La figura docente del profesor contratado doctor vinculado: situación actual en España y la experiencia de Andalucía

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tenure-eligible lecturer: current situation Spain and experience in Andalusia" ] ] "textoCompleto" => "Fundamento jurídico de la vinculación de las plazas de profesor contratado doctor con plazas asistenciales de instituciones sanitarias públicasNormativa de carácter nacionalLey Orgánica 6/2001 de UniversidadesLa Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (LOU) establece, en su artículo 48.1, que «las universidades podrán contratar personal docente e investigador en régimen laboral, a través de las modalidades de contratación laboral específicas del ámbito universitario que se regulan en esta Ley o mediante las modalidades previstas en el estatuto de los trabajadores para la sustitución de trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo»<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0045">1</a>. El mismo artículo, en su apartado segundo, recoge, entre las modalidades de contratación laboral específicas del ámbito universitario, la del profesor contratado doctor, que regula específicamente en su artículo 52.Asimismo, la LOU establece en su disposición adicional séptima, en relación con el régimen de conciertos entre las universidades y las instituciones sanitarias, que «corresponde al Gobierno, a propuesta de los Ministerios de Educación, Cultura y Deporte y de Sanidad y Consumo, previo informe de la Conferencia General de Política Universitaria, establecer las bases generales del régimen de conciertos entre las universidades y las instituciones sanitarias, en las que se deba impartir enseñanza universitaria, a efectos de garantizar la docencia práctica de medicina, farmacia y enfermería y otras enseñanzas que así lo exigieran. En dichas bases generales se preverá la participación de los Consejos de Gobierno de las comunidades autónomas en los conciertos singulares que, conforme a aquéllas, se suscriban entre las universidades y las instituciones sanitarias».Ley Orgánica 14/1986 General de SanidadLa Ley Orgánica 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, dispone, en su artículo 105, que «el régimen de conciertos entre las universidades y las instituciones sanitarias podrá establecer la vinculación de determinadas plazas asistenciales de la institución sanitaria con plazas docentes de los cuerpos de profesores de universidad y con plazas de profesor contratado doctor»<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0050">2</a>.Debe destacarse que la posibilidad de vincular plazas de profesor contratado doctor se incluyó en el mencionado artículo 105 en virtud de la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, como se recoge en el punto siguiente de este apartado.Ley Orgánica 4/2007 por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001 de UniversidadesLa Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, define en su artículo 52 las reglas que deben regir en la contratación de las plazas de profesor contratados doctor<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0055">3</a>: «La contratación de profesoras y profesores contratados doctores se ajustará a las siguientes reglas:<ul class="elsevierStyleList" id="lis0005"><li class="elsevierStyleListItem" id="lsti0005">i.El contrato se celebrará con doctores que reciban la evaluación positiva por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) o del órgano de evaluación externo que, en su caso, determine la ley de la comunidad autónoma correspondiente.</li><li class="elsevierStyleListItem" id="lsti0010">ii.La finalidad del contrato será la de desarrollar, con plena capacidad docente e investigadora, tareas de docencia y de investigación, o prioritariamente de investigación.</li><li class="elsevierStyleListItem" id="lsti0015">iii.El contrato será de carácter indefinido y con dedicación a tiempo completo».</li></ul>Como ya se ha comentado, la disposición final primera de esta ley modifica la Ley Orgánica 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Así, el artículo 105 de esta ley queda redactado del siguiente modo en los puntos uno y tres:«1. En el marco de la planificación asistencial y docente de las administraciones públicas, el régimen de conciertos entre las universidades y las instituciones sanitarias podrá establecer la vinculación de determinadas plazas asistenciales de la institución sanitaria con plazas docentes de los cuerpos de profesores de universidad y con plazas de profesor contratado doctor. Las plazas así vinculadas se proveerán por concurso entre quienes hayan sido seleccionados en los concursos de acceso a los cuerpos de funcionarios docentes universitarios o a plazas de profesor contratado doctor, conforme a las normas que les son propias. Quienes participen en los procesos de acreditación nacional, previos a los mencionados concursos, además de reunir los requisitos exigidos en las indicadas normas, acreditarán estar en posesión del título de especialista en ciencias de la salud que proceda y cumplir las exigencias que, en cuanto a su cualificación asistencial, se determinen reglamentariamente (…)».«3. Los conciertos establecerán, asimismo, el número de plazas de ayudante, profesor ayudante doctor y profesor contratado doctor, en las relaciones de puestos de trabajo de las universidades públicas, que deberán cubrirse mediante concursos públicos entre profesionales sanitarios que hubieran obtenido el título de especialista en los tres años anteriores a la convocatoria del concurso».Normativa de carácter autonómicoSolo se reseña aquí la normativa que se ha desarrollado en Andalucía, aunque también existen directrices superponibles en algunas otras comunidades autónomas españolas.Ley Andaluza 12/2011 de UniversidadesEn Andalucía, el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Andaluza 12/2011 de Universidades (LAU), recoge en su artículo 40 que las universidades públicas podrán contratar profesorado en régimen laboral, conforme a varias modalidades, entre las que se encuentran las siguientes<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0060">4–6</a>:«c) Profesorado contratado doctor, de entre doctores y doctoras evaluados positivamente por la Agencia Andaluza del Conocimiento o por la ANECA».«d) Profesorado contratado doctor con vinculación clínica al Sistema Sanitario Público de Andalucía, de entre doctores y doctoras evaluados positivamente por la Agencia Andaluza del Conocimiento o por la ANECA y la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía en el protocolo que, al efecto, previo informe positivo del Consejo Andaluz de Universidades, pueda establecerse».Asimismo, la LAU señala, en su disposición adicional cuarta, que «de acuerdo con lo dispuesto en la legislación sanitaria y universitaria correspondiente, los conciertos entre las universidades públicas y las instituciones sanitarias establecerán las plazas asistenciales de la institución sanitaria vinculadas con plazas docentes de los cuerpos docentes de la universidad y con plazas de profesor contratado doctor».Acuerdo del 17 de marzo del 2015, del Consejo de Gobierno, por el que se autoriza la modificación del convenio-marco suscrito entre las Consejerías de Salud y Educación y Ciencia y las universidades andaluzas para la utilización de las instituciones sanitarias en la investigación y la docenciaEl 2 de junio de 2015, en virtud del marco legal que se ha referido anteriormente, se firmó una adenda al convenio-marco de 1995 entre la Junta de Andalucía y las universidades de Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla. Dicha adenda se refería al uso de las instalaciones sanitarias en investigación y docencia, con el objetivo de recoger la vinculación de plazas asistenciales con plazas de profesor contratado doctor<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0075">7</a>. En concreto, con esta adenda del 2015 se acordó lo siguiente:«Primero. Se incorpora la posibilidad de vincular plazas asistenciales de las instituciones sanitarias con plazas docentes de profesor contratado doctor, según lo previsto en el artículo 105 de la Ley General de Sanidad, tras la redacción dada a la misma por la Ley 4/2007, de modificación de la Ley Orgánica de Universidades».