Satisfacción laboral de los fisioterapeutas del ámbito público de las Islas Canarias

Resumen

Introducción

La satisfacción laboral es un indicador del bienestar y de la calidad de vida de los trabajadores. La evaluación de los niveles de satisfacción laboral tiene vital importancia tanto para los propios trabajadores como para las empresas en las que trabajan. El objetivo de este estudio es conocer la satisfacción laboral de los fisioterapeutas que trabajan en el ámbito público de la Comunidad Autónoma de Canarias, además de analizar la relación de la satisfacción laboral con otras variables sociales y laborales.

Material y método

Se realizó un estudio descriptivo transversal. Se incluyeron fisioterapeutas que prestan su atención en el sector público de la comunidad. Se recogieron las variables sociodemográficas y la escala general de satisfacción. Se realizó un análisis correlacional entre las variables.

Resultados

Cuarenta y dos fisioterapeutas respondieron la encuesta. La media de edad de la población fue de 41,17 ± 10,03 años y el 61,90% eran mujeres. La puntuación media de satisfacción general con su trabajo fue de 65,64 ± 15,51 puntos sobre un total de 105. Se encontraron diferencias significativas entre el personal fijo y temporal (p = 0,028).

Conclusiones

La mayoría de los fisioterapeutas que trabajan en el Servicio Canario de Salud presentan niveles de satisfacción laboral medio/alto. Estos resultados deben servir a los distintos mandos de gestión a tomar decisiones respecto a la situación laboral y la situación sociodemográfica de los fisioterapeutas de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Abstract

Introduction

Job satisfaction is an indicator of the well-being and quality of life of workers. The evaluation of levels of job satisfaction is of vital importance both for the workers themselves and for the companies in which they work. The objective of this study is to know the job satisfaction of physiotherapists who work in the public sphere of the Autonomous Community of the Canary Islands in addition to analyzing the relationship of job satisfaction with other social and work variables.

Methods

A cross-sectional descriptive study was carried out. Physiotherapists were included who will provide their care in the public sector of the community. The sociodemographic variables and the General Satisfaction Scale were recognized. A correlational analysis was carried out between the variables.

Results

Forty-two physical therapists responded to the survey. The average age of the population was 41.17 ± 10.03 years and 61.90% were women. The average score of general satisfaction with their work was 65.64 ± 15.51 points out of a total of 105. Significant differences were found between permanent and temporary staff (P = .028).

Conclusions

Most physiotherapists working in the SCS have medium-high levels of job satisfaction. These results should serve the different management levels to make decisions regarding the employment situation and sociodemographic situation of physiotherapists in the autonomous community of the Canary Islands.