Sres. Directores: Cuando hace algo más de 2 años comenzamos nuestro período de formación como residentes de medicina familiar y comunitaria nuestro futuro profesional y laboral parecía «casi» asegurado.
Hasta entonces al finalizar la residencia de MFyC la gran mayoría de los nuevos médicos de familia obtenían una plaza como interinos en el Sistema Nacional de Salud en un período de tiempo relativamente breve (de algunos meses a un año), pero desde hace aproximadamente un año debido a la crisis económica y a la disminución del número de equipos de atención primaria de nueva creación, el sistema ya no es capaz de admitir a todos los que acabamos nuestro período de formación. ¡Casi lo conseguimos! Si llegamos a nacer 2 años antes...
Y no olvidemos el MIR, un sacrificio importante, una dura preparación, competitividad importante... Después del sacrificio, 2 años después, ¡lo han regalado! con 16 preguntas en el examen MIR puede accederse a la especialidad de MFyC (casi sobran plazas), mientras que hace 2 años eran necesarias unas 130 preguntas aproximadamente para acceder a la misma especialidad. ¡Casi aprovechamos la oferta! Si hubiésemos nacido 2 años después...
¿Y si quisiéramos ser tutores de futuros residentes? Este año con la ampliación a casi el doble del número de plazas de residentes de MFyC por exigencias de la normativa de la Unión Europea para garantizar una mínima formación posgrado a todos los médicos que finalicen su licenciatura, casi se ha doblado el número de tutores, con lo cual también nos ha pasado de largo una oportunidad histórica donde ha existido una gran demanda de nuevos tutores. ¡Casi llegamos a tiempo! Si se llegan a esperar un año...
Pero no todo acaba aquí, la conocida bolsa histórica de profesionales con el título de licenciado en medicina y cirugía sin formación MIR que parece que va a desaparecer, sólo se va a trasladar, y en un período relativamente corto de tiempo habrá una gran bolsa de médicos especialistas en MFyC formados vía MIR. ¡Ya que casi habíamos salido...!
Y llegará nuestra jubilación, y justo un año antes el sistema actual de pensiones dejará de ser viable por escasez de personas en edad de cotización. Tampoco tendremos pensión. ¡Casi todo lo habremos perdido!
Pero a pesar de la realidad y de ser el futuro casi gris, nuestra generación siempre contará con un alto nivel de formación y entusiasmo que hará que esta generación del casi se transforme en la generación del futuro. ¡Casi seguro!
