Estudio epidemiológico del absentismo laboral en el personal hospitalario por dolor de espalda

Resumen

Introducción

La patología vertebral, por su frecuencia, genera gran absentismo laboral y discapacidades, con enorme repercusión económica; de ahí la importancia de su estudio. El objetivo de este artículo es poner de manifiesto los factores relacionados con el perfil laboral del trabajador hospitalario que puedan inducir la aparición de patología de espalda, y comparar la incidencia de ésta en los trabajadores del Hospital General del INSALUD de Soria, con la encontrada en el total de población activa de la provincia.

Material y métodos

Se han registrado las bajas laborales aparecidas entre el 1–10–99 y el 30–9–00. Además de las variables biológicas habituales, y de aquellas que tienen que ver con el desarrollo de la actividad profesional, se han recogido los datos relacionados con la baja laboral. Se ha realizado su estudio descriptivo y comparativo.

Resultados

La incidencia total de bajas ha sido de 335 sobre 851 trabajadores, siendo 75 (22,5%) causadas por patología musculo-esquelética (la segunda causa en frecuencia). De ellas, 35 (46,7%) corresponden a patología vertebral. No existen diferencias significativas entre los trabajadores que han cursado baja por dolor de espalda en relación al total de la plantilla, para las principales variables analizadas (edad, sexo, servicio, o si es personal fijo o no en la empresa), excepto para la categoría profesional.

Conclusiones

Entre los factores analizados sólo se han encontrado diferencias significativas en la aparición de patología de la espalda en dos categorías profesionales, los fisioterapeutas y el personal de hostelería. La incidencia hallada en nuestro personal (4,1%) difiere significativamente de la hallada en la población global (2,2%).

Summary

Introduction

Vertebral pathology, due to its frequency, generates a great deal of work absenteeism and disability, with enormous economic repercussions, which explains the importance of its study. The objective of this study is to analyze, in the personnel of Soria General Hospital, the factors in the workplace which can cause people to take sick leave because of back pain, and to compare this incidence with that of the active working population of the province.

Material and methods

Sick leaves between 1/10/99 and 30/9/00 were recorded. In addition to the common biological variables and those related to the work activity, data related with sick leave itself were recorded. A descriptive and comparative study was carried out.

Results

The total incidence of sick leave was 335 out of 851 employees, 75 (22.5%) of which were caused by musculo-skeletal disorders (the second cause of frequency). Of these, 35 (46.7%) correspond to vertebral pathology. There were no significant differences in terms of the principal variables analyzed (age, gender, department, or if the personnel is permanent or contracted), between employees who took leave due to back pain in relation to the rest of the staff, except for the category of job title.

Conclusions

Among the factors analyzed, significant differences were only found in the appearance of back pathology were in two professional categories (physiotherapist and catering personnel) in comparison with the rest of the workers in the center. The incidence found in our personnel (4.1%) differs significantly from that of the global population (2.2%).