&#44; cabe esperar que las decisiones relativas al &#225;mbito asistencial enfocadas a un paciente particular sean m&#225;s f&#225;cilmente definidas que cuando implican un grupo de personas&#46; De esta forma&#44; las decisiones de cuidado directo dirigidas a un paciente se manifiestan como un cuidado independiente y sistematizado<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0365"><span class="elsevierStyleSup">30&#44;31</span></a>&#46; Otro aspecto observado en el estudio es que las acciones o tareas en las cuales existen normativas y protocolos estandarizados son efectuadas con mayor grado de autonom&#237;a&#44; como por ejemplo prevenci&#243;n de lesiones de piel&#44; desarrollo de material educativo para el paciente y prevenci&#243;n de ca&#237;das<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0375"><span class="elsevierStyleSup">32</span></a>&#46; Tal como ha sido descrito&#44; en la poblaci&#243;n estudiada los m&#225;s altos niveles de autonom&#237;a se evidenciaron en acciones e intervenciones de cuidado directo y en menor grado en funciones interdisciplinarias de funcionamiento de la unidad&#59; no obstante&#44; la autonom&#237;a debe entenderse como el ejercicio independiente e interdependiente de la pr&#225;ctica relacionada con la toma de decisi&#243;n basada en un complejo cuerpo de conocimientos y habilidades<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0380"><span class="elsevierStyleSup">33</span></a>&#46; Se manifiesta a trav&#233;s de la comunicaci&#243;n de respeto mutuo y confianza tanto intra como interprofesional&#46; De esta forma&#44; la interdependencia es un atributo esencial de la autonom&#237;a profesional<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0270"><span class="elsevierStyleSup">11</span></a>&#46;</p><p id="par0160" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Las decisiones espec&#237;ficas que conciernen al cuidado que las enfermeras realizaban en su mayor&#237;a con nivel m&#225;ximo de autonom&#237;a se vincularon a tareas como&#58; ense&#241;anza del autocuidado&#44; toma de decisiones sobre el manejo del dolor&#44; desarrollo de material educativo para el paciente&#44; consultar con el m&#233;dico y otros profesionales de la salud&#44; y ense&#241;ar a los pacientes actitudes de promoci&#243;n de salud&#46; En el contexto de la atenci&#243;n pedi&#225;trica&#44; el desempe&#241;o aut&#243;nomo es de crucial relevancia y se requiere asumir la responsabilidad de la asistencia dada la naturaleza y el alcance de la prestaci&#243;n de cuidados en pediatr&#237;a&#44; por lo cual es esencial la comprensi&#243;n de su papel en el cambiante panorama del cuidado de los ni&#241;os<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0385"><span class="elsevierStyleSup">34</span></a>&#46;</p><p id="par0165" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Cabe destacar que el grupo estudiado&#44; conformado exclusivamente por mujeres&#44; expone un factor que podr&#237;a vincularse a la expresi&#243;n de la autonom&#237;a&#44; el componente de g&#233;nero&#46; La estructura de la sociedad en la que se desempe&#241;a la enfermera&#44; marcada por el poder y el patriarcado imperante&#44; genera barreras muy dif&#237;ciles de traspasar&#46; Para que las enfermeras y las mujeres puedan ejercer una mayor autonom&#237;a en el &#225;mbito laboral&#44; los miembros poderosos de la sociedad hospitalaria deben reconocer la realidad de la situaci&#243;n en favor de la mujer y su trabajo y permitir mayor ejercicio discrecional<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0270"><span class="elsevierStyleSup">11&#44;13&#44;35&#44;36</span></a>&#46;</p><p id="par0170" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En la poblaci&#243;n estudiada la mayor&#237;a se concentr&#243; bajo los 30<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>a&#241;os de edad&#44; vale decir&#44; en la etapa de adulto joven&#46; A esta edad es de esperar que el individuo viva y act&#250;e en la sociedad seg&#250;n su propia responsabilidad y no bajo la tutela de otros&#46; Al contrario&#44; al convertirse en profesional&#44; el respectivo nivel de autonom&#237;a ser&#225; en parte determinado por la concepci&#243;n que la sociedad tiene de la profesi&#243;n de enfermer&#237;a&#44; la cual es influenciada por el concepto que ellas atribuyen a su propia actividad profesional&#46; Desde el punto de vista de la experiencia&#44; estudios recientes muestran que la autonom&#237;a no se desarrolla exclusivamente en los lugares de trabajo&#44; sino a trav&#233;s del crecimiento personal y profesional adquirido con el tiempo en la vida diaria&#44; con comportamientos aut&#243;nomos como una elecci&#243;n consciente<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0400"><span class="elsevierStyleSup">37</span></a>&#46; La relaci&#243;n destacada de autonom&#237;a e involucramiento con el trabajo tambi&#233;n est&#225; mediada por la edad de las profesionales&#46; En este sentido&#44; se ha reportado que distintos niveles de involucramiento se vinculan a la edad&#44; encontr&#225;ndose que en menores de 25<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>a&#241;os y en mayores de 30<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>a&#241;os el nivel de involucramiento laboral es mayor que en enfermeras entre 25 y 30<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>a&#241;os<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0330"><span class="elsevierStyleSup">23</span></a>&#46; Lo anterior concuerda con los hallazgos obtenidos de que a mayor edad y antig&#252;edad laboral tanto global como espec&#237;fica en servicios pedi&#225;tricos&#44; se alcanza mayor nivel de autonom&#237;a en actividades operacionales &#40;administrativas&#41;&#46; La relaci&#243;n de la edad y de la experiencia laboral con el nivel de autonom&#237;a fue&#44; igualmente&#44; reportada en enfermeras de Ir&#225;n&#44; observ&#225;ndose mayor nivel de autonom&#237;a entre los 30 y 40<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>a&#241;os y con m&#225;s de 10<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>a&#241;os de experiencia de trabajo<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0335"><span class="elsevierStyleSup">24</span></a>&#46;</p><p id="par0175" class="elsevierStylePara elsevierViewall">El ejercicio de la autonom&#237;a del profesional enfermera&#47;o se considera como un tema complejo debido a las influencias que sufre como consecuencia de la estructura social en la cual se desarrolla el trabajo y por las barreras impuestas por esas estructuras&#46; Resistir estas influencias y romper las barreras que impiden el ejercicio aut&#243;nomo de la enfermera posibilita su desempe&#241;o y fortalece las relaciones entre los profesionales de la salud&#44; los pacientes y los familiares<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0405"><span class="elsevierStyleSup">38</span></a>&#46;</p><p id="par0180" class="elsevierStylePara elsevierViewall">A pesar de la alta