Con este número finalizamos el año de 2018, cumpliéndose con ello 32 años de publicación consecutiva de nuestra revista. Agradecemos a todos los autores que han colaborado con la revista durante este periodo; los diferentes artículos enviados a publicación representan la esencia de nuestra revista. Un hecho positivo que se ha observado en los últimos 5 años, ha sido la internalización de la revista, habiendo recibido a evaluación y habiéndose publicado trabajos de investigación, revisión y casos clínicos de diferentes países latinoamericanos como: Colombia, Chile, Venezuela y Argentina. Esta internalización también incluye haber publicado artículos de países tan distantes como India e Irán.
Definitivamente estos datos nos permiten estimar que la distribución de nuestra revista a través de los medios digitales ha permitido que un número muy extenso de médicos gineco-obstetras, pediatras, neonatólogos, materno fetales y biólogos de la reproducción, así como diversos profesionales de la salud relacionados laboralmente con el fenómeno reproductivo tengan acceso a la misma, la utilicen como una herramienta para su actualización y decidan utilizarla como un medio de difusión de sus trabajos clínicos y de investigación.
En el presente número como un aspecto especial se publica una serie de artículos sobre un problema que afecta el ambiente laboral de las instituciones de salud. En este caso se trata del fenómeno de mobbing o acoso laboral, problema definido como una relación hostil y desprovista de ética que es dirigida de manera sistemática por un grupo de individuos en contra de otro, lo que lleva a un determinado grado de indefensión, que a largo plazo establecerá consecuencias psicológicas graves como: crisis de ansiedad, sufrimientos emocionales intensos y diversas manifestaciones físicas de enfermedad. Si bien, este problema no es privativo de las instituciones de salud, estas debido a sus características de tensión y estrés laboral de por sí existente, son instancias en las cuales se puede presentar de manera más significativa este fenómeno. Las autoras Fernández Marín, Peña Saint Martin y Fuentes Valdivieso 1–3 hacen una revisión expensa y profunda sobre el problema de mobbing, proponiendo estrategias tempranas para identificarlo e intervenciones de prevención y manejo en las instancias en las cuales ocurre.
Este número de la RPRH también incluye un trabajo interesante en que evalúa los niveles de estrés de las embarazadas que viven con el VIH. Los autores Meza Rodríguez y cols 4 señalan que durante el proceso reproductivo los estados de estrés pueden condicionar eventos neonatales adversos y afecta la relación madre-hijo, por ello, es importante caracterizar los niveles de estrés entre las pacientes embarazadas y con mayor razón entre las mujeres que viven con el VIH.
No obstante esta premisa, los resultados del estudio mostraron que la mayoría de las pacientes embarazadas seropositivas al VIH presentó un nivel de estrés dentro del promedio de la población sana, lo que probablemente se asoció a la sensación de control que representa el hecho de encontrarse adheridas a una institución de tercer nivel con atención integral.
Finalmente deseamos agradecer a todos los médicos y profesionales de la salud que contribuyeron a la revista como revisores de los artículos, es importante señalar la relevancia de su función, ya que, gracias a sus evaluaciones, en las cuales va implícita su experiencia y conocimiento sobre los temas de análisis, es que es posible mantener y mejorar la calidad de la revista Perinatología y Reproducción Humana.