«Segundo. Al profesor contratado doctor con plaza vinculada se le aplicará lo dispuesto en la legislación sanitaria y universitaria correspondiente, de conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional cuarta del Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Andaluza de Universidades».Reglas para la contratación de un profesor contratado doctor vinculadoLas reglas para la contratación de un profesor contratado doctor vinculado, tal y como se derivan de las normas anteriormente referidas, se refieren a los dos siguientes aspectos.Normas comunes relativas a la figura docente de profesor contratado doctor1a) El contrato se llevará a cabo con doctores que hayan recibido la evaluación positiva por parte de la ANECA o del órgano de evaluación externo que determine la ley de la correspondiente comunidad autónoma.1b) La finalidad del contrato será la de desarrollar, con plena capacidad docente e investigadora, tareas de docencia y de investigación o prioritariamente de investigación.1c) El contrato será de carácter indefinido y con dedicación a tiempo completo.Normas específicas para acceder a la figura docente de profesor contratado doctor vinculado2a) Para acceder a una plaza de profesor contratado doctor vinculado se deberá estar en posesión del título de especialista en ciencias de la salud que proceda y habrán de cumplirse las exigencias que, en cuanto a su cualificación asistencial, se determinen reglamentariamente.2b) La plaza se dirimirá en un concurso público convocado entre profesionales sanitarios que hubieran obtenido el título de especialista en los tres años anteriores a la convocatoria del concurso.Es decir, puede optarse por una plaza de profesor contratado doctor vinculado si se está en posesión de la acreditación correspondiente de profesor contratado doctor certificada por la ANECA o por el órgano de evaluación externo que determine la norma de la comunidad autónoma correspondiente y se cumplen los restantes requisitos (la convocatoria ha de ser clara en ese sentido).Por otro lado, también cabría la posibilidad de plantear la vinculación de un docente que ya fuera profesor contratado doctor. En este caso, se trataría, en principio, más de una plaza de nueva creación que de una «transformación o adaptación» de una plaza previa, aunque esta disyuntiva debería resolverse de acuerdo con una normativa actualmente vigente o a desarrollar en el futuro.Acreditación del profesorado contratado doctor con vinculación clínicaSe trata de un procedimiento que ya ha desarrollado la Junta de Andalucía. En Cataluña y el País Vasco existe la posibilidad de acreditarse en otras modalidades de contrato laboral indefinido que permiten la vinculación a plazas docentes.En la Comunidad Autónoma de Andalucía se ha creado la acreditación a profesorado contratado doctor con vinculación clínica como otra vía para optar por esas plazas, sin que ello permita acceder al resto de plazas de profesor contratado doctor. La acreditación a esta figura la concede la Agencia Andaluza del Conocimiento con la participación de la Agencia de Calidad Sanitaria Andaluza. Los criterios de evaluación, la forma en la que se cuantifican y las condiciones que deben cumplirse para conseguir la acreditación como profesor contratado doctor con vinculación clínica al Sistema Andaluz de Salud se describen en la página web de la Dirección de Evaluación y Acreditación de la Agencia Andaluza del Conocimiento (<a href="http://deva.aac.es/?id=acreditacion">http://deva.aac.es/?id=acreditacion</a>).Información actualizada y algunos comentarios sobre la figura de profesor contratado doctor vinculado y sobre otras figuras de profesor vinculado con contrato laboral indefinidoSe han aprobado o pueden aprobarse plazas de profesor contratado doctor vinculado en Andalucía (donde existe, como ya se ha comentado, una figura de acreditación específica para esa plaza), Castilla y León, Galicia, Murcia y Valencia. Se han aprobado o pueden aprobarse otras plazas de profesor con contrato laboral indefinido con vinculación clínica en Cataluña (acreditación específica para profesor agregado y para catedrático contratado), el País Vasco (acreditación específica para profesor agregado) y Extremadura (acreditación específica para profesor titular interino). Por el contrario, en el momento actual, no se contemplan plazas con contrato laboral indefinido con vinculación clínica en Madrid, Oviedo, Castilla La Mancha, Canarias, Aragón y Baleares, aunque se está trabajando para su pronta implantación en varias de ellas. Si se ve oportuno, la Conferencia Nacional de Decanos de Facultades de Medicina de España (CNDFME) podría realizar actuaciones para impulsar la convocatoria de estas plazas en las facultades de medicina de las universidades de las comunidades autónomas que deseen desarrollarlas.Lo anterior es urgente pues, según el informe relativo a la evolución que experimentará el número de profesores permanentes de medicina en el período del 2017 al 2026, recientemente publicado por la por la CNDFME, el número de profesores permanentes vinculados en la facultad promedio española (173 alumnos por promoción) pasará de 36 profesores vinculados en el 2017 a tan solo 16 en el 2016<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0080">8</a>. En ese mismo informe se señala que el 55% de dichos profesores se jubilará en la próxima década, lo que hace más que evidente la apremiante necesidad de crear y convocar nuevas plazas para dicho profesorado.¿Por qué puede ser de interés la convocatoria de plazas de profesor contratado doctor vinculado?En primer lugar, se trata de una plaza de profesor permanente de universidad, por lo que sus funciones, dedicación horaria a las instituciones y retribución no difieren de las que tiene un profesor titular vinculado. Por otro lado, la figura del profesor contratado doctor vinculado cumple con el objetivo de facilitar el posible acceso de los profesionales médicos a los cuerpos docentes universitarios con unos requisitos notablemente inferiores a los que se exigen para un profesor titular acreditado por la ANECA.En tercer lugar, el desempeño de una plaza de profesor contratado doctor vinculado debería ser algo transitorio, en el sentido de que el profesional en cuestión tendría que ser capaz de conseguir, en un tiempo prudencial, la acreditación como profesor titular o catedrático vinculado, algo que siempre es mucho más atractivo para los profesionales médicos. El establecer mecanismos que faciliten esa promoción debe ser una responsabilidad de las instituciones sanitarias y universitarias, así como de los dirigentes políticos de dichas instituciones.En cuarto lugar, la figura del profesor contratado doctor vinculado es muy adecuada para ilusionar con la carrera docente a los jóvenes profesionales, si bien para ello siempre será necesario desarrollar programas de «acompañamiento o facilitación», con el objetivo de que pueda alcanzarse la oportuna acreditación en unos seis o siete años. A este respecto, en marzo de 2020, se han firmado en Andalucía los convenios de colaboración entre el Servicio Andaluz de Salud y las cinco universidades con facultades de medicina para el desarrollo del programa «María Castellano Arroyo», que ha de permitir la formación de médicos que han finalizado su período de especialización sanitaria. Este programa trata de combinar la práctica clínico-asistencial con la realización de una investigación de calidad y con el desarrollo de una docencia universitaria reglada. Y todo ello para facilitar la consecución de los méritos que actualmente se exigen para la obtención de la acreditación como profesor contratado doctor vinculado. Al efecto, se ha establecido un itinerario que implica tanto al sistema sanitario público andaluz como a las universidades andaluzas y en el que se contempla tanto la atención asistencial (50%) como la investigación y la docencia (50%). Las primeras plazas pueden convocarse en los próximos meses. Es una iniciativa que, desde la CNDFME, pensamos que sería deseable que se extendiera a otras comunidades autónomas. En esta misma línea de trabajo, hemos manifestado nuestro interés en que se estudie la posibilidad de implantar la figura de profesor ayudante vinculado, lo que exigiría cambios en la legislación actual; nos consta que desde el Ministerio de Universidades, se estudia su posible inclusión en el Estatuto del Personal Docente e Investigador que se está elaborando.