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Información de la revista
Número
Vol. 32. Núm. 3.Páginas 135-206 (diciembre 2016)
El Liderazgo transformacional en las organizaciones: variables mediadoras y consecuencias a largo plazo
Daniel Hermosilla, Alberto Amutio, Silvia da Costa, Dario Páez
Journal of Work and Organizational Psychology 32 (2016) 135-43
Open access
Transformational leadership and group potency in small military units: The mediating role of group identification and cohesion
Carlos García-Guiu, Miguel Moya, Fernando Molero, Juan Antonio Moriano
Journal of Work and Organizational Psychology 32 (2016) 145-52
Open access
Validación de una escala de control personal: una medida específica de las expectativas de control percibido de búsqueda de empleo
Rafael Piqueras Gómez, Alberto Rodríguez Morejón, David L. Palenzuela
Journal of Work and Organizational Psychology 32 (2016) 153-61
Open access
Employees’ psychological capital, job satisfaction, insecurity, and intentions to quit: The direct and indirect effects of authentic leadership
Oyeniyi Samuel Olaniyan, Sigurd W. Hystad
Journal of Work and Organizational Psychology 32 (2016) 163-71
Open access
Riesgos psicosociales en el profesorado de enseñanza universitaria: diagnóstico y prevención
María Matilde García, Susana Iglesias, Martín Saleta, José Romay
Journal of Work and Organizational Psychology 32 (2016) 173-82
Open access
Applicant reactions to social network web use in personnel selection and assessment
David Aguado, Ramón Rico, Víctor J. Rubio, Lucía Fernández
Journal of Work and Organizational Psychology 32 (2016) 183-90
Open access
Validating justice climate and peer justice in a real work setting
Agustin Molina, Carolina Moliner, Vicente Martínez-Tur, Russell Cropanzano, José María Peiró
Journal of Work and Organizational Psychology 32 (2016) 191-205
Open access
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones se adhiere a los principios y procedimientos dictados por el Committee on Publication Ethics (COPE)
www.publicationethics.org.
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