Estudio piloto para la validación de una escala sobre el entorno de práctica enfermera en el Hospital San Cecilio

Objetivos. Realizar una adaptación sociocultural por pares de la Escala sobre el Entorno de Práctica Enfermera (EEPE) en el contexto español, analizar las propiedades psicométricas del cuestinario EEPE en el Hospital San Cecilio con modelo de práctica burocrática, y comparar estas propiedades psicométricas con las presentadas en un contexto norteamericano con un modelo de práctica profesional. Método. El diseño del presente estudio es observacional, descriptivo y transversal. Se desarrolló en el Hospital San Cecilio, donde se utilizó una técnica de muestreo sistemático consecutivo de 112 enfermeros. Resultados. La varianza total explicada en el cuestionario americano es del 48%, superior al 37,849% extraído en este estudio. Todos los ítems de los factores 4 y 5 del estudio norteamericano (adecuación de recursos y personal, y la relación profesional enfermero-médico) coinciden con los ítems extraídos en los factores 2 y 5 del presente estudio. En el análisis de fiabilidad, el α de Cronbach general del EEPE en el presente estudio posee un valor más alto que en el americano. Conclusiones. El cuestionario EEPE en un modelo de práctica burocrático hospitalario español no llega a alcanzar unas propiedades psicométricas suficientes para su validación. No obstante, estas propiedades se aproximan a las encontradas en el modelo profesional del estudio americano. La "Adecuación de recursos humanos" y la "Relación profesional enfermero-médico" parecen poseer una significación estable para cualquier entorno y modelo de práctica enfermera.

Objectives. To adapt the Practice Environment Scale (PES) questionnaire to the sociocultural context of Spain through peer review. To analyze the psychometric properties of the PES at San Cecilio Hospital with a bureaucratic practice model. To compare these psychometric properties with those found in an American context with a professional practice model. Method. We performed an observational, descriptive, cross-sectional study at the San Cecilio Hospital. Systematic consecutive sampling of 112 nurses was performed. Results. The total variance explained in the American context was 48% compared with 37.849% in the present study. Factors 4 and 5 (staffing and resource adequacy, and collegial nurse-physician relations) from the American study were identical to factors 2 and 5 in the present study. Reliability analysis showed that the Cronbach's α of the PES in the present study was higher than that of the American study. Conclusions. The psychometric properties of the PES in a bureaucratic practice model in San Cecilio Hospital were inadequate for validation. Nevertheless, these properties were close to those found in a professional practice model in the American study. Staffing and resource adequacy and collegial nurse-physician relations seem to have a stable significance for any nursing environment and practice mode.