Objetivos: Describir las carencias de formación en temas de Gestión durante la especialidad de radiodiagnóstico. Revisar y establecer contenidos básicos necesarios para la formación individual. Proponer un programa de formación o una serie de herramientas formativas en materia de Gestión a lo largo de los 4 años de residencia.

Material y método: Los objetivos de conocimiento y habilidad de la especialidad se recogen en la guía oficial de formación en radiodiagnóstico (Orden SCO/634/2008), que incluye un apartado específico relacionado con la Gestión. Pero dicho programa no parece estar establecido de forma precisa en muchos hospitales. Se ha realizado una revisión bibliográfica para la búsqueda de contenidos relacionados con la gestión y que deban ser adquiridos durante el programa de formación.

Resultados: Se propone un programa cuyo contenido se centra en nociones de economía y sanidad, conceptos básicos de gestión hospitalaria, sostenibilidad y equidad del sistema sanitario y estudios de coste efectividad distribuida a lo largo del proceso de formación del MIR de radiología. Basado en aspectos generales para fases iniciales, conceptos a desarrollar durante la formación específica en las diferentes rotaciones y aspectos avanzados a adquirir en las fases tardías de la formación.

Conclusiones: Es importante que los radiólogos en formación reciban conocimientos básicos de gestión y calidad, mediante un programa estructurado, necesarios para desempeñar su labor en el futuro. Es necesario que los especialistas transmitan los conocimientos relativos a la gestión en sus diferentes ámbitos.