Adaptación de la escala Q-Labors a atención primaria

Resumen

Objetivo

El objetivo de este trabajo es la adaptación y validación de la escala Q-Labors, elaborada para la evaluación de la calidad de vida laboral en hospitales, al contexto de la atención primaria.

Material y métodos

Para una mejor adaptación al nuevo contexto, el equipo investigador, previa consulta a un grupo de 20 expertos en gestión, realizó cambios en los términos y en la redacción de algunos de los ítems e incluyó 2 más, de modo que la escala quedó compuesta por 58 frases a las que se puede responder mediante una escala tipo Likert con 5 opciones de respuesta. La escala, preparada en un formato que permitía la lectura óptica, fue entregada por correo interno a médicos, pediatras, DUE/ATS, auxiliares de enfermería, auxiliares administrativos y celadores del Área 10 de Madrid que reunían los requisitos de inclusión. Se estudió la fiabilidad por el método de las 2 mitades, el alfa de Cronbach y el coeficiente de correlación intraclase, así como la validez de criterio concurrente. La estructura factorial se estudió mediante un análisis de componentes principales, rotación varimax.

Resultados

Contestaron 267 sujetos en total. Uno de los ítems fue eliminado, de modo que la nueva versión con 57 ítems obtuvo una fiabilidad de 0,9345 con la corrección de Spearman-Brown, un alfa de Cronbach de 0,9379, un coeficiente de correlación intraclase de 0,8757 y una validez de criterio concurrente de 0,745. En el análisis factorial se confirmaron 11 factores, que explican en esta ocasión el 63,4% de la varianza.

Conclusión

Los resultados psicométricos obtenidos en este estudio proporcionan fiabilidad y validez adecuadas para el uso de la escala en atención primaria.

Abstract

Objective

To adapt and validate the Q-Labors scale (designed to evaluate quality of worklife in hospitals) in the context of primary care.

Material and methods

To improve the adaptation of the scale to primary care, the research team consulted 20 experts in management. Several changes were introduced in the writing of the items of the original scale, and 2 new items were included. There were 58 sentences with responses in the form of a Likert scale with 5 options. The questionnaire, prepared in an optically readable form, was sent through internal mail to family doctors, pediatricians, nurses, nurses’ assistants, clerks and ancillary personnel in Health Area 10 of Madrid who met the inclusion criteria. Reliability was assessed by the half-split method, Cronbach’s-alpha, and intraclass correlation coefficient. Concurrent validity was also assessed. The factorial structure of the items was studied through analysis of the main components with varimax rotation.

Results

There were 267 respondents. One of the new items was eliminated and the final version contained 57 items. Reliability was 0.9345 (Spearman Brown correction), Cronbach’s-alpha was 0.9379, the intra-class correlation coefficient was 0.8757, and concurrent validity was 0.745. In the factorial analysis, 11 factors were sufficiently robust, explaining 63.4% of the variance.

Conclusion

The psychometric results obtained with the Q-Labors 57 in this study showed sufficient reliability and validity for the use of this scale in primary care.