¿Por qué puede no ser de interés la convocatoria de plazas de profesor contratado doctor vinculado?Algunas circunstancias administrativas actuales pueden hacer que optar por una plaza de profesor contratado doctor vinculado no sea interesante. Por ejemplo, en primer lugar, el candidato a dicha plaza debe solicitar su excedencia si la gana, en el momento de tomar posesión, en el caso de que cuente con una plaza asistencial estatutaria previa. Por ello, habría que asegurar, desde un punto de vista legislativo, cuáles son las condiciones de retorno a la plaza original si el profesor decide renunciar a la plaza docente tiempo después de conseguirla, para volver al puesto asistencial del que disponía inicialmente. Ese retorno no está garantizado en el momento actual, lo que para algunos candidatos puede ser un grave inconveniente. Al respecto, en Andalucía quiere aprobarse una normativa en la que se establezca con claridad, tal y como ocurre con algunos otros tipos de excedencia que se conceden en la Administración, la posibilidad de la reincorporación a la plaza asistencial original al menos en los tres años siguientes a la obtención de la plaza docente.Por otra parte, la plaza de profesor contratado doctor vinculado exige una dedicación a tiempo completo (LOU 4/2007), algo que no es obligado para los titulares ni para los catedráticos de universidad. Esto puede hacer que este tipo de plaza resulte menos atractivo para determinados médicos asistenciales.En tercer lugar, habría que garantizar que la retribución de estos profesores sea similar a la que recibe un titular de universidad. En este sentido, en la Comunidad Autónoma de Andalucía, el documento elaborado por la Consejería de Salud en 2018 y la anterior resolución 0136/2016, del cinco de abril, sobre retribuciones del personal sanitario, indican claramente que las funciones, la dedicación horaria a las instituciones y las retribuciones son las mismas en ambos tipos de profesores. Sin embargo, pese a ello, la retribución de un profesor contratado doctor vinculado no es realmente equivalente a la de un titular de universidad, al ser tres los tipos de remuneración que se asignan a los profesores vinculados: a) las retribuciones procedentes de ambas instituciones (correspondiendo un 66,66% a la Consejería de Sanidad y un 33,33% a la universidad); b) las retribuciones exclusivas de la universidad; y c) las retribuciones exclusivas del Servicio Andaluz de Salud. En Andalucía, los profesores contratados doctores pueden tener reconocidos, a efectos académicos, los quinquenios docentes y los sexenios de investigación, pero aún no tienen retribución alguna por ello (parece que acaba de alcanzarse un acuerdo para que esta retribución se instaure de forma progresiva). 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En general, puede afirmarse que no resultan atractivas para los profesionales asistenciales ni para los investigadores de los centros sanitarios cuyo nivel jerárquico es más elevado. Estos últimos serían, por otra parte, valiosas incorporaciones si se unieran al claustro de cualquier facultad de medicina como profesores permanentes vinculados.ConclusionesPromocionar la figura del profesor contratado doctor vinculado es una de las posibilidades existentes para paliar la falta de profesorado permanente vinculado que se observa con claridad en todas las facultades de medicina españolas, pero que será aún mucho más notable, incluso angustiosa, a corto y a medio plazo en todas ellas. Sin duda, es necesario incentivar esta figura con decisiones administrativas y políticas que faciliten su implantación entre los profesionales de la medicina y en los hospitales públicos.Las plazas de profesor contratado doctor vinculado pueden ser muy interesantes para los médicos jóvenes que trabajan como especialistas en la medicina pública y que aún no tienen una plaza asistencial en propiedad. Estos médicos tardan bastantes años, en condiciones habituales, en conseguir una plaza en una oferta pública de empleo; incluso, siendo así, suele ser en un hospital o centro sanitario distinto a su lugar de trabajo. Tener la posibilidad de planificar una «carrera docente y asistencial» con una perspectiva de cinco o seis años por delante da a estos especialistas la oportunidad de acreditarse en esta figura docente y, quizá, de consolidar su plaza en su propio centro. El paso de médico eventual o interino en la institución sanitaria a profesor vinculado con un contrato laboral indefinido a tiempo completo en la universidad puede resultar muy atractivo para estos profesionales, que, por edad, pueden tener, además, una trayectoria profesional, tanto clínica como académica, muy prolongada. Por tanto, conviene a ambas instituciones, sanitaria y universitaria, motivar a los profesionales médicos en los que, aunque con pocos años de actividad profesional, se aprecia una mayor capacidad para desarrollar una carrera asistencial y universitaria.Por otra parte, también es necesario incentivar la figura del profesor contratado doctor vinculado con decisiones administrativas concretas, con el objetivo de que estas plazas sean suficientemente atractivas para los clínicos y los investigadores más cualificados en los hospitales y centros sanitarios públicos. Estos profesionales quizá no se plantean el acceso a plazas de titular o de catedrático de universidad, pero es claro que, por las responsabilidades que ostentan y desarrollan, sería de extraordinario interés el que se incorporasen al claustro de profesores vinculados de las facultades de medicina públicas.El documento que aquí se presenta, elaborado por la CNDFME, en la Asamblea General que se celebró en la Facultad de Medicina de Oviedo del 17 al 19 de mayo del 2018 y actualizado en marzo del 2020, se ha redactado con la intención de que pueda servir como una guía orientativa para las facultades de medicina que aún no cuentan con la posibilidad de convocar en su universidad a este tipo de plazas. La eventual elevación de este documento al Consejo de Gobierno de cada universidad o, aún más, a la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE), al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad o al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, organismos a los que la CNDFME brinda su máxima colaboración, quizá pueda ser útil para avanzar en este campo y, por ende, para aliviar la carencia de profesores permanentes vinculados de medicina clínica que existe actualmente y que será aún más agobiante, sin duda alguna, en muy pocos años.Conflicto de interesesLos autores declaran no tener ningún conflicto de intereses." 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ARTÍCULO ESPECIAL

