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Es por ello por lo que la profesión sociosanitaria es una de las más afectadas, especialmente en los primeros años de experiencia laboral.</p><p id="par0015" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En el caso concreto de la residencia de CGAD, el estrés laboral puede relacionarse con numerosos aspectos que se asocian a su formación. Entre estos, encontramos la elevada carga de trabajo, elevado nivel de responsabilidad y competitividad, todo ello asociado a situaciones en las que es frecuente encontrarse ante situaciones para las cuales no han sido preparados durante la formación teórica.</p><p id="par0020" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Además, se han reportado elevadas tasas de síndrome de <span class="elsevierStyleItalic">burnout</span>. Según una revisión reciente<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0025"><span class="elsevierStyleSup">2</span></a>, el 38,5% de los residentes de CGAD presentó síntomas relacionados con el síndrome de <span class="elsevierStyleItalic">burnout</span> al menos una vez por semana.</p><p id="par0025" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Debido a todo lo anterior, decidimos realizar un estudio similar entre los residentes de CGAD de la Región de Murcia. Para ello utilizamos el mismo formulario, Maslach Burnout Inventory<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0030"><span class="elsevierStyleSup">3</span></a>, que el usado en el estudio nacional entre los 23 residentes que accedieron a completar el estudio en nuestra región.</p><p id="par0030" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En nuestro análisis, obtuvimos unas elevadas tasas de sensación de estar quemado entre los residentes de CGAD de la región, pudiendo ser diagnosticados el 17,4% de los encuestados de síndrome de <span class="elsevierStyleItalic">burnout</span> y presentando el 82,6% de la muestra un elevado riesgo de desarrollar síndrome de <span class="elsevierStyleItalic">burnout</span> en el futuro.</p><p id="par0035" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Además, realizamos un subanálisis planteando si era más estresante encontrarse al inicio o al final de la formación, puesto que en ambos momentos el nivel de estrés y responsabilidad puede sobrepasar al residente. En nuestro estudio se incluyeron 11 residentes mayores, de 3.° a 5.° año (48%) y 12 residentes pequeños, de 1.° o 2.° año (52%); siendo en ambos grupos elevado el nivel de estrés laboral de acuerdo con el Maslach Burnout Inventory (68 en los primeros y 65,5 en los segundos), sin objetivarse diferencias significativas (p<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>=<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>0,359). Nuestra hipótesis es que ambos grupos se encuentran sometidos a un alto nivel de estrés, sobre todo debido a la ausencia de libranza de guardias, el estrés relacionado con la profesión médica, un alto nivel de implicación, etc.</p><p id="par0040" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Las conclusiones de nuestro estudio apoyan a las del estudio publicado a nivel nacional. 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Carta al Director
Burnout entre los residentes de Cirugía General de la Región de Murcia
Burnout among General Surgery residents in the Region of Murcia
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Cir Esp. 2020;98:442-910.1016/j.ciresp.2020.04.013
Victoria Lucas-Guerrero, Mireia Pascua-Solé, José Luis Ramos Rodríguez, Anna Trinidad Borrás, Carlos González de Pedro, José María Jover Navalón, Pere Rebasa, Eduardo Ma. Targarona Soler, Xavier Serra-Aracil