ORIGINAL
Compromiso laboral de los directivos intermedios en sanidad: factores organizativos gestionables
Work commitment of middle-line managers in health-care: Manageable organizational factors
a Fundació Unió Catalana d’Hospitals, Associació d’Entitats Sanitàries i Socials, Barcelona, España
b Facultad de Psicología, Ciencias de la Educación y del Deporte Blanquerna, Universidad Ramón Llull, Barcelona, España
c Consultora eMotiva, Barcelona, España
d Unidad de Investigación, Hospital Universitario Mútua Terrassa, Fundació para la Investigación, Universidad de Barcelona, Terrasa (Barcelona), España
e Laboratorio de Toxicología, Universitat Autònoma de Barcelona, Barcelona, España
f Hospital Sant Jaume de Calella, Laboratori de Referència de Catalunya i Corporació de Salut del Maresme i la Selva, Barcelona, España
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