Determinar la valoración del entorno laboral que hacen las enfermeras españolas que participan en grupos profesionales de debate en Internet.

Estudio observacional descriptivo transversal (encuesta online) desarrollado en 2011. Se recogió información sobre variables sociodemográficas y profesionales y sobre el entorno de práctica enfermera mediante el cuestionario Practice Environment Scale of the Nursing Work Index (PES-NWI).

Se recibieron 295 encuestas, válidas 214 (72,54%). La mayoría fueron mujeres (70,6%) con una edad media de 43,55 años (DE=9,82). La puntuación media en el cuestionario PES-NWI fue de 2,45 (DE=0,63). Tres de las subescalas puntuaron más de 2,5 (fundamento enfermero de la calidad de los cuidados, liderazgo y apoyo de los gestores enfermeros y relaciones entre médicos y enfermeras), lo que supone una valoración del entorno como tipo mixto. Varios factores influyeron en la valoración del entorno: categoría profesional (p<0,001); la función (p<0,001), y el tipo de centro, que solo afecta a la percepción de la subescala relaciones entre médicos y enfermeras.

Los participantes dieron una valoración moderada de su entorno de trabajo. El factor peor valorado fue dimensión de la plantilla y adecuación de los recursos humanos, mientras el fundamento enfermero de la calidad de los cuidados fue el mejor valorado. Las enfermeras gestoras y de mayor categoría profesional tienden a valorar mejor el entorno laboral. El aspecto relaciones entre médicos y enfermeras fue mejor valorado en los centros de atención primaria y en residencias de mayores que en hospitales.

To assess the professional work environment by Spanish nurses who participate in professional discussion groups on the Internet.

A cross-sectional study (online survey) developed in 2011. The study variables were: socio-demographic and professional data; nursing practice environment, using the questionnaire Practice Environment Scale of the Nursing Work Index (PES-NWI).

Out of a total of 295 questionnaires received, 214 were valid (72.54%). Most of the nurses were female (70.6%), with an average age of 43.55 years (SD = 9.82). The average score of the PES-NWI was 2.45 (SD = 0.63). The work environment was assessed as a mixed type, as three subscales scored over 2.5 (nursing foundations for quality of care, nurse manager leadership and support of nurses, and nurse-physician relations). The work environment assessment was influenced by several factors: professional category (P <.001); function (P <.001); and type of centre, which only affected the perception of the nurse-physician relations subscale.

The work environment received a moderate evaluation by participants. The staffing and resource adequacy subscale scored the worst, while the nursing foundations for quality of care was the highest scored. Nurses with management function and those with higher positions tended to give a better assessment of the work environment. The nurse-physician relations dimension was higher rated in primary care and nursing homes than in hospitals.