valoraci&#243;n y desaf&#237;o de las&#47;los enfermeras&#47;os para funcionar en forma aut&#243;noma&#44; esta no se evidencia dentro de las organizaciones&#44; en la pr&#225;ctica cl&#237;nica o en la relaci&#243;n que existe entre la pr&#225;ctica profesional y los resultados positivos en los pacientes<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0410"><span class="elsevierStyleSup">39</span></a>&#46;</p><p id="par0185" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En unidades pedi&#225;tricas tanto hospitalarias como ambulatorias&#44; de la atenci&#243;n primaria&#44; hogares de adultos mayores y salas de rehabilitaci&#243;n&#44; la autonom&#237;a de las enfermeras deriva de las caracter&#237;sticas del usuario o paciente&#44; ya que estos presentan dependencia&#44; lo que obliga a hacerse cargo de algunas situaciones&#46; Al estar a la cabeza de un equipo de trabajo que atiende pacientes da la oportunidad para tomar decisiones y realizar acciones independientes alejadas de la influencia de otros profesionales&#46; Sin embargo&#44; la autonom&#237;a se restringe si el profesional de enfermer&#237;a debe hacerse cargo de la situaci&#243;n&#44; as&#237; como asumir el control sobre ella&#46; La toma de decisiones en esta situaci&#243;n en particular&#44; sin consultar a un m&#233;dico o a otra colega&#44; requiere de la confianza sobre s&#237; mismo&#46; Esta situaci&#243;n se relaciona con el lugar de trabajo&#44; la cultura y la comprensi&#243;n de la situaci&#243;n que demanda autonom&#237;a<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0375"><span class="elsevierStyleSup">32</span></a>&#46;</p><p id="par0190" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En efecto&#44; el paciente pedi&#225;trico es dependiente&#44; y consecuentemente no es competente para tomar decisiones&#44; ya que la competencia est&#225; relacionada en funci&#243;n de la edad&#44; las capacidades cognitivas y las experiencias personales&#46; Cuando hay dudas sobre las capacidades del ni&#241;o se eval&#250;a ese requerimiento o necesidad&#46; Un ni&#241;o puede tener una competencia general que puede ser corroborada por una prueba y&#44; aun as&#237;&#44; ser incompetente para tomar una decisi&#243;n con respecto a los problemas de salud&#46; Esto obliga a la enfermera a ser aut&#243;noma y tomar decisiones por la persona que demanda cuidados<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0415"><span class="elsevierStyleSup">40</span></a>&#46;</p><p id="par0195" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Las enfermeras y enfermeros est&#225;n conscientes de proporcionar la mejor calidad de atenci&#243;n y se reconocen como principales responsables del cuidado y de satisfacer las necesidades de la salud de las personas&#46; Aunque&#44; de acuerdo a las situaciones espec&#237;ficas y los actores participantes&#44; la autoridad de efectuar la atenci&#243;n integral no siempre coincide con la libertad de actuar&#46; En situaciones determinadas&#44; el conocimiento de realizar lo correcto parece estar influido por el entendimiento de una pr&#225;ctica aceptable en el lugar de trabajo&#44; lo que se denomina desarrollo del conocimiento cultural<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0375"><span class="elsevierStyleSup">32</span></a>&#46;</p><p id="par0200" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Por otro lado&#44; estudios realizados sobre &#233;tica y poder en enfermeras y otros profesionales de la salud plantean que la organizaci&#243;n del trabajo diario apunta a la necesidad de ejercer poder en relaci&#243;n con ellos mismos&#44; con sus deseos&#44; aspiraciones&#44; relaci&#243;n con los dem&#225;s&#44; con los usuarios y con los directores de instituciones&#44; entre otros&#46; Por lo tanto&#44; una de las maneras de identificar evidencias de ejercer el poder de estas profesiones es a trav&#233;s del an&#225;lisis de los movimientos de resistencia que se han estado construyendo en sus trabajos diarios&#46; Antes bien&#44; desde la perspectiva &#233;tica debe ser moralmente fundada por su ejercicio profesional a trav&#233;s del di&#225;logo sobre el cuidado de las personas&#44; para desarrollar un entendimiento compartido en el grupo de enfermer&#237;a&#44; todo esto para mejorar la pr&#225;ctica cl&#237;nica<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0420"><span class="elsevierStyleSup">41-43</span></a>&#46;</p><p id="par0205" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Es claro que la pr&#225;ctica aut&#243;noma de la enfermera se ve influenciada por el conocimiento y por la competencia del profesional&#46; Sin embargo&#44; cabe preguntarse si el cuerpo de conocimientos es suficiente para formar en pregrado nuevos profesionales de enfermer&#237;a que funcionen de manera aut&#243;noma&#44; y se deber&#225; tomar en consideraci&#243;n que existe un d&#233;ficit&#44; pues el lugar m&#225;s apropiado para la transmisi&#243;n de los elementos y componentes cruciales de la autonom&#237;a es la capacitaci&#243;n en las empresas asociadas a la certificaci&#243;n y recertificaci&#243;n de la especialidad<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0430"><span class="elsevierStyleSup">43</span></a>&#46;</p><p id="par0210" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Los hallazgos que se han obtenido en este trabajo deben ser valorados y ponderados conforme a sus limitaciones y potenciales sesgos&#46; Entre otros&#44; que se trabaj&#243; con una poblaci&#243;n de enfermeras seleccionada y peque&#241;a&#44; proveniente de servicios pedi&#225;tricos del &#250;nico hospital p&#250;blico de la regi&#243;n&#44; y por ende&#44; puede verse afectada su validez externa a otros contextos&#46; Por otra parte&#44; este es el primer intento de aplicaci&#243;n de un instrumento que fue aplicado una vez realizada su traducci&#243;n y adaptaci&#243;n transcultural&#44; en espera de haber cumplido con las condiciones de validez&#44; apariencia y contenido&#46; No obstante&#44; se podr&#237;a en estudios futuros evaluar las propiedades psicom&#233;tricas de este instrumento en poblaci&#243;n similar&#46; Aun con las limitaciones comentadas&#44; se ha obtenido una aproximaci&#243;n al fen&#243;meno estudiado que permite disponer de informaci&#243;n para implementar acciones de mejora y para incrementar el nivel de autonom&#237;a profesional&#46;</p></span><span id="sec0025" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0115">Conclusiones</span><p id="par0215" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Este estudio permiti&#243; determinar el nivel de autonom&#237;a que ejercen y perciben las enfermeras pedi&#225;tricas en el cuidado de sus pacientes&#44; y en el funcionamiento administrativo de sus unidades donde les corresponde realizar sus labores profesionales&#46; Esto con el fin de develar&#44; conocer y explorar la forma como la enfermera percibe la autonom&#237;a en su pr&#225;ctica cl&#237;nica&#46; En el ejercicio cotidiano y el quehacer rutinario las enfermeras a&#250;n