ORIGINAL
Compromiso laboral de los directivos intermedios en sanidad: factores organizativos gestionables
Work commitment of middle-line managers in health-care: Manageable organizational factors
a Fundació Unió Catalana d’Hospitals, Associació d’Entitats Sanitàries i Socials, Barcelona, España
b Facultad de Psicología, Ciencias de la Educación y del Deporte Blanquerna, Universidad Ramón Llull, Barcelona, España
c Consultora eMotiva, Barcelona, España
d Unidad de Investigación, Hospital Universitario Mútua Terrassa, Fundació para la Investigación, Universidad de Barcelona, Terrasa (Barcelona), España
e Laboratorio de Toxicología, Universitat Autònoma de Barcelona, Barcelona, España
f Hospital Sant Jaume de Calella, Laboratori de Referència de Catalunya i Corporació de Salut del Maresme i la Selva, Barcelona, España
Leído
556
Vecesse ha leído el artículo
117
Total PDF
439
Total HTML
| año/Mes | Html | Total | |
|---|---|---|---|
| 2024 Noviembre | 21 | 5 | 26 |
| 2024 Octubre | 25 | 10 | 35 |
| 2024 Septiembre | 28 | 5 | 33 |
| 2024 Agosto | 23 | 9 | 32 |
| 2024 Julio | 13 | 7 | 20 |
| 2024 Junio | 20 | 10 | 30 |
| 2024 Mayo | 27 | 9 | 36 |
| 2024 Abril | 59 | 9 | 68 |
| 2024 Marzo | 26 | 7 | 33 |
| 2024 Febrero | 30 | 8 | 38 |
| 2024 Enero | 12 | 5 | 17 |
| 2023 Diciembre | 20 | 3 | 23 |
| 2023 Noviembre | 52 | 7 | 59 |
| 2023 Octubre | 44 | 10 | 54 |
| 2023 Septiembre | 10 | 1 | 11 |
| 2023 Agosto | 1 | 0 | 1 |
| 2023 Junio | 1 | 0 | 1 |
| 2023 Abril | 1 | 0 | 1 |
| 2023 Marzo | 3 | 2 | 5 |
| 2023 Febrero | 2 | 2 | 4 |
| 2022 Agosto | 2 | 2 | 4 |
| 2022 Julio | 2 | 0 | 2 |
| 2022 Junio | 2 | 0 | 2 |
| 2022 Marzo | 4 | 2 | 6 |
| 2022 Febrero | 1 | 0 | 1 |
| 2021 Noviembre | 8 | 4 | 12 |
| 2021 Octubre | 2 | 0 | 2 |
Mostrar todo