The figure of the tenure-eligible lecturer: current situation Spain and experience in Andalusia

José Pablo Laraa,

Autor para correspondencia

decmed@uma.es
jplara@uma.es

Autor para correspondencia.

, Antonio Compañb, Juan Antonio Vargasc, Francesc Cardellachd, Secundino Fernándeze, Alfonso López-Muñizf, José Luis Álvarez-Salag, Conferencia Nacional de Decanos de Facultades de Medicina de España ◊

a Facultad de Medicina, Universidad de Málaga, Málaga, España

b Facultad de Medicina, Universidad Miguel Hernández, Elche, España

c Facultad de Medicina, Universidad Autónoma de Madrid, Madrid, España

d Facultat de Medicina i Ciències de la Salut, Universitat de Barcelona, Barcelona, España

e Facultad de Medicina, Universidad de Navarra, Navarra, España

f Facultad de Medicina, Universidad de Oviedo, Oviedo, España

g Facultad de Medicina, Universidad Complutense de Madrid, Madrid, España

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El mismo art&#237;culo&#44; en su apartado segundo&#44; recoge&#44; entre las modalidades de contrataci&#243;n laboral espec&#237;ficas del &#225;mbito universitario&#44; la del profesor contratado doctor&#44; que regula espec&#237;ficamente en su art&#237;culo 52&#46;</p><p id="par0010" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Asimismo&#44; la LOU establece en su disposici&#243;n adicional s&#233;ptima&#44; en relaci&#243;n con el r&#233;gimen de conciertos entre las universidades y las instituciones sanitarias&#44; que &#171;corresponde al Gobierno&#44; a propuesta de los Ministerios de Educaci&#243;n&#44; Cultura y Deporte y de Sanidad y Consumo&#44; previo informe de la Conferencia General de Pol&#237;tica Universitaria&#44; establecer las bases generales del r&#233;gimen de conciertos entre las universidades y las instituciones sanitarias&#44; en las que se deba impartir ense&#241;anza universitaria&#44; a efectos de garantizar la docencia pr&#225;ctica de medicina&#44; farmacia y enfermer&#237;a y otras ense&#241;anzas que as&#237; lo exigieran&#46; En dichas bases generales se prever&#225; la participaci&#243;n de los Consejos de Gobierno de las comunidades aut&#243;nomas en los conciertos singulares que&#44; conforme a aqu&#233;llas&#44; se suscriban entre las universidades y las instituciones sanitarias&#187;&#46;</p></span><span id="sec0020" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0040">Ley Org&#225;nica 14&#47;1986 General de Sanidad</span><p id="par0015" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La Ley Org&#225;nica 14&#47;1986&#44; de 25 de abril&#44; General de Sanidad&#44; dispone&#44; en su art&#237;culo 105&#44; que &#171;el r&#233;gimen de conciertos entre las universidades y las instituciones sanitarias podr&#225; establecer la vinculaci&#243;n de determinadas plazas asistenciales de la instituci&#243;n sanitaria con plazas docentes de los cuerpos de profesores de universidad y con plazas de profesor contratado doctor&#187;<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0050"><span class="elsevierStyleSup">2</span></a>&#46;</p><p id="par0020" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Debe destacarse que la posibilidad de vincular plazas de profesor contratado doctor se incluy&#243; en el mencionado art&#237;culo 105 en virtud de la Ley Org&#225;nica 4&#47;2007&#44; de 12 de abril&#44; por la que se modifica la Ley Org&#225;nica 6&#47;2001&#44; de 21 de diciembre&#44; de Universidades&#44; como se recoge en el punto siguiente de este apartado&#46;</p></span><span id="sec0025" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0045">Ley Org&#225;nica 4&#47;2007 por la que se modifica la Ley Org&#225;nica 6&#47;2001 de Universidades</span><p id="par0025" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La Ley Org&#225;nica 4&#47;2007&#44; de 12 de abril&#44; por la que se modifica la Ley Org&#225;nica 6&#47;2001&#44; de 21 de diciembre&#44; de Universidades&#44; define en su art&#237;culo 52 las reglas que deben regir en la contrataci&#243;n de las plazas de profesor contratados doctor<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0055"><span class="elsevierStyleSup">3</span></a>&#58; &#171;La contrataci&#243;n de profesoras y profesores contratados doctores se ajustar&#225; a las siguientes reglas&#58;<ul class="elsevierStyleList" id="lis0005"><li class="elsevierStyleListItem" id="lsti0005"><span class="elsevierStyleLabel">i&#46;</span><p id="par0030" class="elsevierStylePara elsevierViewall">El contrato se celebrar&#225; con doctores que reciban la evaluaci&#243;n positiva por parte de la Agencia Nacional de Evaluaci&#243;n de la Calidad y Acreditaci&#243;n &#40;ANECA&#41; o del &#243;rgano de evaluaci&#243;n externo que&#44; en su caso&#44; determine la ley de la comunidad aut&#243;noma correspondiente&#46;</p></li><li class="elsevierStyleListItem" id="lsti0010"><span class="elsevierStyleLabel">ii&#46;</span><p id="par0035" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La finalidad del contrato ser&#225; la de desarrollar&#44; con plena capacidad docente e investigadora&#44; tareas de docencia y de investigaci&#243;n&#44; o prioritariamente de investigaci&#243;n&#46;</p></li><li class="elsevierStyleListItem" id="lsti0015"><span class="elsevierStyleLabel">iii&#46;</span><p id="par0040" class="elsevierStylePara elsevierViewall">El contrato ser&#225; de car&#225;cter indefinido y con dedicaci&#243;n a tiempo completo&#187;&#46;</p></li></ul></p><p id="par0045" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Como ya se ha comentado&#44; la disposici&#243;n final primera de esta ley modifica la Ley Org&#225;nica 14&#47;1986&#44; de 25 de abril&#44; General de Sanidad&#46; As&#237;&#44; el art&#237;culo 105 de esta ley queda redactado del siguiente modo en los puntos uno y tres&#58;</p><p id="par0050" class="elsevierStylePara elsevierViewall">&#171;1&#46; En el marco de la planificaci&#243;n asistencial y docente de las administraciones p&#250;blicas&#44; el r&#233;gimen de conciertos entre las universidades y las instituciones sanitarias podr&#225; establecer la vinculaci&#243;n de determinadas plazas asistenciales de la instituci&#243;n sanitaria con plazas docentes de los cuerpos de profesores de universidad y con plazas de profesor contratado doctor&#46; Las plazas as&#237; vinculadas se proveer&#225;n por concurso entre quienes hayan sido seleccionados en los concursos de acceso a los cuerpos de funcionarios docentes universitarios o a plazas de profesor contratado doctor&#44; conforme a las normas que les son propias&#46; Quienes participen en los procesos de acreditaci&#243;n nacional&#44; previos a los mencionados concursos&#44; adem&#225;s de reunir los requisitos exigidos en las indicadas normas&#44; acreditar&#225;n estar en posesi&#243;n del t&#237;tulo de especialista en ciencias de la salud que proceda y cumplir las exigencias que&#44; en cuanto a su cualificaci&#243;n asistencial&#44; se determinen reglamentariamente &#40;&#8230;&#41;&#187;&#46;</p><p id="par0055" class="elsevierStylePara elsevierViewall">&#171;3&#46; Los conciertos establecer&#225;n&#44; asimismo&#44; el n&#250;mero de plazas de ayudante&#44; profesor ayudante doctor y profesor contratado doctor&#44; en las relaciones de puestos de trabajo de las universidades p&#250;blicas&#44; que deber&#225;n cubrirse mediante concursos p&#250;blicos entre profesionales sanitarios que hubieran obtenido el t&#237;tulo de especialista en los tres a&#241;os anteriores a la convocatoria del concurso&#187;&#46;</p></span></span><span id="sec0030" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0050">Normativa de car&#225;cter auton&#243;mico</span><p id="par0060" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Solo se rese&#241;a aqu&#237; la normativa que se ha desarrollado en Andaluc&#237;a&#44; aunque tambi&#233;n existen directrices superponibles en algunas otras comunidades aut&#243;nomas espa&#241;olas&#46;</p><span id="sec0035" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0055">Ley Andaluza 12&#47;2011 de Universidades</span><p id="par0065" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En