tienen limitaciones en el ejercicio de la autonom&#237;a&#44; en particular en actividades de &#237;ndole administrativa&#46; Por el contrario&#44; se destaca y queda de manifiesto el empoderamiento existente en las enfermeras en la toma de decisiones sobre acciones de educaci&#243;n y promoci&#243;n de salud&#46;</p></span><span id="sec0030" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0120">Responsabilidades &#233;ticas</span><span id="sec0035" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0125">Protecci&#243;n de personas y animales</span><p id="par0220" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Los autores declaran que para esta investigaci&#243;n no se han realizado experimentos en seres humanos ni en animales&#46;</p></span><span id="sec0040" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0130">Confidencialidad de los datos</span><p id="par0225" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Los autores declaran que han seguido los protocolos de su centro de trabajo sobre la publicaci&#243;n de datos de pacientes&#46;</p></span><span id="sec0045" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0135">Derecho a la privacidad y consentimiento informado</span><p id="par0230" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Los autores declaran que en este art&#237;culo no aparecen datos de pacientes&#46;</p></span></span><span id="sec0050" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0140">Financiamiento</span><p id="par0235" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Ninguno&#46;</p></span><span id="sec0055" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0145">Conflicto de intereses</span><p id="par0240" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Los autores declaran no tener conflicto de intereses&#46;</p></span></span>"
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                  \t\t\t\t" class=""><thead title="thead"><tr title="table-row"><th class="td" title="table-head  " rowspan="2" align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">Variable</th><th class="td" title="table-head  " colspan="2" align="center" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">Frecuencia</th></tr><tr title="table-row"><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">n&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">&#37;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th></tr></thead><tbody title="tbody"><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " colspan="3" align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleItalic">Edad &#40;a&#241;os&#41;</span></td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>23-30&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">11&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">35&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>31-40&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">11&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">35&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>41-50&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>51-59&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">16&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " colspan="3" align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleVsp" style="height:0.5px"></span></td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " colspan="3" align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleItalic">Tiempo de egreso &#40;a&#241;os&#41;</span></td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0-9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">16&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">51&#46;6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>10-18&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">22&#46;6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>19-27&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>28-36&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">16&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " colspan="3" align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleVsp" style="height:0.5px"></span></td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " colspan="3" align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleItalic">Antig&#252;edad laboral &#40;a&#241;os&#41;</span></td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0-6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">38&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>7-12&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">25&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>13-18&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>19-24&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>25-30&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>31-36&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " colspan="3" align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleVsp" style="height:0.5px"></span></td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " colspan="3" align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleItalic">Formaci&#243;n post&#237;tulo&#47;posgrado</span></td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>Especialidad&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>Diplomado&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">25&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>Magister&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">6&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>Ninguno&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">18&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">58&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " colspan="3" align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleVsp" style="height:0.5px"></span></td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " colspan="3" align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleItalic">Cargo</span></td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>Enfermera cl&#237;nica&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">26&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">83&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>Enfermera jefa de unidad&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>Enfermera supervisora&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " colspan="3" align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleVsp" style="height:0.5px"></span></td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " colspan="3" align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleItalic">Tipo de contrato</span></td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>Reemplazo&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>Contrato a plazo fijo&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">20&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">64&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>Titular a contrato