La figura del fisioterapeuta de empresa, un reto para la fisioterapia en España

El objetivo principal de este artículo es hacer un balance de la situación actual de los fisioterapeutas de empresa en España y en otros países del mundo y la Unión Europea y analizar los aspectos legales de esta figura en otros países, así como el posible ámbito en el que se podría encajar este profesional en España. Material y métodos. Se ha realizado una revisión bibliográfica de las diferentes legislaciones estatales de los países de la Unión Europea y otros países de nuestro entorno. Resultados. La introducción de fisioterapeutas en países europeos y de nuestro entorno en los equipos o consultoras de ergonomía varía de un país a otro así como la existencia de fisioterapeutas de empresa o del trabajo. En España el marco normativo básico respecto a la Prevención de Riesgos Laborales deja abierta la posibilidad de participación de todos los profesionales sanitarios que tengan formación en este campo, pero esta formación no está reglada para los fisioterapeutas. Conclusiones. Se están produciendo modificaciones legislativas en este ámbito, por lo que los fisioterapeutas debemos estar formados en este campo para poder ofrecer a la administración pública las ventajas que supondrían para el conjunto de la sociedad española la regulación o recomendación de incluir la figura del fisioterapeuta en los Servicios de Prevención de las Empresas.

The primary objective is to make a balance of the present situation of the physiotherapists of company in Spain and other countries of the world and the European Union and to analyse the legal aspects of this figure in other countries, as well as the possible scope in which this professional in Spain could be fitted. Material and methods. It has been made a bibliographical revision of the different state legislations from the countries of the European Union and other countries of our surroundings. Results. The introduction of physiotherapists in European countries and our surroundings in the equipment or consultants of ergonomics varies from a country to another one as well as the existence of physiotherapists of company or of work. In Spain the normative of Prevention of Labour Risks leaves the possibility of participation of all sanitary professionals who have formation in this field, but this formation is not regulated for physiotherapists. Conclusions. Legislative modifications in this scope are taking place, reason why the physiotherapists we must be formed in this field to be able to offer to the public administration the advantages that would suppose for the set of the Spanish society the regulation or recommendation to include the figure of physiotherapists in the services of prevention of the companies.