Andaluc&#237;a&#44; el Decreto Legislativo 1&#47;2013&#44; de 8 de enero&#44; por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Andaluza 12&#47;2011 de Universidades &#40;LAU&#41;&#44; recoge en su art&#237;culo 40 que las universidades p&#250;blicas podr&#225;n contratar profesorado en r&#233;gimen laboral&#44; conforme a varias modalidades&#44; entre las que se encuentran las siguientes<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0060"><span class="elsevierStyleSup">4&#8211;6</span></a>&#58;</p><p id="par0070" class="elsevierStylePara elsevierViewall">&#171;c&#41; Profesorado contratado doctor&#44; de entre doctores y doctoras evaluados positivamente por la Agencia Andaluza del Conocimiento o por la ANECA&#187;&#46;</p><p id="par0075" class="elsevierStylePara elsevierViewall">&#171;d&#41; Profesorado contratado doctor con vinculaci&#243;n cl&#237;nica al Sistema Sanitario P&#250;blico de Andaluc&#237;a&#44; de entre doctores y doctoras evaluados positivamente por la Agencia Andaluza del Conocimiento o por la ANECA y la Agencia de Calidad Sanitaria de Andaluc&#237;a en el protocolo que&#44; al efecto&#44; previo informe positivo del Consejo Andaluz de Universidades&#44; pueda establecerse&#187;&#46;</p><p id="par0080" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Asimismo&#44; la LAU se&#241;ala&#44; en su disposici&#243;n adicional cuarta&#44; que &#171;de acuerdo con lo dispuesto en la legislaci&#243;n sanitaria y universitaria correspondiente&#44; los conciertos entre las universidades p&#250;blicas y las instituciones sanitarias establecer&#225;n las plazas asistenciales de la instituci&#243;n sanitaria vinculadas con plazas docentes de los cuerpos docentes de la universidad y con plazas de profesor contratado doctor&#187;&#46;</p></span><span id="sec0040" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0060">Acuerdo del 17 de marzo del 2015&#44; del Consejo de Gobierno&#44; por el que se autoriza la modificaci&#243;n del convenio-marco suscrito entre las Consejer&#237;as de Salud y Educaci&#243;n y Ciencia y las universidades andaluzas para la utilizaci&#243;n de las instituciones sanitarias en la investigaci&#243;n y la docencia</span><p id="par0085" class="elsevierStylePara elsevierViewall">El 2 de junio de 2015&#44; en virtud del marco legal que se ha referido anteriormente&#44; se firm&#243; una adenda al convenio-marco de 1995 entre la Junta de Andaluc&#237;a y las universidades de Almer&#237;a&#44; C&#225;diz&#44; C&#243;rdoba&#44; Granada&#44; Huelva&#44; Ja&#233;n&#44; M&#225;laga y Sevilla&#46; Dicha adenda se refer&#237;a al uso de las instalaciones sanitarias en investigaci&#243;n y docencia&#44; con el objetivo de recoger la vinculaci&#243;n de plazas asistenciales con plazas de profesor contratado doctor<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0075"><span class="elsevierStyleSup">7</span></a>&#46; En concreto&#44; con esta adenda del 2015 se acord&#243; lo siguiente&#58;</p><p id="par0090" class="elsevierStylePara elsevierViewall">&#171;Primero&#46; Se incorpora la posibilidad de vincular plazas asistenciales de las instituciones sanitarias con plazas docentes de profesor contratado doctor&#44; seg&#250;n lo previsto en el art&#237;culo 105 de la Ley General de Sanidad&#44; tras la redacci&#243;n dada a la misma por la Ley 4&#47;2007&#44; de modificaci&#243;n de la Ley Org&#225;nica de Universidades&#187;&#46;</p><p id="par0095" class="elsevierStylePara elsevierViewall">&#171;Segundo&#46; Al profesor contratado doctor con plaza vinculada se le aplicar&#225; lo dispuesto en la legislaci&#243;n sanitaria y universitaria correspondiente&#44; de conformidad con lo dispuesto en la disposici&#243;n adicional cuarta del Decreto Legislativo 1&#47;2013&#44; de 8 de enero&#44; por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Andaluza de Universidades&#187;&#46;</p></span></span></span><span id="sec0045" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0065">Reglas para la contrataci&#243;n de un profesor contratado doctor vinculado</span><p id="par0100" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Las reglas para la contrataci&#243;n de un profesor contratado doctor vinculado&#44; tal y como se derivan de las normas anteriormente referidas&#44; se refieren a los dos siguientes aspectos&#46;</p><span id="sec0050" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0070">Normas comunes relativas a la figura docente de profesor contratado doctor</span><p id="par0105" class="elsevierStylePara elsevierViewall">1a&#41; El contrato se llevar&#225; a cabo con doctores que hayan recibido la evaluaci&#243;n positiva por parte de la ANECA o del &#243;rgano de evaluaci&#243;n externo que determine la ley de la correspondiente comunidad aut&#243;noma&#46;</p><p id="par0110" class="elsevierStylePara elsevierViewall">1b&#41; La finalidad del contrato ser&#225; la de desarrollar&#44; con plena capacidad docente e investigadora&#44; tareas de docencia y de investigaci&#243;n o prioritariamente de investigaci&#243;n&#46;</p><p id="par0115" class="elsevierStylePara elsevierViewall">1c&#41; El contrato ser&#225; de car&#225;cter indefinido y con dedicaci&#243;n a tiempo completo&#46;</p></span><span id="sec0055" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0075">Normas espec&#237;ficas para acceder a la figura docente de profesor contratado doctor vinculado</span><p id="par0120" class="elsevierStylePara elsevierViewall">2a&#41; Para acceder a una plaza de profesor contratado doctor vinculado se deber&#225; estar en posesi&#243;n del t&#237;tulo de especialista en ciencias de la salud que proceda y habr&#225;n de cumplirse las exigencias que&#44; en cuanto a su cualificaci&#243;n asistencial&#44; se determinen reglamentariamente&#46;</p><p id="par0125" class="elsevierStylePara elsevierViewall">2b&#41; La plaza se dirimir&#225; en un concurso p&#250;blico convocado entre profesionales sanitarios que hubieran obtenido el t&#237;tulo de especialista en los tres a&#241;os anteriores a la convocatoria del concurso&#46;</p><p id="par0130" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Es decir&#44; puede optarse por una plaza de profesor contratado doctor vinculado si se est&#225; en posesi&#243;n de la acreditaci&#243;n correspondiente de profesor contratado doctor certificada por la ANECA o por el &#243;rgano de evaluaci&#243;n externo que determine la norma de la comunidad aut&#243;noma correspondiente y se cumplen los restantes requisitos &#40;la convocatoria ha de ser clara en ese sentido&#41;&#46;</p><p id="par0135" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Por otro lado&#44; tambi&#233;n cabr&#237;a la posibilidad de plantear la vinculaci&#243;n de un docente que ya fuera profesor contratado doctor&#46; En este caso&#44; se tratar&#237;a&#44; en principio&#44; m&#225;s de una plaza de nueva creaci&#243;n que de una &#171;transformaci&#243;n o adaptaci&#243;n&#187; de una plaza previa&#44; aunque esta disyuntiva deber&#237;a resolverse de acuerdo con una normativa actualmente vigente o a desarrollar en el futuro&#46;</p></span></span><span id="sec0060" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0080">Acreditaci&#243;n del profesorado contratado doctor con vinculaci&#243;n cl&#237;nica</span><p id="par0140" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Se trata de un procedimiento que ya ha desarrollado la Junta de Andaluc&#237;a&#46; En Catalu&#241;a y el Pa&#237;s Vasco existe la posibilidad de acreditarse en otras modalidades de contrato laboral indefinido que permiten la vinculaci&#243;n a plazas docentes&#46;</p><p id="par0145" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En la Comunidad Aut&#243;noma de Andaluc&#237;a se ha creado la acreditaci&#243;n a profesorado contratado doctor con vinculaci&#243;n cl&#237;nica como otra v&#237;a para optar por esas plazas&#44; sin que ello permita acceder al resto de plazas de profesor contratado doctor&#46; La acreditaci&#243;n a esta figura la concede la Agencia Andaluza del Conocimiento con la participaci&#243;n de la Agencia de Calidad Sanitaria