Calidad de vida profesional y trastornos musculoesqueléticos en profesionales de Enfermería

Resumen

Objetivo

Caracterizar las condiciones de calidad de vida laboral, la presencia de trastornos musculoesqueléticos y la asociación entre dichas variables en personal de enfermería de un hospital público de Zacatecas, México.

Método

Se diseñó un estudio transversal con alcance descriptivo correlacional. Se utilizó un muestreo aleatorizado estratificado por turno laboral en 107 casos. Se aplicó el cuestionario de Calidad de Vida Profesional (CVP-35), el Cuestionario Nórdico Estandarizado para dolor musculoesquelético y el Cuestionario de Factores de Riesgo Relacionados con el Trabajo.

Resultados

La calidad de vida laboral obtuvo una media de 55,62 (DE = 13,57), siendo la motivación intrínseca el componente mejor evaluado (M = 75,06, DE = 18,44), contrario al apoyo directivo que obtuvo las puntuaciones más bajas (M = 43,74, DE = 21,71). La presencia de factores de riesgo dentro del trabajo para el desarrollo de problemas musculoesqueléticos obtuvieron una media de 50,10 (DE = 26,69). Los principales trastornos musculoesqueléticos se presentaron en la región del cuello, columna lumbar y rodillas con un 42,1% para cada uno. La calidad de vida laboral disminuyó ante la presencia de problemas musculoesqueléticos en la región lumbar (-0,188, p≤0,050), dorsal (-0,206, p≤0,050), cuello (-0,175, p≤0,050) y rodillas (-0,220, p≤0,010).

Conclusiones

Es necesario mejorar las condiciones laborales de los profesionales de enfermería para reducir la presencia de problemas musculoesqueléticos y así mejorar su calidad de vida laboral.

Abstract

Objective

To characterize the conditions of quality of working life, the presence of muscle- skeletal disorders and the association between these variables in nursing staff of a public hospital in Zacatecas, Mexico.

Method

A cross-sectional study with descriptive-correlational scope was designed. A stratified random sampling per shift was used in 107 cases. The Questionnaire Professional Quality of Life (CVP-35) was applied as well as the Nordic Questionnaire Standardized for musculoskeletal pain and work-related risk factors questionnaire.

Results

The quality of working life gained an average of 55.62 (SD = 13.57), the intrinsic motivation was the best rated component with (M = 75.06, SD = 18.44), contrary to managerial support that got the lowest scores with (M = 43.74, SD = 21.71). The presence of risk factors in the development work of musculoskeletal problems obtained a mean of 50.10 (SD = 26.69). The main musculoskeletal disorders occurred in the neck region, lumbar spine and knees with 42.1% for each one. The quality of working life decreased in the presence of muscle-skeletal problems in the lumbar region with (-0.188, p≤.050), dorsal (-0.206, p≤.050), neck (-0.175, p≤.050) and knees (-0.220, p≤.010).

Conclusions

It is necessary to improve the working conditions of nurses to reduce the presence of musculoskeletal problems and improve their quality of working life.