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Vol. 5. Núm. 12.
Páginas 192-194 (diciembre 2014)
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Volumen 5 Número 10 2014

La gerencia estratégica y los nuevos entornos competitivos

Marleny Cardona Acevedo y Edison Jair Duque Oliva

Prueba y aprendizaje en el proceso de innovación de la revista Suma de Negocios

Edison Jair Duque Oliva

Sinergias estratégicas entre empresas y sus canales comerciales

Armando Barrios Ross

El Tratado de Libre Comercio Colombia-Estados Unidos: análisis crítico del discurso (ACD)

Cristian A. Yepes

Aportes teórico-conceptuales a la dinámica de la gerencia desde el área de gestión humana

D. Aguirre, Marleny Cardona y O. Díaz

Inclusión de las TIC en la empresa colombiana

César A. Ortega Ruiz

Contextualización y enfoques en el estudio de comportamientos proambientales o ecológicos con miras a la perfilación del consumidor verde

Javier Sánchez Castañeda

Elementos determinantes en Cundinamarca para el desarrollo del turismo como actividad estratégica regional

Elena del Pilar Infante Sánchez

El estado de bienestar en el marco del sistema capitalista. ¿Tiene futuro o es inviable en el sistema globalizado actual?

Manuel Fernando Cabrera Jiménez

Los alimentos transgénicos como bienes públicos globales

Susana Herrero Olarte

TLCAN: dos décadas de desastres para muchos y grandes beneficios para muy pocos

Rodolfo Iván González Molina

Plan de mejoramiento de variables del clima organizacional que afectan al desempeño laboral en una entidad del Estado

Bibiana Cubillos Rivera, Fabián Camilo Velásquez Muriel y Milena Reyes Nova

Volumen 5 Número 11 2014 – Edición especial

Editorial especial en RRHH - Retos de la gestión de recursos humanos

Edison Jair Duque Oliva

Meta-analytic of the relationship between employee job satisfaction and customer satisfaction

Marlena León Mendoza, Carlos Ortega Maldonado

Organizational climate: Comparing private and public hospitals within professional roles

Diana Roja, Chiara Seghieri, Sabina Nuti

La relación estratégica entre gestión humana y la responsabilidad social empresarial: avances de una explicación en un caso colombiano

Juan David Peláez-León, Mónica García Solarte, Andrés Ramiro Azuero Rodríguez

Mecanismos de gestión cultural en la formación de hábitos y en la transformación de la cultura organizacional

Daimer Higuita López

Desarrollo del talento humano como factor clave para el desarrollo organizacional, una visión desde los líderes de gestión humana en empresas de Bogotá D.C.

Claudia Esmeralda Pardo Enciso, Olga Lucía Díaz Villamizar

Gestión estratégica del talento humano consideraciones de juicio para el desarrollo eficiente de proyectos desde la óptica del chaos manifiesto

Ariel Alfonso Reyes Castro, Luz Stetella González Santafé

El Coaching y la transformación organizacional: una oportunidad para las Empresas y los Coaches

Carlos Mario Muñoz Maya, Olga Lucía Díaz Villamizar

Modelo de gestión organizacional basado en el logro de objetivos

Yeisson Tamayo Salamanca, Abel Del Río Cortina, David García Ríos

Alienación y anomia: dolores de la sociedad contemporánea

Michael Smith Ortegón Salazar

Perspectivas del liderazgo educativo: mujeres académicas en la administración

David Zuluaga Goyeneche, Bibiana Carolina Moncayo Orjuela

Liderazgo en el sector público: una revisión de la literatura

Diego Rafael Roberto Cabrera Moya

Revisión del concepto de desarrollo estratégico del recurso humano desde el análisis de la literatura

Carlos Parra, Iván Darío Toro-Jaramillo

Influencia del liderazgo sobre el clima organizacional

Bill Jonathan Serrano Orellana, Alexandra Portalanza Ch

Relationship between bilingualism and Alzheimer's

Guillermo Albán-González, Teresa Ortega-Campoverde

Volumen 5 Número 12 2014

Neuromarketing: una nueva frontera

Edison Jair Duque Oliva

Diferencias de desempeño empresarial de pequeñas y medianas empresas clasificadas según la estructura de la propiedad del capital, caso colombiano

Zuray Melgarejo, Mary Vera y Edwin Mora

Vigilancia competitiva de la quinua: potencialidad para el departamento de Boyacá

Diana María Dueñas Quintero

Strategic alliances in higher education in Ecuador: the challenge of knowledge transfer and its effect on the learning curve

Marlena León, Christian Llerena y Juan Pablo Ortega

Incentivos al abstencionismo electoral por apatía en ciudadanos bogotanos que nunca han votado

Andrea Correa y Diana Forero

Validación del modelo SERVPERF en el ámbito de internet: un caso colombiano

Edison Jair Duque Oliva y Javier A. Canas Baquero

A critical review of the technology-inequality debate

Francesco Bogliacino

Elementos para la integración de sistemas de gestión y su importancia en la cadena productiva del transporte de carga terrestre en Colombia

José Stalin Rojas Amaya

Elementos culturales en los procesos de negociación internacional. Caso China

Ofelia Patricia Castro Castell

Modelo de gestión deportiva para el municipio de Quibdó

Yamileth Carmen Moreno Polo

Evolución y caracterización de los modelos de Brand Equity

María Fernanda Forero Siabato y Edison Jair Duque Oliva

Evolución conceptual y relación entre involucramiento y lealtad

Edison Jair Duque Oliva y Pedro Julián Ramírez Angulo

Evolución conceptual de los modelos de medición de la percepción de calidad del servicio: una mirada desde la educación superior

Edison Jair Duque Oliva y Yaneth Diosa Gómez

Copyright © 2014. Fundación Universitaria Konrad Lorenz
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