Andaluza&#46; Los criterios de evaluaci&#243;n&#44; la forma en la que se cuantifican y las condiciones que deben cumplirse para conseguir la acreditaci&#243;n como profesor contratado doctor con vinculaci&#243;n cl&#237;nica al Sistema Andaluz de Salud se describen en la p&#225;gina web de la Direcci&#243;n de Evaluaci&#243;n y Acreditaci&#243;n de la Agencia Andaluza del Conocimiento &#40;<a href="http://deva.aac.es/?id=acreditacion">http&#58;&#47;&#47;deva&#46;aac&#46;es&#47;&#63;id&#61;acreditacion</a>&#41;&#46;</p></span><span id="sec0065" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0085">Informaci&#243;n actualizada y algunos comentarios sobre la figura de profesor contratado doctor vinculado y sobre otras figuras de profesor vinculado con contrato laboral indefinido</span><p id="par0150" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Se han aprobado o pueden aprobarse plazas de profesor contratado doctor vinculado en Andaluc&#237;a &#40;donde existe&#44; como ya se ha comentado&#44; una figura de acreditaci&#243;n espec&#237;fica para esa plaza&#41;&#44; Castilla y Le&#243;n&#44; Galicia&#44; Murcia y Valencia&#46; Se han aprobado o pueden aprobarse otras plazas de profesor con contrato laboral indefinido con vinculaci&#243;n cl&#237;nica en Catalu&#241;a &#40;acreditaci&#243;n espec&#237;fica para profesor agregado y para catedr&#225;tico contratado&#41;&#44; el Pa&#237;s Vasco &#40;acreditaci&#243;n espec&#237;fica para profesor agregado&#41; y Extremadura &#40;acreditaci&#243;n espec&#237;fica para profesor titular interino&#41;&#46; Por el contrario&#44; en el momento actual&#44; no se contemplan plazas con contrato laboral indefinido con vinculaci&#243;n cl&#237;nica en Madrid&#44; Oviedo&#44; Castilla La Mancha&#44; Canarias&#44; Arag&#243;n y Baleares&#44; aunque se est&#225; trabajando para su pronta implantaci&#243;n en varias de ellas&#46; Si se ve oportuno&#44; la Conferencia Nacional de Decanos de Facultades de Medicina de Espa&#241;a &#40;CNDFME&#41; podr&#237;a realizar actuaciones para impulsar la convocatoria de estas plazas en las facultades de medicina de las universidades de las comunidades aut&#243;nomas que deseen desarrollarlas&#46;</p><p id="par0155" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Lo anterior es urgente pues&#44; seg&#250;n el informe relativo a la evoluci&#243;n que experimentar&#225; el n&#250;mero de profesores permanentes de medicina en el per&#237;odo del 2017 al 2026&#44; recientemente publicado por la por la CNDFME&#44; el n&#250;mero de profesores permanentes vinculados en la facultad promedio espa&#241;ola &#40;173 alumnos por promoci&#243;n&#41; pasar&#225; de 36 profesores vinculados en el 2017 a tan solo 16 en el 2016<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0080"><span class="elsevierStyleSup">8</span></a>&#46; En ese mismo informe se se&#241;ala que el 55&#37; de dichos profesores se jubilar&#225; en la pr&#243;xima d&#233;cada&#44; lo que hace m&#225;s que evidente la apremiante necesidad de crear y convocar nuevas plazas para dicho profesorado&#46;</p></span><span id="sec0070" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0090">&#191;Por qu&#233; puede ser de inter&#233;s la convocatoria de plazas de profesor contratado doctor vinculado&#63;</span><p id="par0160" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En primer lugar&#44; se trata de una plaza de profesor permanente de universidad&#44; por lo que sus funciones&#44; dedicaci&#243;n horaria a las instituciones y retribuci&#243;n no difieren de las que tiene un profesor titular vinculado&#46; Por otro lado&#44; la figura del profesor contratado doctor vinculado cumple con el objetivo de facilitar el posible acceso de los profesionales m&#233;dicos a los cuerpos docentes universitarios con unos requisitos notablemente inferiores a los que se exigen para un profesor titular acreditado por la ANECA&#46;</p><p id="par0165" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En tercer lugar&#44; el desempe&#241;o de una plaza de profesor contratado doctor vinculado deber&#237;a ser algo transitorio&#44; en el sentido de que el profesional en cuesti&#243;n tendr&#237;a que ser capaz de conseguir&#44; en un tiempo prudencial&#44; la acreditaci&#243;n como profesor titular o catedr&#225;tico vinculado&#44; algo que siempre es mucho m&#225;s atractivo para los profesionales m&#233;dicos&#46; El establecer mecanismos que faciliten esa promoci&#243;n debe ser una responsabilidad de las instituciones sanitarias y universitarias&#44; as&#237; como de los dirigentes pol&#237;ticos de dichas instituciones&#46;</p><p id="par0170" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En cuarto lugar&#44; la figura del profesor contratado doctor vinculado es muy adecuada para ilusionar con la carrera docente a los j&#243;venes profesionales&#44; si bien para ello siempre ser&#225; necesario desarrollar programas de &#171;acompa&#241;amiento o facilitaci&#243;n&#187;&#44; con el objetivo de que pueda alcanzarse la oportuna acreditaci&#243;n en unos seis o siete a&#241;os&#46; A este respecto&#44; en marzo de 2020&#44; se han firmado en Andaluc&#237;a los convenios de colaboraci&#243;n entre el Servicio Andaluz de Salud y las cinco universidades con facultades de medicina para el desarrollo del programa &#171;Mar&#237;a Castellano Arroyo&#187;&#44; que ha de permitir la formaci&#243;n de m&#233;dicos que han finalizado su per&#237;odo de especializaci&#243;n sanitaria&#46; Este programa trata de combinar la pr&#225;ctica cl&#237;nico-asistencial con la realizaci&#243;n de una investigaci&#243;n de calidad y con el desarrollo de una docencia universitaria reglada&#46; Y todo ello para facilitar la consecuci&#243;n de los m&#233;ritos que actualmente se exigen para la obtenci&#243;n de la acreditaci&#243;n como profesor contratado doctor vinculado&#46; Al efecto&#44; se ha establecido un itinerario que implica tanto al sistema sanitario p&#250;blico andaluz como a las universidades andaluzas y en el que se contempla tanto la atenci&#243;n asistencial &#40;50&#37;&#41; como la investigaci&#243;n y la docencia &#40;50&#37;&#41;&#46; Las primeras plazas pueden convocarse en los pr&#243;ximos meses&#46; Es una iniciativa que&#44; desde la CNDFME&#44; pensamos que ser&#237;a deseable que se extendiera a otras comunidades aut&#243;nomas&#46; En esta misma l&#237;nea de trabajo&#44; hemos manifestado nuestro inter&#233;s en que se estudie la posibilidad de implantar la figura de profesor ayudante vinculado&#44; lo que exigir&#237;a cambios en la legislaci&#243;n actual&#59; nos consta que desde el Ministerio de Universidades&#44; se estudia su posible inclusi&#243;n en el Estatuto del Personal Docente e Investigador que se est&#225; elaborando&#46;</p></span><span id="sec0075" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0095">&#191;Por qu&#233; puede no ser de inter&#233;s la convocatoria de plazas de profesor contratado doctor vinculado&#63;</span><p id="par0175" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Algunas circunstancias administrativas actuales pueden hacer que optar por una plaza de profesor contratado doctor vinculado no sea interesante&#46; Por ejemplo&#44; en primer lugar&#44; el candidato a dicha plaza debe solicitar su excedencia si la gana&#44; en el momento de tomar posesi&#243;n&#44; en el caso de que cuente con una plaza asistencial estatutaria previa&#46; Por ello&#44; habr&#237;a que asegurar&#44; desde un punto de vista legislativo&#44; cu&#225;les son las condiciones de retorno a la plaza original si el profesor decide renunciar a la plaza docente tiempo despu&#233;s de conseguirla&#44; para volver al puesto asistencial del que dispon&#237;a inicialmente&#46; Ese retorno no est&#225; garantizado en el momento actual&#44; lo que para algunos candidatos puede ser un grave inconveniente&#46; Al respecto&#44; en Andaluc&#237;a quiere aprobarse una normativa en la que se establezca con claridad&#44; tal y como ocurre con algunos otros tipos de excedencia que se conceden en la Administraci&#243;n&#44; la posibilidad de la reincorporaci&#243;n