Campaña de vacunación antigripal (pandémica y estacional) en trabajadores de un hospital general (2009-2010)

Objetivo. Se describe y se compara la cobertura de la campaña de vacunación antigripal estacional y pandémica 2009-2010 y las características de los trabajadores vacunados en el Hospital Universitario 12 de Octubre (Madrid, España). Material y métodos. La población son los 6.146 trabajadores del hospital; se estudia su edad, sexo, categoría profesional y servicio. Resultados. Se constatan diferencias entre ambas campañas, fundamentalmente en la cobertura alcanzada (gripe estacional el 33,9 frente al 10% de gripe pandémica). La cobertura de la vacuna de la gripe estacional es significativamente mayor en trabajadores sanitarios que en los no sanitarios: el 35 frente al 30% (p < 0,05). Entre los sanitarios, las categorías profesionales que más se han vacunado han sido los técnicos sanitarios (46%), médicos residentes (39,6%) y médicos de staff (37,8%); los sanitarios con coberturas más bajas han sido enfermería (34%) y auxiliares de enfermería (30,2%). Conclusiones. La vacunación es un recurso óptimo para evitar la gripe, pero la cobertura vacunal es baja, por ello es aconsejable el uso de estrategias para aumentar la vacunación antigripal de los trabajadores del hospital, en particular de los colectivos con menor cobertura y que atienden a pacientes de mayor riesgo.

Objectives. Coverages of the 2009-2010 seasonal and pandemic influenza vaccination campaigns and the characteristics of workers vaccinated in the October 12 University Hospital (Madrid) are described and compared. Material and methods. A total of 6.146 hospital workers were included; age, gender, professional category and department were studied. Results. There were differences between both campaigns, mainly in the cover achieved (seasonal influenza 33.9% compared to 10% for pandemic influenza). Seasonal influenza vaccine coverage was significantly higher in healthcare workers than in non-healthcare workers: 35% vs. 30% (P < .05). In healthcare workers, the professional categories with the highest coverages were health technicians (46%), resident physicians (39.6%) and staff physicians (37.8%), and those with the lowest coverage were registered nurses (34%) and nursing assistants (30.2%). Conclusions. Vaccination is an optimal resource for preventing influenza but vaccination coverage is low and, therefore, strategies to increase influenza vaccination in hospital workers are necessary, particularly in groups with the lowest coverages and those caring for high-risk patients.