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La influencia del desempeño social corporativo en la satisfacción laboral de los empleados: una revisión teórica desde una perspectiva multinivel1,2
The influence of the Corporate Social Performance on employee job satisfaction: a theoretical review from a multi-level approach
A influência do desempenho social corporativo na satisfação laboral dos empregados: uma revisão teórica desde uma perspectiva multi-nível
I Liana Páez Gabriunas
Magister en Administración de Empresas, Universidad Externado de Colombia, Colombia. Estudiante Doctorado en Administración (2007-201 I), Universidad de los Andes, Colombia. Directora, Centro de Liderazgo Facultad de Administración de Empresas, Universidad Externado de Colombia, Colombia. Grupo de investigación “Estudios Organizacionales”, afiliado a la Universidad de los Andes, clasificación AI de Colciencias; y grupo de investigación “Prospectiva, estrategia y liderazgo”, afiliado a la Universidad Externado de Colombia, clasificación C de Colciencias. Dirigir correspondencia a: Calle 12 # I - 17 Este, Facultad de Administración de Empresas, Bogotá, Colombia
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ISSN: 01235923
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