a la plaza asistencial original al menos en los tres a&#241;os siguientes a la obtenci&#243;n de la plaza docente&#46;</p><p id="par0180" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Por otra parte&#44; la plaza de profesor contratado doctor vinculado exige una dedicaci&#243;n a tiempo completo &#40;LOU 4&#47;2007&#41;&#44; algo que no es obligado para los titulares ni para los catedr&#225;ticos de universidad&#46; Esto puede hacer que este tipo de plaza resulte menos atractivo para determinados m&#233;dicos asistenciales&#46;</p><p id="par0185" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En tercer lugar&#44; habr&#237;a que garantizar que la retribuci&#243;n de estos profesores sea similar a la que recibe un titular de universidad&#46; En este sentido&#44; en la Comunidad Aut&#243;noma de Andaluc&#237;a&#44; el documento elaborado por la Consejer&#237;a de Salud en 2018 y la anterior resoluci&#243;n 0136&#47;2016&#44; del cinco de abril&#44; sobre retribuciones del personal sanitario&#44; indican claramente que las funciones&#44; la dedicaci&#243;n horaria a las instituciones y las retribuciones son las mismas en ambos tipos de profesores&#46; Sin embargo&#44; pese a ello&#44; la retribuci&#243;n de un profesor contratado doctor vinculado no es realmente equivalente a la de un titular de universidad&#44; al ser tres los tipos de remuneraci&#243;n que se asignan a los profesores vinculados&#58; a&#41; las retribuciones procedentes de ambas instituciones &#40;correspondiendo un 66&#44;66&#37; a la Consejer&#237;a de Sanidad y un 33&#44;33&#37; a la universidad&#41;&#59; b&#41; las retribuciones exclusivas de la universidad&#59; y c&#41; las retribuciones exclusivas del Servicio Andaluz de Salud&#46; En Andaluc&#237;a&#44; los profesores contratados doctores pueden tener reconocidos&#44; a efectos acad&#233;micos&#44; los quinquenios docentes y los sexenios de investigaci&#243;n&#44; pero a&#250;n no tienen retribuci&#243;n alguna por ello &#40;parece que acaba de alcanzarse un acuerdo para que esta retribuci&#243;n se instaure de forma progresiva&#41;&#46; Es cierto&#44; en cambio&#44; que los profesores contratados doctores vinculados pueden presentarse a las convocatorias de cargos sanitarios intermedios que se publiquen&#44; en igualdad de condiciones que los profesionales estatutarios y que los funcionarios&#46; Tambi&#233;n lo es que actualmente existe un n&#250;mero creciente de profesionales acreditados &#40;en general con una edad media elevada&#41;&#46;</p><p id="par0190" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En resumen&#44; parece que las plazas de profesor contratado doctor vinculado se han planteado bien&#44; donde existen&#44; desde un punto de vista contractual&#46; Sin embargo&#44; adolecen de algunos defectos en lo que se refiere a las condiciones contractuales y econ&#243;micas&#44; lo que posiblemente ha llevado a que se genere cierto desinter&#233;s e inseguridad en el m&#233;dico asistencial cualificado&#46; Como consecuencia de estas limitaciones no es raro que algunas de las plazas convocadas hayan quedado desiertas&#46; En general&#44; puede afirmarse que no resultan atractivas para los profesionales asistenciales ni para los investigadores de los centros sanitarios cuyo nivel jer&#225;rquico es m&#225;s elevado&#46; Estos &#250;ltimos ser&#237;an&#44; por otra parte&#44; valiosas incorporaciones si se unieran al claustro de cualquier facultad de medicina como profesores permanentes vinculados&#46;</p></span><span id="sec0080" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0100">Conclusiones</span><p id="par0195" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Promocionar la figura del profesor contratado doctor vinculado es una de las posibilidades existentes para paliar la falta de profesorado permanente vinculado que se observa con claridad en todas las facultades de medicina espa&#241;olas&#44; pero que ser&#225; a&#250;n mucho m&#225;s notable&#44; incluso angustiosa&#44; a corto y a medio plazo en todas ellas&#46; Sin duda&#44; es necesario incentivar esta figura con decisiones administrativas y pol&#237;ticas que faciliten su implantaci&#243;n entre los profesionales de la medicina y en los hospitales p&#250;blicos&#46;</p><p id="par0200" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Las plazas de profesor contratado doctor vinculado pueden ser muy interesantes para los m&#233;dicos j&#243;venes que trabajan como especialistas en la medicina p&#250;blica y que a&#250;n no tienen una plaza asistencial en propiedad&#46; Estos m&#233;dicos tardan bastantes a&#241;os&#44; en condiciones habituales&#44; en conseguir una plaza en una oferta p&#250;blica de empleo&#59; incluso&#44; siendo as&#237;&#44; suele ser en un hospital o centro sanitario distinto a su lugar de trabajo&#46; Tener la posibilidad de planificar una &#171;carrera docente y asistencial&#187; con una perspectiva de cinco o seis a&#241;os por delante da a estos especialistas la oportunidad de acreditarse en esta figura docente y&#44; quiz&#225;&#44; de consolidar su plaza en su propio centro&#46; El paso de m&#233;dico eventual o interino en la instituci&#243;n sanitaria a profesor vinculado con un contrato laboral indefinido a tiempo completo en la universidad puede resultar muy atractivo para estos profesionales&#44; que&#44; por edad&#44; pueden tener&#44; adem&#225;s&#44; una trayectoria profesional&#44; tanto cl&#237;nica como acad&#233;mica&#44; muy prolongada&#46; Por tanto&#44; conviene a ambas instituciones&#44; sanitaria y universitaria&#44; motivar a los profesionales m&#233;dicos en los que&#44; aunque con pocos a&#241;os de actividad profesional&#44; se aprecia una mayor capacidad para desarrollar una carrera asistencial y universitaria&#46;</p><p id="par0205" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Por otra parte&#44; tambi&#233;n es necesario incentivar la figura del profesor contratado doctor vinculado con decisiones administrativas concretas&#44; con el objetivo de que estas plazas sean suficientemente atractivas para los cl&#237;nicos y los investigadores m&#225;s cualificados en los hospitales y centros sanitarios p&#250;blicos&#46; Estos profesionales quiz&#225; no se plantean el acceso a plazas de titular o de catedr&#225;tico de universidad&#44; pero es claro que&#44; por las responsabilidades que ostentan y desarrollan&#44; ser&#237;a de extraordinario inter&#233;s el que se incorporasen al claustro de profesores vinculados de las facultades de medicina p&#250;blicas&#46;</p><p id="par0210" class="elsevierStylePara elsevierViewall">El documento que aqu&#237; se presenta&#44; elaborado por la CNDFME&#44; en la Asamblea General que se celebr&#243; en la Facultad de Medicina de Oviedo del 17 al 19 de mayo del 2018 y actualizado en marzo del 2020&#44; se ha redactado con la intenci&#243;n de que pueda servir como una gu&#237;a orientativa para las facultades de medicina que a&#250;n no cuentan con la posibilidad de convocar en su universidad a este tipo de plazas&#46; La eventual elevaci&#243;n de este documento al Consejo de Gobierno de cada universidad o&#44; a&#250;n m&#225;s&#44; a la Conferencia de Rectores de las Universidades Espa&#241;olas &#40;CRUE&#41;&#44; al Ministerio de Sanidad&#44; Servicios Sociales e Igualdad o al Ministerio de Educaci&#243;n&#44; Cultura y Deporte&#44; organismos a los que la CNDFME brinda su m&#225;xima colaboraci&#243;n&#44; quiz&#225; pueda ser &#250;til para avanzar en este campo y&#44; por ende&#44; para aliviar la carencia de profesores permanentes vinculados de medicina cl&#237;nica que existe actualmente y que ser&#225; a&#250;n m&#225;s agobiante&#44; sin duda alguna&#44; en muy pocos a&#241;os&#46;</p></span><span id="sec0085" class="elsevierStyleSection elsevierViewall"><span class="elsevierStyleSectionTitle" id="sect0105">Conflicto de intereses</span><p id="par0215" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Los autores declaran no tener ning&#250;n conflicto de intereses&#46;</p></span></span>"
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Información del artículo