indefinido&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">10&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">32&#46;3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " colspan="3" align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleVsp" style="height:0.5px"></span></td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " colspan="3" align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleItalic">Modalidad de trabajo</span></td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>Sistema de turno&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">28&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">90&#46;3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>Trabajo diurno&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " colspan="3" align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleVsp" style="height:0.5px"></span></td></tr><tr title="table-row"><td class="td" title="table-entry  " colspan="3" align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleItalic">Unidad de trabajo</span></td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>Neonatolog&#237;a&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">11&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">35&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>UCI pedi&#225;trica&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">22&#46;6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>Medicina infantil&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">16&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>Cirug&#237;a infantil&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>Lactante&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top"><span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>Coordinaci&#243;n pediatr&#237;a&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr></tbody></table>
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                  \t\t\t\t" class=""><thead title="thead"><tr title="table-row"><th class="td" title="table-head  " rowspan="3" align="center" valign="middle" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">&#205;tem de Secci&#243;n A&#58; Dimensi&#243;n actividad de cuidado o tratamiento</th><th class="td" title="table-head  " colspan="8" align="center" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">Nivel de autonom&#237;a</th></tr><tr title="table-row"><th class="td-with-role" title="table-head ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top" scope="col">1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col">2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col">3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col">4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col">5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " rowspan="2" align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">Media</th><th class="td" title="table-head  " rowspan="2" align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">DE</th><th class="td" title="table-head  " rowspan="2" align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">Mediana</th></tr><tr title="table-row"><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">&#37;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">&#37;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">&#37;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">&#37;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">&#37;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th></tr></thead><tbody title="tbody"><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">1&#46; Servir como un defensor a un paciente que rechaza ex&#225;menes o tratamiento&#44; dirigido a la madre o al tutor responsable del ni&#241;o&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">16&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">51&#46;6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">16&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;18&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">2&#46; Discutir con el m&#233;dico tratante los planes de cuidado o alternativa de tratamiento&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">61&#46;3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">0&#46;88&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">3&#46; Prevenci&#243;n de lesiones de la piel &#40;&#250;lceras por presi&#243;n&#41;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">16&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">77&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">0&#46;70&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">4&#46; Consultar con el m&#233;dico y otros profesionales de la salud&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">29&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">25&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">45&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">0&#46;86&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">5&#46; Informar a los pacientes acerca de los riesgos asociados a la cirug&#237;a o a alg&#250;n procedimiento invasivo&#44; dirigido a la madre o al tutor responsable del ni&#241;o&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">25&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">29&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;49&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">6&#46; Desarrollar materiales educativos para el paciente&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">6&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">80&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&#46;6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">0&#46;80&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">7&#46; Cuestionar las &#243;rdenes del m&#233;dico&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">6&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">38&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">16&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;18&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">8&#46; Ense&#241;ar a los pacientes sobre uso de nuevos medicamentos&#44; dirigido a la madre o al tutor responsable del ni&#241;o&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">25&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
