Nursing care and patient outcomes: international evidence

Abstract

Countries across the globe are experiencing nursing shortages. In hospitals, supportive practice environments have positive effects on both nurse and patient outcomes. However, these relationships have been established primarily in the US. International studies of the effects of nurse staffing levels and the practice environment on nurse outcomes and the quality of care mirror the findings from the US, thus raising these issues to the international level. The solutions that have been successful in the US for improving the practice environment and patient outcomes are solutions that should be successful in any country, thus putting them on a global scale. The Magnet hospital program is one model that has been shown to improve nurse and patient outcomes and is one solution to the shortage of hospital nurses.

Resumen

Todos los países del mundo están experimentando una escasez de profesionales de enfermería. Los hospitales, los entornos amigables de práctica asistencial, están ejerciendo efectos positivos tanto en los profesionales de enfermería como en la evolución de los pacientes. Sin embargo, estos entornos se están implantando fundamentalmente sólo en Estados Unidos. Los resultados obtenidos en estudios internacionales acerca de las plantillas de enfermería y de los efectos del entorno de práctica asistencial en dichos profesionales y en la calidad asistencial son similares a los obtenidos en los estudios realizados en Estados Unidos, lo que hace que estas cuestiones adquieran un carácter internacional. Las soluciones que han dado buenos resultados en Estados Unidos respecto a la mejora del entorno de práctica asistencial y de la evolución de los pacientes se podrían aplicar con buenos resultados en cualquier otro país, lo que haría que dichas soluciones adquirieran un ámbito mundial. El programa de los hospitales atractivos es un modelo que ha demostrado mejorar todo lo relacionado con los profesionales de enfermería y con la evolución de los pacientes, y constituye una solución del problema de la escasez de profesionales de enfermería hospitalarios.