ISSN: 15751813
Idioma original: Español

DOI:10.1016/j.edumed.2020.11.001

Datos actualizados diariamente

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2024 Octubre	150	22	172
2024 Septiembre	168	9	177
2024 Agosto	79	18	97
2024 Julio	144	12	156
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2024 Mayo	164	10	174
2024 Abril	170	15	185
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2024 Enero	210	14	224
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2023 Noviembre	237	30	267
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2023 Septiembre	162	12	174
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2023 Abril	219	5	224
2023 Marzo	340	20	360
2023 Febrero	134	17	151
2023 Enero	162	25	187
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2022 Octubre	135	13	148
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2022 Julio	101	42	143
2022 Junio	286	35	321
2022 Mayo	144	36	180
2022 Abril	150	26	176
2022 Marzo	142	29	171
2022 Febrero	163	36	199
2022 Enero	125	27	152
2021 Diciembre	124	29	153
2021 Noviembre	161	32	193
2021 Octubre	128	25	153
2021 Septiembre	134	18	152
2021 Agosto	76	14	90
2021 Julio	102	21	123
2021 Junio	115	25	140
2021 Mayo	124	32	156
2021 Abril	355	75	430
2021 Marzo	154	60	214
2021 Febrero	85	50	135
2021 Enero	89	49	138
2020 Diciembre	84	54	138

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