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                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">0&#46;84&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">9&#46; Decidir cu&#225;ndo aplicar las &#243;rdenes SOS del m&#233;dico&#59; por ejemplo&#58; avances en la dieta y deambulaci&#243;n seg&#250;n tolerancia&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">25&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">67&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&#46;6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">0&#46;72&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">10&#46; Decidir cu&#225;ndo administrar cuidado a un paciente&#59; por ejemplo&#58; momento de reiniciar fluidos intravenosos&#44; cambiar ropa o iniciar deambulaci&#243;n&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">38&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">54&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">0&#46;85&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">11&#46; Discutir todo el plan de cuidados con el paciente&#44; madre o padre y estimular la participaci&#243;n de este&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">16&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">67&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">0&#46;99&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">12&#46; Toma de decisiones sobre el manejo del dolor&#59; por ejemplo&#58; evaluar el dolor&#44; tratar o solicitar recetas adicionales&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">6&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">32&#46;3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">41&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;11&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">13&#46; Realizar interconsultas o referir a otro profesional&#59; por ejemplo&#58; nutricionista&#44; asistente social&#44; el proveedor de salud en el hogar o enfermera especialista&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">29&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">22&#46;6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&#46;3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;44&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">14&#46; Ense&#241;ar al paciente actividades de autocuidado&#44; dirigido a la madre o al tutor responsable del ni&#241;o&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">96&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">0&#46;18&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">15&#46; Pedir &#243;rdenes de ex&#225;menes&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">16&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">16&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">38&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">25&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;36&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">16&#46; Manejar las quejas del paciente acerca de su atenci&#243;n&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">25&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">16&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">48&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;08&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">17&#46; Manejar las quejas de los m&#233;dicos acerca de los cuidados de los pacientes&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">29&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">45&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;20&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">18&#46; Rehusarse a realizar una orden m&#233;dica&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">22&#46;6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">35&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">2&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;28&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">19&#46; Ense&#241;ar a las&#47;los pacientes actitudes de promoci&#243;n de salud&#44; dirigido a la madre o al tutor responsable del ni&#241;o&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">2&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">96&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">0&#46;18&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">20&#46; Determinar el d&#237;a del alta&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">41&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">25&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">25&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">6&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">2&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">0&#46;98&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">21&#46; Prevenci&#243;n de ca&#237;das&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">96&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">0&#46;18&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr></tbody></table>
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                  \t\t\t\t" class=""><thead title="thead"><tr title="table-row"><th class="td" title="table-head  " rowspan="3" align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">&#205;tem de Secci&#243;n A&#58; Dimensi&#243;n actividad operacional</th><th class="td" title="table-head  " colspan="8" align="center" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">Nivel de autonom&#237;a</th></tr><tr title="table-row"><th class="td-with-role" title="table-head ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top" scope="col">1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col">2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col">3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col">4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col">5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " rowspan="2" align="center" valign="middle" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">Media</th><th class="td" title="table-head  " rowspan="2" align="center" valign="middle" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">DE</th><th class="td" title="table-head  " rowspan="2" align="center" valign="middle" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">Mediana</th></tr><tr title="table-row"><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">&#37;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">&#37;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">&#37;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">&#37;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th><th class="td" title="table-head  " align="left" valign="top" scope="col" style="border-bottom: 2px solid black">&#37;&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</th></tr></thead><tbody title="tbody"><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">1&#46; Desarrollar y revisar los procedimientos de la unidad&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">6&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">22&#46;6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">16&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">54&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;01&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">2&#46; Desarrollar y revisar la norma de cuidados de enfermer&#237;a para la unidad&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">61&#46;3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;12&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">3&#46; Determinar los d&#237;as de reuni&#243;n de la unidad&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">6&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
