Vacuna antigripal y personal sanitario: estrategias para aumentar las coberturas en un hospital de tercer nivel

Fundamento: La efectividad de la inmunización del personal sanitario en la reducción de la transmisión nosocomial del virus influenza es un hecho bien documentado. El objetivo de este estudio es analizar las coberturas de vacunación antigripal en el personal sanitario de un hospital de tercer nivel. Sujetos y método: Se analizan los datos de dos campañas sucesivas de vacunación y se realiza un análisis descriptivo de las coberturas según edad, sexo, categoría laboral y área de trabajo. Resultados: Las coberturas alcanzadas han sido del 12,7 y del 14,7%, respectivamente. Los médicos residentes son el colectivo profesional con mayor aceptación de vacunación (coberturas del 31,5 y el 25,5%, respectivamente), así como el personal que trabaja en el área Maternoinfantil. Conclusiones: La cobertura de vacunación antigripal en el personal sanitario es muy baja a pesar de la utilización de estrategias de inmunización activa.

Background: The effectiveness of immunization of health-care workers (HCWs) to reduce nosocomial transmission of influenza is well established. The objective of this study is to evaluate HCWs vaccination rates in a tertiary hospital. Patients and method: Data of influenza immunization rates among HCWs during two consecutive campaigns have been examined. A descriptive analysis of coverage by age, sex, occupation and job areas is performed.Results: Vaccination rates ranged from 12.7 to 14.7%. Vaccine acceptance among medical residents was significantly higher than in other occupation categories (31.5 and 25.5%, respectively). HCWs at maternal and pediatric areas showed higher immunization rates. Conclusions: Despite active immunization campaigns, influenza vaccination rates among HCWs are quite low.