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Artículo
El papel moderador de la percepción del sistema de dirección de recursos humanos y su influencia en los resultados organizativos
The moderating role of employees’ perception on strategic human resource management and its influence on organizational performance
Natalia García Carbonell, Fernando Martín Alcázar
Autor para correspondencia
fernando.martin@uca.es

Autor para correspondencia.
, Gonzalo Sánchez Gardey
Departamento de Organización de Empresas, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad de Cádiz, c/ Duque de Nájera 8, 11002 Cádiz, España
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Información del artículo
ISSN: 10196838
Idioma original: Español
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