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                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">29&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&#46;3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;46&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">4&#46; Planificar su propio horario o agenda de trabajo&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">6&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">58&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;50&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">5&#46; Desarrollar o revisar las pol&#237;ticas de la unidad&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">41&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">25&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;21&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">6&#46; Realizar arreglos para los cambios de turno&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">6&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">29&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">25&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">35&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;10&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">7&#46; Determinar las medidas de calidad y seguridad y su monitorizaci&#243;n&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">35&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">38&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;12&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">8&#46; Iniciar las actividades de investigaci&#243;n de la unidad&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">6&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">32&#46;3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">16&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">32&#46;3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;26&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">9&#46; Proponer o presentar el programa de educaci&#243;n o perfeccionamiento interno de la unidad&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">32&#46;3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;39&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">10&#46; Participaci&#243;n en otro comit&#233; del hospital&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">29&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">6&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">6&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">38&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;70&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">11&#46; Desarrollar un proceso de evaluaci&#243;n por pares&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">25&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">32&#46;3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&#46;3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;51&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">12&#46; Elegir nuevos equipos y respuestas para la unidad&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">35&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">25&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">16&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;23&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">13&#46; Determinar los m&#233;todos del desarrollo del cuidado en el equipo de enfermer&#237;a&#59; por ejemplo&#58; en el completo cuidado del paciente o al inicio o t&#233;rmino para las auxiliares de enfermer&#237;a&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">0&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">32&#46;3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">45&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">0&#46;96&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">14&#46; Identificar las causas de variaci&#243;n del presupuesto de la unidad&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">25&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">16&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">16&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">22&#46;6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;54&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">15&#46; Planificar el gasto anual de la unidad&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">41&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">6&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">22&#46;6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">2&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;65&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">16&#46; Implementar nuevas ideas&#44; tales como&#58; una clase de manejo de stress para los pacientes&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">6&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">22&#46;6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">41&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;28&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">17&#46; Desarrollar y supervisar las descripciones de cargo de la unidad&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">16&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">25&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">22&#46;6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">25&#46;8&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;31&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">18&#46; Entrevistar y seleccionar al nuevo personal&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">41&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#44;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">2&#46;6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;64&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">19&#46; Desarrollar los objetivos de la unidad&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">12&#46;9&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">16&#46;1&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">29&#46;0&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">22&#46;6&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">1&#46;33&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">3&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td></tr><tr title="table-row"><td class="td-with-role" title="table-entry ; entry_with_role_rowhead " align="left" valign="top">20&#46; Realizar la asignaci&#243;n de pacientes&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">9&#46;7&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">19&#46;4&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="char" valign="top">6&#46;5&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
                  \t\t\t\t</td><td class="td" title="table-entry  " align="left" valign="top">45&#46;2&nbsp;\t\t\t\t\t\t\n
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Información del artículo
ISSN: 16657063
Idioma original: Español
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2021 Noviembre 47 16 63
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2021 Septiembre 54 16 70
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