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Editorial
Reformar para Formar: La necesidad de revisión de las condiciones de Trabajo de los Médicos Residentes en España
Transform to Train: The Need for a Review of the Working Conditions of Resident Doctors in Spain
Juan Pablo Carrascoa, Álvaro Cerameb,
Autor para correspondencia
alv.cerame@gmail.com

Autor de correspondencia.
, Domingo Antonio Sánchezc,d
a Servicio de Psiquiatría, Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, Castellón, España
b Plan de Atención Integral al Profesional Sanitario Enfermo, Servicio Madrileño de Salud, Madrid, España
c Consejo General Colegios Oficiales de Médicos de España, Madrid, España
d Servicio de Oncología Médica, IMIB-Arrixaca, Murcia, Región de Murcia, España
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se han publicado varios estudios que demuestran el incumplimiento de la normativa sobre los m&#225;ximos de horas de trabajo y los descansos entre jornadas en m&#233;dicos residentes&#46; Los primeros tuvieron &#225;mbito auton&#243;mico<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bb0015"><span class="elsevierStyleSup">3</span></a><span class="elsevierStyleSup">&#44;</span><a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bb0020"><span class="elsevierStyleSup">4</span></a> y recientemente se ha publicado un art&#237;culo que describe esta situaci&#243;n en el conjunto del Estado&#46;<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bb0025"><span class="elsevierStyleSup">5</span></a> Dicho estudio es de especial relevancia&#44; ya que es el primer estudio de &#225;mbito estatal en toda Europa&#46; En este sentido&#44; entre los m&#233;dicos residentes encuestados se observa un incumplimiento generalizado de la legislaci&#243;n espa&#241;ola y europea vigente&#58; el 80&#44;49&#37; supera el l&#237;mite en cuanto al m&#225;ximo de horas de trabajo &#40;48 horas semanales&#41;&#44; el 13&#37; no descansa despu&#233;s de un turno de guardia de 24 horas y el 48&#44;4&#37; de los encuestados no realiza el descanso semanal m&#237;nimo despu&#233;s de un turno de guardia de s&#225;bado&#46;</p><p id="p0015" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Existen en la bibliograf&#237;a numerosos art&#237;culos que exploran el impacto en la salud f&#237;sica y mental de la sobrecarga horaria y la ausencia de descansos&#46;<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bb0030"><span class="elsevierStyleSup">6</span></a> No obstante&#44; las consecuencias relativas a los procesos de ense&#241;anza-aprendizaje de estos fen&#243;menos&#44; est&#225;n significativamente menos estudiadas&#46; Una de las hip&#243;tesis que convendr&#237;a explorar en profundidad es que durante la residencia una parte significativa de la formaci&#243;n tiene lugar en los servicios de urgencias en la modalidad de jornadas de atenci&#243;n continuada &#40;o guardias&#41;&#46; Sin embargo&#44; estos suelen ser espacios de aprendizaje extremos&#44; con frecuentes situaciones de elevada carga emocional&#44; poca supervisi&#243;n y excesiva responsabilidad cl&#237;nica desde los primeros momentos de la residencia&#46;<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bb0035"><span class="elsevierStyleSup">7</span></a> Dado el gran n&#250;mero de horas de guardia que realizan los residentes y las condiciones antes descritas las consecuencias a nivel formativo podr&#237;an ser de gran calado&#46; A&#241;adido a ello&#44; existe cada vez m&#225;s evidencia de la relaci&#243;n entre p&#233;rdida de empat&#237;a y burnout&#46;<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bb0040"><span class="elsevierStyleSup">8</span></a> Esto supone que los m&#233;dicos residentes no solo se ven expuestos a un perjuicio formativo en competencias cl&#237;nicas&#44; sino que tambi&#233;n la descrita situaci&#243;n de sobrecarga podr&#237;a suponer una limitaci&#243;n en la adquisici&#243;n de competencias transversales nucleares como la empat&#237;a o la comunicaci&#243;n&#46;</p><p id="p0020" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Todo lo anterior coincide con la informaci&#243;n publicada en estudios cualitativos donde se pregunta a los m&#233;dicos residentes cu&#225;les son las &#225;reas de mejora a futuro m&#225;s significativas para la mejora de su formaci&#243;n&#46; En estos<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bb0045"><span class="elsevierStyleSup">9</span></a> los especialistas en formaci&#243;n se&#241;alan las siguientes &#225;reas&#58; horas de trabajo&#44; condiciones de trabajo&#44; plan de estudios&#44; funciones de los residentes&#44; salarios&#44; desgaste profesional y carga asistencial&#46; Todas estas realidades se ven afectadas gravemente por el incumplimiento de la normativa en cuanto al n&#250;mero de horas de trabajo y el cumplimiento de los descansos&#46;</p><p id="p0025" class="elsevierStylePara elsevierViewall">La situaci&#243;n descrita no es s&#243;lo una cuesti&#243;n de condiciones laborales&#44; sino tambi&#233;n una llamada a la responsabilidad de todos los actores involucrados&#46; Primero porque en un estado de derecho&#44; es esencial no s&#243;lo respetar&#44; sino tambi&#233;n asegurar activamente el cumplimiento del ordenamiento jur&#237;dico&#46; Ignorar esta realidad socava los fundamentos de nuestro sistema legal y de convivencia&#46; Segundo&#44; dada la prevalencia de estas pr&#225;cticas&#44; algunos autores han planteado la posibilidad de que exista una mala praxis bio&#233;tica por parte de las instituciones&#44;<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bb0050"><span class="elsevierStyleSup">10</span></a> una cr&#237;tica que merece ser considerada con la seriedad que conlleva&#46; Finalmente&#44; es crucial reconocer que&#44; al abordar y corregir estas condiciones&#44; no s&#243;lo estar&#237;amos salvaguardando los derechos y el bienestar de los m&#233;dicos residentes&#44; sino que tambi&#233;n estar&#237;amos elevando la calidad de la formaci&#243;n m&#233;dica&#44; garantizando la seguridad de los pacientes y protegiendo la salud y el futuro de las pr&#243;ximas generaciones de m&#233;dicos&#46;</p></span>"
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Información del artículo
ISSN: 15751813
Idioma original: Español
Datos actualizados diariamente
año/Mes Html Pdf Total
2024 Noviembre 7 2 9
2024 Octubre 17 10 27
2024 Septiembre 30 13 43
2024 Agosto 30 15 45
2024 Julio 23 10 33
2024 Junio 30 22 52
2024 Mayo 28 15 43
2024 Abril 16 14 30
2024 Marzo 19 9 28
2024 Febrero 26 6 32
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