To determine the Intensity of Collaboration between the intensive care professionals of a third level hospital.
MethodDescriptive cross-sectional study with an analytical approach. Setting: 6 intensive care units of a third level hospital. Sample: nurses and doctors. Consecutive type non-probabilistic sampling. Data collection: sociodemographic, economic, motivation and professional satisfaction variables, and the intensity of collaboration using the “Scale of Intensity of Interprofessional Collaboration in Health.”
ResultsA total of 102 health professionals (91 nurses and 11 doctors) were included. The mean overall Intensity of Collaboration (IoC) was moderate. Men showed higher scores in all factors (p<.05). The IoC global score was higher in the group of professionals with ≤10 years of experience (p=.043) and those who were highly satisfied with the profession (p=.037). Physicians presented higher scores in the global IdC (p=.037) and in the Collaboration mean (p=.020) independently in the multivariate models. A negative linear relationship (rho: −0,202, p=.042) was observed between age and the overall IoC score. Professionals aged ≤30years reported a higher perception of Shared Activities (p=.031). Negative linear relationships were observed between years of experience and total IoC score (rho: −0,202, p=.042) and patients' Perception score (rho: −0.241, p=0.015). The research activity also showed to be a variable related to a greater degree of Collaboration at a global level and in some of the factors (p<.05). The scale of IoC obtained a Cronbach’s α of 0,9.
ConclusionsThe intensity of interprofessional collaboration in ICUs is moderate. Professionals with experience of ≤10 years, a higher level of satisfaction and participation in research activities show a greater intensity of collaboration. Doctors perceive collaboration more intensely than nurses. All factors contribute equally to the internal consistency of the questionnaire.
Determinar la Intensidad de Colaboración entre los profesionales de cuidados intensivos de un hospital de tercer nivel.
MétodoEstudio descriptivo de tipo transversal con enfoque analítico. Ámbito: 6 unidades de cuidados intensivos de un hospital de tercer nivel. Muestra: enfermeras y médicos. Muestreo no probabilístico de tipo consecutivo. Recogida de los datos: variables sociodemográficas, económicas, de motivación y satisfacción profesional y, la intensidad de colaboración mediante la Escala de la Intensidad de la Colaboración Interprofesional en Salud (INCINS).
ResultadosSe incluyeron un total de 102 profesionales sanitarios (91 enfermeras y 11 médicos).
La media de la Intensidad de colaboración (IdC) global fue moderada. Los hombres mostraron puntuaciones superiores en todos los factores (p<0,05). La puntuación global del IdC fue superior en el grupo de profesionales de ≤10 años de experiencia (p=0,043) y los muy satisfechos con la profesión (p=0,037). Los médicos presentaron puntuaciones mayores en el IdC global (p=0,037) y en la media de Colaboración (p=0,020). Se observó una relación lineal negativa (rho: −0,202, p=0,042) entre la edad y la puntuación global del IdC. Se observaron relaciones lineales negativas entre los años de experiencia y la puntuación total del IdC (rho: −0,202, p=0,042), y la puntuación de Percepción de los pacientes (rho: −0,241, p=0,015). La actividad investigadora también mostró ser una variable relacionada con un mayor grado de Colaboración a nivel global y en algunos de los factores (p<0,05). La escala de IdC obtuvo un α de Cronbach de 0,9.
ConclusionesLa intensidad de colaboración interprofesional en las UCI es moderada. Los profesionales con experiencia ≤10 años, mayor nivel de satisfacción y de participación en actividades de investigación muestran mayor intensidad de colaboración. Los médicos perciben la colaboración de forma más intensa que las enfermeras.
